华为od没过,可以再去中软吗
回答：华为OD没过后可以再去中软，因为两家公司是独立的企业，拥有自己的招聘政策和标准。虽然华为OD没有通过可能会对个人的求职记录有一定的影响，但这并不意味着不能在其他公司找到工作机会。中软作为另一家公司，会根据自身需求和候选人的能力进行招聘，对华为OD的结果并没有直接影响。
拓展：在求职过程中，每家公司都有自己的招聘标准和要求。虽然某一家公司的招聘结果可能会对个人的求职记录产生一定的影响，但并不代表其他公司不会考虑候选人的能力和潜力。求职者可以通过多渠道寻找工作机会，在不同的公司中寻找适合自己的岗位，并展示自己的实力和优势。此外，个人在求职过程中可以通过提升自己的技能和经验，增加竞争力，提高成功的机会。
华为OD和中软可能是指华为的OD（岗位发展）计划和中软公司。如果你在华为的OD计划中没有通过，并且你对加入中软公司感兴趣，那么你可以考虑申请中软公司的职位。
首先，你可以浏览中软公司的官方网站或招聘平台，了解他们目前是否有合适的职位空缺。在找到相关职位后，仔细阅读职位描述和要求，确保你符合条件并有相关的技能和经验。
接下来，你可以准备好个人简历和求职信，突出你的技能、经验和潜力，向中软公司递交申请。确保在求职信中表达你的热情和对中软公司的兴趣，并阐述你之前在华为OD计划中的学习经历和成果。
同时，如果你在华为期间有积累到一些与中软公司相关的经验或项目经历，那么在简历中重点突出这些方面，以显示你的能力和适应性。
最后，耐心等待中软公司的回复，并根据他们的要求参加面试或其他进一步的招聘流程。无论结果如何，保持积极态度并继续努力寻找适合你的发展机会。
记住，在求职过程中要遵守所有相关的法律法规，并根据具体的情况做出决策。祝你好运！
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华为od没过,可以再去中软吗
答：华为OD和中软可能是指华为的OD（岗位发展）计划和中软公司。如果你在华为的OD计划中没有通过，并且你对加入中软公司感兴趣，那么你可以考虑申请中软公司的职位。首先，你可以浏览中软公司的官方网站或招聘平台，了解他们目前是否有合适的职位空缺。在找到相关职位后，仔细阅读职位描述和要求，确保你符合条件并...
中软软测面试过了华为没过
答：下次继续投。中软国际转华为OD面试没过可以再继续投。但是我们需要改进一下计划和策略，并且改进自己的方案，这样才能有可能再次被通过。
中软转华为od有必要吗
答：有必要。根据查询搜狐新闻网显示。1、稳定性强。中软会根据项目开发人力，随时释放，稳定性差。华为od注重个人能力，稳定性比中软强。2、待遇丰厚。中软的工资为每个月平均六千元，随时加班，休息室建少。华为od享受华为公司的待遇，每个月平均薪资为八千元，周末双休。所以，中软转华为od有必要。
华为三大外包公司是哪几家
答：2、再说稳定性，OD的稳定性显然比其他两个强太多，中软和软通的外包会根据项目开发人力随时释放；即便能力出众，如果领导关照你，可能会帮你提前联系项目组，如果，能力一般，那是什么情面都没有的。3、关于转华为，OD是有通道转华为的，而另外两个是绝对没有机会的，除非转OD再继续转。
中软为什么把人转OD
答：外包方的人员质量难保证。中软还在发展，需要干活的人，但是如果直接招聘，人多了碰到去A这种风险很被动。大量找中软之类的干活也可以，但是外包方的人员质量很难保证，还贵。所以中软直接搞了个OD，下一步的方式就是通过OD慢慢把中软软通给替了。
中软和软通值得去吗
答：不值得。1、能力强待遇不公平：中软国际与软通动力员工与OD对比，能力强学历不够的典型的同工不同酬，2、工作不稳定性：中软和软通的外包会根据项目开发人力随时释放不稳定，即便能力出众，如果领导关照你，可能会帮你提前联系项目组，如果，能力一般，那是什么情面都没有的。
一本都进不了华为od的吗
答：只不过在业务层次上更贴近核心业务，待遇更好一些 但是随着待遇不同，那么进行岗位聘用时肯定也会有更多的条件。对于应届生来说，前几年最主要的就必须是211以上了吧，大专和没有与菊厂签订导向协议的普通学校来说，基本走OD不存在的，除非你特别优秀。所以大部分人呢还是去了软通、中软之类的外包。
华为中软外包合同签几年
答：三年，华为外包转正至少需要2年。两步走，先转OD，再转华为，至少两年，而且考评得一枝独秀，深的领导赏识。有的部门要求更高，可能三五年.
中软转华为od工资能涨多少
答：根据个人能力。在中软待了4年，基本薪资15k，然后到华为OD，直接给到了25k，当然每个人的能力都不一样，具体还要看个人情况，华为OD是Outsourcing Dispacth模式，是华为和外企德科联合招聘的简称。
本人程序员一枚,准备入职外企德科,外包到华为是什么体验,求大佬谈谈感 ...
答：OD模式才实行没多久，估计3个多月。至于和中软的区别，就是有年终奖，社保高一点，公积金高一点，工资看自己谈。最大的区别应该是可以转华为，条件是过了华为内部的专家级考试，再加上业务过硬。华为的加班都知道，没什么说的。相关如下 为什么会突然出现OD模式？我理解是，本质的原因还是降低成本的同时...
