公休假规定指的是入职满一年以上呢？还是指的是从开始工作起算的年限
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入职不到一年有年休假吗
答：一、入职不满一年有年假吗 根据规定，入职不满一年的员工也有资格享受年假。职工只要连续工作满12个月以上，就有权享受带薪年休假。年休假的天数会根据职工的累计工作时间来确定。具体来说，如果职工累计工作已满1年不满10年，那么他们有5天的年休假；如果已满10年不满20年，则有10天；而已满20年的...
入职不满一年有年假吗
答：入职不满一年是否有年假要看累计工作时长是否达到了一年，如果职工累计工作已满1年的，是应当有年休假的。带薪休假规定：一、带薪休假意味着带薪休假是工人连续工作一年后，每年依法享受的保留职务和工资的一定期限连续休假。二、劳动者可以享受带薪休假的条件机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、...
职工带薪年休假计算方法
答：职工带薪年休假的计算方式 职工带薪年休假是如何计算的？带薪年休假，即年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就有权享受一定时间的带薪假期。具体的计算方法如下：1. 以08年11月入职为例，入职前连续工作满一年以上的职工应休08年11月入职日至08年12月31日的年假，以及09年1月1日至09年12月31日...
年假是入职就有还是满一年后
答：一些大学生刚刚毕业步入职场,很多问题还不清楚,如果去了一些克扣员工薪水或者假期的私企,请早点拿起劳动法等相关规定维护自己的权益不受侵害,如果有侵害,需要积极的采取措施。因此,我们需要了解入职满一年才有年假吗?带薪休假是怎么规定的? 一、入职满一年才有年假吗? 按法律规定,职工累计工作已满1年不...
年假休假规定
答：只要在单位入职满一年以上才可以享受年假，年假不是根据社保累计年限计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
国家规定工作满一年有年假吗
答：一、国家规定工作满一年有年假吗 是的。 2008年实施的《企业职工带薪年休假实施办法》规定，劳动者必须连续工作满一年才能享受法定带薪年休假。这里的连续工作满一年，是指连续12个月不间断地工作，而且可以是在不同单位的工作。实践中，有些公司关于员工必须入职一年后才能享受法定带薪年休假的规定...
入职满一年后的年假怎么计算
答：入职满一年后的年休假5天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上...
年假是按工龄算还是按入职日算
答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。...
请问一下公司规定工作满一年的正式员工有年休假,是从入职的时间算,还是...
答：当然从入职了，依据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。上述《办法》第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作...
入职满一年年假有几天
答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。通常情况来说工作满了一年以后有五天年假的，但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚，假期对于每个人都是非常重要的，因此每个人都要学会维护自己的合法利益，劳动者有享受相关的福利权利，休年假是职工的一项权利，尤其是国家规定的法定假期，若是自愿...
