如果你是老板你希望你的员工应具备怎样的素质？ 如果你是老板，你最看中员工的什么品质？

1、做好本职工作。

不管是什么岗位，本职的工作一定要先完成。有些新人初入职场，像发挥自己助人为乐的精神，这当然无可厚非。

但是如果自己的本职工作都没完成，就去帮助别人，在领导看来，这就是不负责任的。因为本职工作也是部门考核的关键指标，你完不成，领导的考核就会受到不好的影响。所以，一定要做好本职工作，再去忙其他的事情。

2、服从领导安排。

军人的天职就是服从，永远不说不可能。在职场中也是一样，领导安排的工作，要想进一切办法去完成。

有本书叫《把信送给加西亚》，就是一个战士接到了一份不可能完成的任务，但是他没有犹豫，最终完成了这项任务。这本书也被很多企业用来培训员工的执行力和服从意识。所以，领导需要的是服从指挥的员工，这样的员工才好用，自己用起来也放心。

3.平常心

由于每个人的经历不同，学到的知识也不同，这就导致大家形成了不一样的思考问题的方式。对同一件事的理解和看法也会不一样。所以在职场中就会出现跟领导意见不一致的情况，这个时候一定用平常心对待。

要明白这种差异的存在是正常的，不是领导给你找茬。所以就不能当面跟领导争执，给领导应有的尊重。找机会再将自己的观点委婉地表达出来，如果领导还是不接受，自己只能去执行。

4、积极沟通

在工作中要有积极的心态，领导安排的工作一定要积极的去想办法完成，过程中遇到苦难的时候，不要自己扛着，因为扛着拖着是解决不掉问题的，早晚都需要领导介入，所以不如直接去找领导商量对策。

但是不是一遇到困难就去找领导，去找领导的时候也要带着自己的思考，让领导做选择题，而不是问答题。

5、控制自己的情绪

职场中没有绝对的公平，所以领导的决定也是根据实际情况做出的，要符合部门的整体利益。所有时候个人的利益就会受损，这时候你一定要控制自己的情绪，不能因为自己的某次不公平待遇就发泄自己的不满情绪，如果这样做了，就会被领导贴上爱抱怨的标签，以后有好的机会也就没你什么事了。

如果你是老板你希望你的员工应具备怎样的素质？~

1、做好本职工作。
不管是什么岗位，本职的工作一定要先完成。有些新人初入职场，像发挥自己助人为乐的精神，这当然无可厚非。
但是如果自己的本职工作都没完成，就去帮助别人，在领导看来，这就是不负责任的。因为本职工作也是部门考核的关键指标，你完不成，领导的考核就会受到不好的影响。所以，一定要做好本职工作，再去忙其他的事情。
2、服从领导安排。
军人的天职就是服从，永远不说不可能。在职场中也是一样，领导安排的工作，要想进一切办法去完成。
有本书叫《把信送给加西亚》，就是一个战士接到了一份不可能完成的任务，但是他没有犹豫，最终完成了这项任务。这本书也被很多企业用来培训员工的执行力和服从意识。所以，领导需要的是服从指挥的员工，这样的员工才好用，自己用起来也放心。
3.平常心
由于每个人的经历不同，学到的知识也不同，这就导致大家形成了不一样的思考问题的方式。对同一件事的理解和看法也会不一样。所以在职场中就会出现跟领导意见不一致的情况，这个时候一定用平常心对待。
要明白这种差异的存在是正常的，不是领导给你找茬。所以就不能当面跟领导争执，给领导应有的尊重。找机会再将自己的观点委婉地表达出来，如果领导还是不接受，自己只能去执行。
4、积极沟通
在工作中要有积极的心态，领导安排的工作一定要积极的去想办法完成，过程中遇到苦难的时候，不要自己扛着，因为扛着拖着是解决不掉问题的，早晚都需要领导介入，所以不如直接去找领导商量对策。
但是不是一遇到困难就去找领导，去找领导的时候也要带着自己的思考，让领导做选择题，而不是问答题。

