年假是按工龄算还是按入职日算
1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假，具体折算办法为(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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员工年假是按入职时间还是累计工作时间计算
答：法律分析:按法律规定是计算以前的连续工龄工作年限，但很多单位是按进入本单位工作的时间起算。计算职工年休假条件的工龄，是不同单位累计工作年限。但是，新进员工当年年休假，按照当年在所在单位实际工作天数折算。根据相关法律规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，...
年假是按工龄算还是按入职日算
答：法律分析：职工年假是按工龄算的。单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。法律依据：一、《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工返圆枯的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职...
年假是按工龄算还是按入职日算
答：年假原则上是按工龄计算的，而不是按照入职日计算，职工在同一或者不同用人单位工作期间均属袭改于累计工作期间。 累计工作超过1年不满10年的，年休假为5天；10年至20年的，年休假10天；超过20年的，年休假15天。年假原则上是按工龄计算的，而不是按照入职日计算，职工在同一或者不同用人单位工作期...
年假按社保工龄算还是按入职算的
答：社保工龄，通常是指员工缴纳社会保险的累计年限。这反映了员工在社会保障体系中的工作年限。而入职工龄，则是指员工自加入公司之日起的累计工作年限。两者并不完全等同，因为员工可能在某家公司工作多年但并未一直缴纳社保，或者可能在多家公司都有社保缴纳记录。二、年假计算方式的公司规定 不同公司对于年假...
公休假规定指的是入职满一年以上呢?还是指的是从开始工作起算的年限_百 ...
答：亲，您好，很高兴为您服务~公休假规定指的不是入职满一年以上，而是指的是从开始工作起算的年限。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。4、参加工作满...
年假是按工龄算还是按入职日算
答：在司法实践中，年假一般都是按入职日期的周年计算，也就是说从入职起到第十三个月，就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法...
年假是按工龄算还是按入职日算
答：一、年假按工龄算还是按入职日算1、年假按工龄算。根据法律规定，凡是在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，均有权享受带薪年休假。具体如下：（1）劳动者累计工作已满1年以上10年以下的，可以年休假5天；（2）劳动者累计工作已满10年不...
年假是按入职时间还是工作时间
答：年假按照工作时间算。年假原则上是按工龄计算的，而不是按照入职日计算，职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的，年休假为5天；10年至20年的，年休假10天；超过20年的，年休假15天。计算年休假的工作年限是按照职工在不同工作单位累计工作年限计算，中途中断...
年假是按工龄算还是按入职日算
答：在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得；季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得；月工作日为20.83天，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付...
上海年假是按工龄算还是按入职日算
答：一、年假是按工龄算还是按入职日算 年休假是根据工龄计算的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...
