有什么好的工时定额软件或劳动定额软件 谁能提供几款比较好的工时定额计算软件

敬信工时定额软件05年就发布第一版本，非常适合装备制造企业，内置机械加工常见的车床、铣床、磨床、数控、锻件、铸件等24个工种，上千个定额标准。

我上次开会的时候，认识的一个同行，他说他们用的BJ通用劳动定额管理系统，LZ有兴趣可以去找找资料。

有个天工菱达的工时计算软件，能计算机械加工各个工种的工时，还有像热表、锻造、铸造的工时，你可以在网上找找看，希望能帮到你！

虽然我也从事工时定额相关工作，但还从来没用什么软件系统。以前也听到有同行在用软件系统管理，不过还没见过，目前我们也在准备用软件系统管理了，刚才特意搜了下，看到楼上朋友回复的那个软件的一些资料了。

好用靠谱的考勤管理系统推荐京顶科技---HR考勤工时统计分析系统。系统可以实现任意办公地点的考勤打卡数据采集，年休假，休假，加班，出差，外出的申请审批；考勤工时报表的统计

考勤管理系统全业务管理包含以下模块：
1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传
工地现在普遍使用人脸识别考勤机，人脸测温通道也可以，但是比较贵。
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
工地大多采用综合工时制管理，这个智能排班还是很方便适用的。日历形式展示
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能组成
工人可以通过手机提交休假单，因为工地各个工种需要配合，对于重要岗位工头可以根据员工休假，提前调配人员
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
这个模块对工地考勤不太重要。
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
工地加班是经常的，综合工时制是在月底统一计算加班或一季度统一核算
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助（工地考勤不需要）
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补（工地考勤不需要）
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬（重要模块）
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本（工地考勤不需要）
综合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，统计三个部分的管理需要。

有什么好的工时定额软件呢？~

百度一下“定额管理系统”，很多啊，其中，BJ系统那个还不错。

我上次开会的时候，认识的一个同行，他说他们用的BJ通用劳动定额管理系统，LZ有兴趣可以去找找资料。

哪位朋友能帮我提供一个机械加工工时定额软件,以铣床,磨床定额为主
答：百度搜索”比杰通用劳动定额管理系统“。主要功能：1.定额标准管理 支持企业自行建立和维护各种形式、各种复杂程度的工时定额标准；系统支持现有各种定额行业标准、地方标准及企业标准的建立和维护；支持建立各种表现形式的定额标准，如：数学模型标准、表格式标准、数学模型和表格的混合标准等；支持建立各种层次的...

有什么好的工时定额软件或劳动定额软件
答：敬信工时定额软件05年就发布第一版本，非常适合装备制造企业，内置机械加工常见的车床、铣床、磨床、数控、锻件、铸件等24个工种，上千个定额标准。

请问机械加工工时定额怎么计算?有没有好用的软件?
答：好用的软件都是收费的,免费的算出来基本都和实际差别很大。有款“比杰通用劳动定额管理系统”在这一块做的不错。 zgdew | 发布于2012-08-30 举报| 评论 0 0 是啊 我们这都是工艺部门订 都是很有经验的老师傅啊 1命不该绝 | 发布于2012-08-28 举报| 评论(1) 0 0 没有 神笔判官 | 发布...

有谁了解劳动定额管理系统?
答：对定额标准的管理是比杰劳动定额管理系统的核心功能，也集中体现了系统的通用性和扩展性。系统应用的基础工作就是整理企业的定额标准并维护到系统中，实现定额标准的集中管理和统一。系统在定额标准管理方面具有的主要特点包括：系统具有维护现有工时定额行业标准和企业标准的能力，无需修改程序，企业就可以自行...

劳动定额的形式有哪些?
答：人员定额：组织劳动的核心人员定额更进一步，是在考量了劳动效率的基础上，为企业确定劳动力使用标准。它是优化人力资源配置，提升团队效能的核心要素，通过合理设置人员定额，企业能更好地调度资源，推动生产力的提升。总的来说，劳动定额不仅是生产过程中的量化工具，更是企业优化管理，提升竞争力的重要手段...

劳动定额是什么
答：劳动定额的前提是要采用科学的方法，及时、准确和全面地制定出有技术根据的劳动定额，在制定劳动定额工作中，要正确规定劳动定额水平。劳动定额是衡量劳动效率的标准，是“工时定额”和“产量定额”的合称。劳动定额的介绍劳动定额是指在一定的生产技术和组织条件下，为劳动者生产一定量的合格品或完成一定量...

什么是劳动定额?
答：劳动定额是指在正常的生产技术和生产组织条件下，为完成单位合格产品所规定的劳动消耗标准。劳动定额有两种表现形式;时间定额和产量定额。时间定额是指在技术条件正常、生产工具使用合理和劳动组织正确的条件下，工人为生产单位合格产品所消耗的劳动时间，包括准备与结束的时间、基本生产时间、辅助生产时间、不可...

什么是劳动定额?
答：劳动定额包括工时定额和产量定额。劳动定额的制定一般有四种方法：①经验估工法。②统计分析法。③类推比较法。④技术定额法。劳动定额的管理包括定额制定、贯彻执行、统计分析、定额修订四个环节，它们互相联系，构成劳动定额管理的全过程。这几个环节每一次的循环往复都使劳动定额在原来基础上有所提高。

劳动定额标准有调整吗?
答：在当前的经济环境中，劳动定额标准确实在不断演变中。首先，随着行业的进步和市场调整，定额标准已经发生了显著变化，人工工资也随之做出了相应的大幅度提升。据我了解，一些地方的定额已经提高了大约40%，这一增长主要得益于机械化程度的显著提高，使得工作效率得到了显著提升（这无疑减少了用工的工时需求<...

劳动定额历史沿革
答：为了提高工人的劳动效率,泰罗把对工作时间的研究放在十分重要的地位。 他着重从工人的操作上研究工时的科学利用。为此,他把工作时间分成若干组成部分,并利用马表来测定工人完成各组成部分所需要的时间,以便制定出工作定额作为衡量工人工作效率的尺度。 泰罗不仅对工作时间进行了科学研究,他还十分重视研究工人的操作方法。