事业单位招聘里的名额全都是内定的吗 事业单位内定了还需要公开招考？
当然有很多人都是冲着那个岗位去的，肯定也有一些人是量身定做的一个岗位，但是量身定做也是需要1比2或者是1比3才会开考，也就是说，不管怎么样？你可以成为其中的一个，但是绝对不会成为唯一
当你不能成为唯一的那个竞争者的时候，有的时候你在鄙视那一块，可能就过不了，当爱会过不了的时候，你就不能够成为那个内定的名额了呀？所以现在事业单位招聘还是比较公平公正的
他说你要去考试，招聘的话也是可以的，因为现在对于公招还有事业单位招聘都是监管的，非常的严格的，所以你不要太过担心
不完全是，我就是才参加的荆门事业单位招聘考试。出试还是很正规的，至于复试，你懂的。你可以好好复习，争取进了复试，再想办法
不完全是。
现在事业单位的招聘如果有考试的话，考试关相对好点。
面试关当然人情就很重要了。
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事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
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事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
事业单位招聘里的名额全都是内定的吗~
不完全是。
现在事业单位的招聘如果有考试的话，考试关相对好点。
面试关当然人情就很重要了。
1、事业单位招聘考试都是公开、公正、公示进行的，入编招聘是需要进行考试的，基本上都不是内定的。
2、事业单位招聘形式多样，有统考入编的，也有各单位自行招聘的编外人员的，是否有内定情况，每个地区情况都不一样的。
大连事业单位和公务员考试 公平吗?没有人能进去吗?
答：我是07年大学毕业参加考试进事业单位的，说实话家里是找了人的，但我们一批的确实有家里是农村一点背景都没有考上的，我们当时招了20多人，能有一半是凭自己实力上的。所以要考就要考那些招人相对比较多的单位，这样机会还比较大，他不可能所有名额都内定,所以你只要有实力还是有机会的。但你要是报...
事业单位招聘面试考生临时放弃,另外两名考生还有机会吗?
答：如果事业单位招聘面试考生临时放弃，另外的两名考生还是有机会的，毕竟他已经放弃了，给后面的考生留下了机会会
事业单位招生考试是怎么回事?为什么这些事业单位不参加大学里的双选会...
答：事业单位所谓的招聘考试，不仅名额只有一两个，而且最重要的是没有关系的人是很难考进的。事业单位之所以要招考，其实不是缺人，而是一种变相的广告，让社会上的优秀人才都能注意到它，通过招徕人才的方式打响在社会上的知名度。还有一点，事业单位很多岗位都内定了。一个事业单位的负责人他想把自己亲戚...
县级事业单位招190人9成要求研究生,招聘单位也开始内卷了吗?_百度知 ...
答：县级事业单位招190人9成要求研究生，这是距离重庆300公里不到的云阳县的招聘广告，从事业单位的招聘要求来看，我们可以看到招聘单位也开始内卷了。 按照目前整体的就业环境来看，随着各行业对于人才的要求越来越高，不同单位的招聘广告也只会越来越内卷。县级事业单位招190人，竟然有9成的名额要求研究生以上...
三、招聘岗位、名额 “本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘...
答：聘用合同，肯定是事业编制啊，楼下明显打胡乱说！
辽宁省地质矿产勘查局事业单位考试公平性怎么样?我离沈阳很远,最怕名额...
答：不会的。绝对公平的，辽宁公务员考试局保密。放心吧。。。
事业单位公开招考水多吗?
答：我估计是想留着岗位给明年 估计是内定的名额没有进面试。事业单位公认的水多...有可能第一的找人了吧，分明就是成心不想要你，一般给不及格分数的就是不打算招阿。你看看公告招录的是不是第一名吧...实在气不过就举报？哎。是这样的，我之前参加广州市教育局招聘，报了广雅中学（重点高中），进...
...二名护士招聘名额已内定,内定的二人中均是在宝庆精神病医院的_百度...
答：有时候你不得不承认某些单位还是这样，希望你可以通过合法的途径去揭发这类事情，希望我们的社会更加的公平
事业单位的岗位是怎么设置的?一般要怎么报名?
答：二、岗位来源。每个单位不一定每年都有招聘名额，根据单位发展，退休情况和所需人才情况，再拟定招聘信息，发布在当地人事考试网上自主招聘，或者参加当地人社局统一考试。三、招聘要求。就我在地区，事业单位主要招聘专业技术岗的人，对专业的要求很严格，必须符合招聘信息上的专业范畴才能通过信息复查，所以你...
公考和事业单位开考比例和面试比例都是1:3是怎么招的?
答：公务员考试和事业单位招聘中的开考比例和面试比例通常是按照岗位需求、应聘者数量等因素来确定的。例如，如果某个岗位所需人数为1人，那么会在招聘启动前公布该岗位计划招聘的人数，一般情况下开考比例为1:3表示有3个名额供应用者竞争；而面试比例为1:3则意味着对于每个招聘岗位，最终进入面试环节的应聘...