5、控制自己的情绪
职场中没有绝对的公平，所以领导的决定也是根据实际情况做出的，要符合部门的整体利益。所有时候个人的利益就会受损，这时候你一定要控制自己的情绪，不能因为自己的某次不公平待遇就发泄自己的不满情绪，如果这样做了，就会被领导贴上爱抱怨的标签，以后有好的机会也就没你什么事了。

如果我是老板，我最看重的是员工的综合素质高和忠诚度！因为综合素质决定了一个人将来工作的宽度和广度，如果没有较高的综合素质，将会难以应对来自各方面的问题。能够诚实，善良，不出买我。有上进心！把公司当家庭照顾的人。

如果你是老板,你要找怎样的员工?
答：如果我是老板，我会寻找以下特质的员工：1. 专业能力：员工应具备必要的技能和知识，能够胜任其岗位的工作，并且不断提升自己的专业水平。2. 团队合作：良好的团队合作能力是重要的，员工需要能够与同事合作，共同达成团队目标。3. 自主性和责任感：我欣赏那些能够独立工作、主动解决问题并对自己的工作负责...

你是老板,你希望你的员工具备什么素质?
答：有上进心，诚实，守信

如果你是老板,会聘用怎样的员工呢?
答：1.有责任心的员工。责任心强的员工会认真对待工作,主动完成工作任务,有利于工作效率和质量。作为老板,我需要的就是这样的员工为公司创造价值。2. 有上进心的员工。上进心强的员工会不断提高自己,主动学习新的知识和技能,不断求变与创新。这类员工具有较强的生命力,可以带动公司发展。3. 有积极心态的...

假如你是老板你需要。你的员工具有怎样的素养和技能?
答：如果，我是老板，首先会要求自己具备与职工同样的素质，而技能方面可能会差点儿，但是会努力去学，要求别人做到时，首先要以身作则，不管你是领导还是职员。具备，爱岗敬业，以厂为家，厂兴我荣厂衰我耻的素质。技能，熟练掌握本职工作操作技能，并做到熟能生巧的地步。谢谢！

如果你是老板,你希望你的员工是怎么样的?
答：一，价值 有自身价值的人，才会有可用之处；一个有价值的员工，发挥自己本身的才能，创造出自身价值，才能给公司带来利益。但是相比之下，老板更喜欢有长远价值的人。二，潜能 一个人的潜能，决定这个人是否能创造新的价值。做一件事情可以说不会，但是你不能明知不会，还不愿意去学。一个人的潜能...

作为老板你最看好员工具备哪些品质?
答：他们应该能够处理困难和冲突，公正地对待员工，并为公司的成功负责。总而言之，当我在求职的时候，我最看重一个企业的老板的为人。一个好的老板具备领导力、激励能力、良好的沟通技巧、赋权和信任员工的能力，以及诚信和正直的品质。这样的老板能够创造一个积极的工作环境。

如果你是一个老板,你希望你 的员工是什么样的?请按实际回答
答：独立,干练,能独当一面.

如果你是老板你想要什么样的员工
答：1、能够帮助同事的员工。在日常工作中，一个人肯定会遇到各种各样的困难，但应该记住：搬开别人脚下的绊脚石，有时恰恰是为自己铺路——帮助同事即是帮助自己。在帮助别人时，任何一种努力都不会白付。在企业的发展中，也非常需要这种舍己为人、帮助别人的员工，具有这种精神的员工老板当然会喜欢。2、与...

假如你是老板,希望招骋到什么样的员工?
答：有能力，有学历，有开拓精神，思维敏捷，对企业有认同感，人品好，做事以企业利益为准，处处为企业着想，团结同事，乐观积极，能成为企业栋梁的人才。

你觉得老板真正想要的员工,是什么样的性格?
答：假如我是老板，我在招人方面首先看中人品，在谈及能力，比如说勤奋、正能量、有目标、敢于担当等，最后及时忠诚。人品问题；一个员工我先不说他能力怎么样，我先看人品，对待事情交代工作，你要诚实，不推卸责任，而且为人要正直，宽容，对上要摆事实，不虚构工作中的不足，对下要和其员工和平相处，不...