入职一家销售公司，合同是签的3年，但是没有转正，现在我要离职，人事当时说是随时可以走，现在经理 入职当天签了劳动合同，没有转正，离职需要多长时间？
1、按劳动合同规定，未过试用期可以提前3天通知公司离职，过了试用期需要提前一个月通知公司才能离职。劳动合同的约定不能违反法律规定 。
2、如果还没转正，可以书面提申请三天后离职，需要有书面记录，比如电子邮件、纸质快递避免公司扯皮。
3、即使有的转正了，跟单位说好的，也可以随时离职，估计当时人事给说也是这个考虑。可以跟领导沟通，解释清楚，好聚好散。如果他不同意，就按劳动法来，提前3天通知，公司不结算工资的 ，直接去劳动监察投诉处理（可以拨打12333咨询投诉）。
已经签了三年的合同的话，这个还是看合同上面怎么写了，正常员工辞职都是提前一个月申请，然后一个月后才可以走。
为什么要走？是什么原因？工资不够高吗？
为啥刚刚进入就要离职啊，说说原因，要不然公司不太好交代，正当理由好好说一下，经理应该会同意的。
有一家公司要我入职了，说是合同签三年，也就说这期间我不能离职？~
应该可以离职，离职还要具体商谈，达到双方都可以接受的结果。最好不要愤然离职，这样可能对后期的职业生涯有多多少少的影响。 来自职Q用户：赵先生
一般劳动合同，没有这个约束。 来自职Q用户：李先生
正规点的公司行事一般都比较依理依法的。你进入公司后签订了合同，这是依法行事，在合同里约定了试用期也是正确的。这些体现在《劳动合同法》第十九条里。那么，你刚进入试用期不久，况且尚未超出试用的期限，自己现在想辞职，依据《劳动合同法》第三十七条之规定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你提前三日书面通知单位，就可以解除劳动合同。这没什么不妥。
我在重庆一家没有执照的公司上班3年了,未跟公司签订任何合同,离职有补 ...
答：cqgs12315.cn:8080/ztwsgs/NetWork/Main/index.aspx 然后如果没有执照，那就很难办了。还是如果你属于自愿离职，那么一般没有补偿的，如果属于公司让你离职的话一般是会多发：2个月的基本工资的（前提是公司有执照，虽然你们签合同，但是你在公司上了3年班，已存在劳务关系，可通过上诉要求赔偿）...
劳动合同签的是一家公司,社保给上在另一家公司,是否属于公司违约?个人...
答：劳动法规定一定要给员工缴纳，但是没有规定一定要现在所在的单位给缴。如果两家公司是属于一家大公司，这没什么影响，只要有就行了，如果觉得不好，可以解除劳动关系。 按照劳动法 和劳动合同法规定，用人单位需足额为员工缴纳养老、工伤、医疗等社会保险。法律分析签劳动合同跟社保可以不是同一个公司，...
...很后面才签的合同,之前没签合同的那几年能告他吗?
答：在一家公司工作，开始几年不签劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，侵害了劳动者的合法权益，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。很后面才签的合同，显然超过了索要二倍的工资的时效，不可以再提出主张。且后签的...
在一家公司做了四年,没有签合同,现如今要签合同?
答：在公司工作当然是需要签合同的，不管合同实际上对自己有用还是无用都需要签的，而且合同有保护自己利益的功能
...事情是这样的:我在广东一家食品企业工作有3年了。最近,我辞职_百度...
答：问：律师，您好！向你咨询一个劳务纠纷问题，事情是这样的：我在广东一家食品企业工作有3年了。最近，我辞职了，并且把所辖市场工作交接差不多了，但是，公司还在扣压我3月份和4月份两个月的工资及2006年下半年公司应该发给我的销售提成，还有我4月份垫付的出差费用。请问我该用什么样的法律方式讨回我...
在一家公司任职满11年后的合同签订法
答：可以看出的是：对于续订和是否签订无固定期限劳动合同的选择权都是在劳动者手里，因此实践中，毕竟单位对于员工来说还是有其地位优势，所以很多单位通过一些手段，造成一种客观事实：是劳动者自己不想签订无固定期限劳动合同。（比方说让劳动者自己写个想和单位续签一份3年固定期限的劳动合同的申请，很多...
找了新工作要签合同
答：请参阅 如下法律条文：第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）...
...我09年9月至10年12月在福田一家公司上班做销售,目前已经离职。_百 ...
答：《劳动争议调解仲裁法》：第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
在一家公司做销售,被公司辞退了,工资应该怎么发?是按天数算还是原本底薪...
答：“在一家公司做销售，做了两个多月，在上个月13号的时候被公司辞退了，当天就要我们签离职书走人”，属于无理由辞退，涉嫌违法解除，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。工作了两个多月，为一个月工资的赔偿金。建立劳动关系就必须签订劳动合同，否则就违反了《劳动合同...
在一家公司做了四年后才签劳动合同刚四个月,现在被辞退,请问我该获得...
答：如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
