两人合伙开店的，一个上班管理店铺，另一个只出钱其它都不管，上班那个人的工资是不是该由另一个人出？ 两人合伙做生意，每人出资一半其中一个人只出钱，不管事，另一个...
嗯，对，从某种意义来说，其实他也属于一种上班嘛，她的工资应该也是要算到里面去，即使两个人合伙开店，他也是要算工资的。
合伙开店，其实是股份经营，一个出钱，一个出力，两者经营前就明确工资分配比例，但资金来源是按照店铺的效益来取得的，所以上班那人的工资从店铺盈利中获得。
像这种合伙形式，看你们之前有没有谈好。
比如说一个人有钱，另外一个没钱，那你就贡献你的劳动力，然后利润按多少分成。
像你上面说到的这种情况，如果你之前没有说好，然后上班的那个人拿工资，另外一个出钱的人，搞不好会很不开心。
凡是合伙的东西，在没有开始之前一定要把所有的东西都讲清楚，然后合伙人之间再努力共同把它打理好。
那是正常的。在合伙的时候这些事就应该讲好。别等分钱了再讲，好多合伙做事都是事先没有说清楚。
两人合伙，出资平均，但是一个人只出钱，另一个人又钱又出力，利润该怎么分配？~
2和8分。
如果说公司是以公司章程为成立基础，那么合伙就是以合伙协议为成立基础。但公司章程与合伙协议在性质上有很大的不同。
公司章程是公司组织和行为的基本准则，是公司的“宪法”，具有公开的对外效力，其功能主要是约束作为法人组织的公司本身，而合伙协议是处理合伙人相互之间的权利义务关系的内部法律文件，仅具有对内的效力，即只约束合伙人，合伙人之外的人如欲入伙，须经全体合伙人同意，并在合伙协议上签字。
所以，合伙协议是调整合伙关系、规范合伙人相互间的权利义务、处理合伙纠纷的基本法律依据，也是合伙得以成立的法律基础，此即合伙的契约性。
当然，合伙协议的订立方式既可以是书面协议，也可以是口头协议，但根据合伙企业法的规定，合伙企业的合伙协议应当采用书面形式。如果合伙人之间未订立书面形式的合伙协议，但事实上存在合伙人之间的权利义务关系，进行了事实上的合伙营业，仍然视为合伙。
合伙做生意对账切记：合伙经营在账目上要公开、透明，可查，记账要及时、准确。之所以这样是为了避免因账目不清的问题，导致合伙人之间产生误会，以致矛盾产生。另外，如果你仔细经营，认真记账，自己也可以通过每天的流水了解店里的经营状况，为以后的持续经营。
温馨提示：以上解释仅供参考。
应答时间：2021-11-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
5人合伙开公司,只有一个人全职管理,工资该如何发?
答：公司起步的时候无所谓,一旦做大了,问题就来了,所以刚开始就应该把股份分清楚,并形成书面内容并签字,那么关于5个人合伙开公司,只有一个人全职管理,工资该如何发呢? 首先,合伙人不应该发工资,给管理股份 为什么给管理股份比直接发工资靠谱呢?因为既然是合伙开公司,这五个人都是合伙人,那有合伙人还要发工资的?
两人合伙开店出资一人一半.其中一个人有工作不能经常参与管理
答：如果是二人合伙出资开店，可以分为二块。对于出资部分，可以按股份进行约定，除去开支外，利润由二人均分。对于一人管理，可以约定工资，也可以约定为技术管理股。参与分红。
二个人合伙关系开店,一个负责财务,一个负责经营管理,哪个职务将来更有利...
答：在财务这个岗位上能了解很多东西，包括公司的盈亏情况，反应公司的经营状况。经营管理可以了解公司如何运作，这方面的知识以后自己要自立门户也能用得到。但是我更倾向于财务 马克思都告诉我们了。经济基础决定上层建筑 很多事情都是管钱的人说了算
两个人合伙做生意,每人出资一半,其中一个人只出钱,不管事,另一个人...
答：为了公平，参与管理经营的应该与员工一样发工资，直接进入费用。一、合伙，就是两人或者两人以上的群体，发挥各自优势，一同去做一些可以给其带来经济利益的事情。这些事情包含合法的和不合法的。而且它不仅可以应用在生活中，也可以应用在工作上。概念意义：合伙的概念既可以从法律行为的角度给出，也可以从...
两个人合伙做生意,钱一样岀一人不出力另一人全管理怎样分配?
答：在合伙做生意的情况下，钱一样出，但一人不出力而另一人全权管理的情况需要根据合伙协议来进行分配。以下是一般的分配方式：1. 平均分配：根据每个合伙人出资相同，按照相等比例进行分配利润。即使一人不出力，也按照平均分配原则进行利润分配。2. 劳动力分配：根据合伙人的劳动投入来分配利润。如果一人全权...
两个人合伙资金五五出,我来管理,另一个有工作只是偶尔参与点管理,利 ...
答：单就你的问题而言 1、2人合伙，资金五五出，本身就是一个错误的股份分配比例。如果以后有争议或者需要决议的时候，两人都有否决权，很难达成共识。如果其中1人来主导管理，建议主导管理的人股份占到51%或者60%，明确规定一下，哪些事情需要商议解决，哪些事情主导管理的人可以直接决定。当有严重分歧的...
三人合伙开店,两人在店上班打理生意,其中一人不在店里上班,按股份怎么...
答：也就是说，两个人上班打理生意的部分所得的红利，按照他们的股份比例来分配，另外一个人所得的红利，按照他的股份比例来分配。当然，如果三个人有其他的约定，如劳动力也算作股份之一，则红利的分配方式就需要按照约定来进行分配。因此，建议在开店合伙之前，要清晰明确地规定股份分配方式，并签署相关协议...
两人合伙开店出资各一半,现其中一人已另谋出路,当甩手掌柜,只以打工...
答：根据《合伙企业法》的规定，合伙人的利益分配应当按照出资比例进行分配。在这个情况下，两个合伙人出资各一半，理论上来说，收益也应该按照出资比例分配。但由于一个合伙人已经离开了公司，因此需要对合伙协议进行修订，重新确定收益分配方式。一种可能的解决方案是，由于剩余合伙人负责管理和运营公司的工作，...
两个人合伙开店一人出资金,另一个负责看店,这样咋分红呢
答：64分吧，毕竟出资金的人承担的压力更多，比如经营不善，倒闭、亏本，都是亏的出资金的人的。所以需要双方互相理解 要求：出资金的人，也要参与管理店面，而不是单纯的出资金。如果只出资金，不参与看店，就55分。
两个人合伙做生意,钱一样岀一人不出力另一人全管理怎样分配?
答：一样钱，本应该，五五分，一个出力管理，应该事先讨好怎么分，二不是互相在这里心思，既然没谈，现在谈怎么分，赔了又怎么承担，这是最基本的，我感觉既然合伙互相要有最基本的信任，管理的拿管理的工资，然后赚的平坦，这样的事只要生意不错也不能太计较了 ...
