请问一下我在一家超市上班，一个月就只有一天的休息。这样算不算违反咯劳动法
看你的性质了。另外看你签订的合同上的条款
私人的可商量 ，公司的就不行，告他
不算吧
我上班是一天一夜，休息也是一天一夜，符合劳动法吗？~
是否符合劳动法要根据具体情况而定的。国家虽然实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但劳动法规定企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
参照《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
参照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
参照《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
参照《中华人民共和国劳动法》第三十九条，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
扩展资料
参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
参照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
参照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
参照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
参照《中华人民共和国劳动法》第八十三条，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
参考资料来源：中国人大网 - 中华人民共和国劳动法
违反，每个月的加班时间不能超过36个小时，并且加班应该支付你加班工资，和单位无法协商的话，你可以向劳动监察部门投诉也可以提起劳动仲裁。
我在一家超市上班干了一个月多签了劳动合同,因家里突发情况要辞职老板...
答：根据《劳动合同法》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同。员工在试用期内只需要提前3天通知单位，就可以解除劳动合同了。需要说明的是，无论是提前3天还是提前30天，都不是强制性条款。劳动者可以随时提出辞职，即便没有提前3天或者30天，用人单位也无法对劳动者进行处罚，但...
问一下,如果我和超市签订了用工合同,但是做了一个月左右我又想走,超市...
答：如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，...
请问一下我在一家超市上班,一个月就只有一天的休息。这样算不算违反咯...
答：当然算!公司应该按法宝假日天数给你发加班费的.节日加班按正常工资三倍发加班费,双休日加班发两倍工资,平时工作超过八小时的,按一点五倍发放加班费,这是劳动法规定的.你可以争取的.
我在一家超市做了一个月的导购后离职,请问他可以随便扣我工资吗
答：劳动者正常辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不...
我在超市上班一个月现在提出辞职用人单位不批请问怎办
答：试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请辞职就是合法的，单位不批，可以保留好提交书面申请的相关证据，去当地劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十四条 劳动者...
我在一家超市上班,做满一个多月了,现在想回家过年.老板不让辞职.辞职...
答：第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动...
我在一家百货超市工作有一个多月了。最近感觉压力大,想要辞工了,领班和...
答：如果是在试用阶段你是可以随时离开的，并且他没有任何权利扣你工资。但是正是签合同的就不一样了，你就必须遵守单位的有关规定了。个人建议先采取软磨硬泡策略，一是表明自己离职决心已定，再者把人事经理缠烦了估计就给你办了。不行的话，再软硬兼施，旁敲侧击指出公司做法不合法。要是还不行的话...
我在一家私人超市干了一个月零两天,之后辞职了,老板说只干一个月的
答：我在一家私人超市干了一个月零两天,之后辞职了,老板说只干一个月的工资一毛都不发,我该怎么要回我的工资... 我在一家私人超市干了一个月零两天,之后辞职了,老板说只干一个月的工资一毛都不发,我该怎么要回我的工资 展开 我来答 3个回答 #热议# VISA中国银行冬奥信用卡有哪些卡产品?
我在一家超市上班,-一个月无休每天十个小时,工资3700+300全勤。这家超 ...
答：只要工资没有发，一定会扣上个月工资，旷工是属于处罚的，处罚的钱一般当月发上月工资时马上扣掉。
我们是超市上班的,想问一下网友离职为什么一个月只能离职一个员工,请大...
答：这个你只要按公司规定提前一个月书面申请离职就行了，至于一个月只能离职一个人没有任何法律依据，如果申请离职满一个月还扣除工资你可以向当地人力资源和社会保障委员会投诉，申请劳动仲裁，他百分百要支付工资的。
