面试时被问到了能力短板到底该怎么答，才能让HR相信你是个潜力股？

面试时被问到了能力短板到底该怎么答，才能让HR相信你是个潜力股？有网友咨询：自己在面试中遇到过这样的问题，让 HR觉得自己不够努力，如果自己是个潜力股，不会出现这样的情况。这是怎么回事呢？其实网友的问题代表了大部分求职者的心态。我经常碰到一些小伙伴在找工作时，遇到过这样的问题：我自己工作能力有一些短板，但是 HR很有可能会觉得你不够努力，所以最后找不到合适的工作。但我个人认为遇到这样的问题还是要想办法去弥补自身能力的不足。如何提高自己的能力呢？

很多求职者在面试中遇到这样的问题，往往就是一脸懵逼。有的求职者甚至说出了“不努力，怎么找我的工作”这样的话来证明自己是不够努力。有的求职者甚至会说自己找了一个又长又累的、没有前途的工作，并且自己非常不珍惜。这些都是面试中最忌讳问到的问题，因为这很有可能就代表着你对于面试官给出的条件没有达到对方想要的标准。这就代表着你能力很差，对于公司来说并不是最合适你的，所以没有通过面试还留在这里也是常有的事。

所以我认为在回答这个问题时，我们要记住两个要点：首先，从面试官提问中得出自己的核心价值。我们要根据面试官的提问，得出自己核心价值所在，并且在面试中展现出来。其次，说明一下自己在面试中的表现。一般来说，面试官问这个问题时，我们主要考虑两个问题：问题是 HR要从哪个方面考察我们有没有能力提升你的岗位工作水平？指标则是我们在公司中承担哪些工作任务，这个指标又该如何去衡量呢？

当我们被问到能力短板的时候，我们要思考如何应对，如果在这个过程中，想着去弥补短板，或者是找到一个更好的解决办法，这样才能让 HR觉得我们有潜力。所以说找工作时，不要因为别人或者自身存在能力不足，而给自己施加压力，要有自己面对解决困难的方式，然后通过积极解决问题来实现成长。我们如果能够做到以上这些，我相信我们一定能够找到合适自己想要工作这一方面能力提升的岗位。如果你想学习新知识，扩大视野；想解决实际问题，提升核心竞争力；想去做好规划，完善自我……

面试时遇到能力短板问题，你不妨把“我不会，但我可以学”换成“表达谦虚+有学习意愿+学习时间+学习结果”的公式来作答。比如说：“我对这个领域现在只懂点皮毛，但很感兴趣 。

面试的时候被问到能力短板的时候应该重视回答自己的问题，然后会在这种短板中继续努力，让他们感觉到你的动力。

可能需要表现出自己能够在工作当中努力提升自己的能力，让自己变得更加优秀和完美。

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当面试官提问,自己的优缺点是什么时,该如何巧妙回答?
答：叙述优点要结合实例，要投面试官所好在回答关于自身优点的时候，千万不要笼统叙述，一句带过。比如说“我觉得我的优点是学习能力强”，这话看似很对，但对面试官来说，没有举例，没有前因后果对比的例子，都是不合格的。这时候，如果我们改成“我入职的第一个任务是XXX，我花了3个...

面试时,当考官指出你的缺点或不适合这个职位之处,你会如何巧妙地...
答：面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析: (1) 为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应徵的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现...

面试时被HR问到“你有什么优缺点?”该怎么回答呢?
答：对于初阶的HR面试官来说，他们通过一场30分钟的面试来识别候选人能力的判断精准度还尚弱，但由于他们需要把自己对候选人的面试结果和业务面试官进行沟通，所以他们面试问你你的优缺点，通常是你怎么说他们就会怎么记，然后在面试结束后一五一十地和业务面试官反馈。所以，如果在HR面试你的时候， 你要清楚...

面试被问到优缺点怎么办
答：面试被问到优缺点怎么办 面试被问到优缺点怎么办，我们在求职的过程中难免碰壁，在职场面试的时候，每一个问题都包含深意，，多看看优秀面试的视频也许能给你带来一些启发，面试的时候也要注意一些细节，面试被问到优缺点的时候怎么办？面试被问到优缺点怎么办1 一，优点和缺点在不同情况下有不同的...

面试被问到劣势,该怎么回答?
答：马上又到了金三银四的跳槽旺季，你的简历准备好了吗？你基于简历准备的面试各种回答准备好了吗？当被面试官问到你的劣势时，你该怎么的回答呢？我的一位财务好友，毕业工作三四年后，随着孩子到来做了三年多的全职妈妈，现在孩子上幼儿园了，现在想重返财务职场，电话问我怎么样准备面试，我准备模拟...

面试如果被问到,你有什么缺点和不足时怎么回答
答：第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展...

面试者在面试中被问到优缺点的问题,应该如何回答?
答：做为面试官询问你的缺点，通常并没有要证实你的身上的不够。反而是根据你看待缺点的看法来调查你性情上的风险性，检视你与公司文化的搭配水平，预测分析你将来的抗风险性能力和解决挫败的能力。唯一的防范措施是真心诚意透露的缺点，只需这一缺点不是你所申请职位的“死穴”就行。与此同时表述你自我认知...

HR问到自己的缺点时,应该怎么回答?
答：在面试中，有一个经典的问题：谈谈你的缺点。如果问你，你会怎么回答？说实话，当面试官寻问你的缺点的时候，通常不是为了要你证明你的缺点有哪些，而是要通过你对缺点的态度，审视你性格中的风险，检查你与公司文化的匹配程度，预测你未来抗风险和应对挫折的能力。那么，对于这个问题我们应该怎么回答...