上了24天班签了劳动合同但是我们签的时候上面什么都没写进厂时人力部说的是试用期 厂里和员工没有签订劳动合同，就进来时人事部说试用期是一到六个...
试用期内辞职只需要提前3天提出，法律上没有规定必须书面提出，所以我认为口头提出也可以。
职工辞职是不需要理由的，转正后必须提前一个月提出，但这一个月你可以不用上班，你该干什么就干什么，单位还得发你工资，只要你早上去报个到，下午去签个退（很多单位是打卡）。
你不管以任何理由辞职，单位都不应拒绝。如果拒绝，你可以到劳动部门举报。也不存在扣工资问题，你上了多少天，就发多少天的工资，只要你在工作期间没有因为违反公司制度而受到处罚。否则工资应该一分不少发给你。
你还是下载劳动合同吧，如果你实在找不到，留个邮箱，我发给你，你从头看到尾你就会发觉劳动合同法在保护普通劳动纠纷的时候还是对员工很有利的。有法你不依就是你的不对了。单位吓你是欺负你不懂法，如果你把劳动合同法多少条多少款给他读出来，我看谁敢瞎扣钱！还有啊，单位从用工之日起，必须跟职工签订劳动合同，超出一个月未签合同的，单位应支付员工每月双倍工资，并且必须在用工之日起为职工缴纳统筹社会保险。你们单位做到了吗？你又知不知道你有哪些利益呢？去读读劳动合同法吧。
不明白你签订的是试用合同还是劳动合同，这个有本质区别啦。老大，你怎么什麽字都敢签呦。下次这种一定要看清楚，而且自己要保留一份。如果是试用协议，你随时可以走。不用提前一个月，如果是劳动合同要提前一个月跟公司提出书面申请，记住自己要把证据留住。这样的公司能给你多少钱就认头吧。个人意见，不行你可以去当地仲裁委员会申诉他。但是大多没有用。呵呵业
你进黑厂了
请问进厂时签订了劳动合同，上面写明试用期是2个月，但是我都快6个月了公司都还没给转正，这样公司是否违~
不会的，公司明显是违法的。你可以去要求他们给你转正。给个说法。如果不给转正，你可以到当地人社局去投诉。辞退你要有经济补偿的。
单位没有与你们签订劳动合同，而且规定试用期比较长，甚至随意更改试用期，那么是违反劳动合同法规定，建议你们反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。而且可以退工作服的。
我昨天和公司签了今天日期的劳动合同,但是我今天不想去那上班了,我会...
答：3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月...
签了劳动合同干几天有工资吗
答：只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的，可向相关部门投诉，举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、劳动者离职一般需要走哪些程序1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源...
签了合同上一天班有工资吗
答：签了劳动合同刚上1天班就走人也是有工资的,只要劳动者付出了劳动力,用人单位就需要按规定支付相应的报酬,但在提前离职时也需要提前通知用人单位,只要双方协商好才不会引起各种纠纷。一、签了劳动合同刚上1天班就走人有工资吗? 首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的...
签了劳动合同,但是没有签订培训协议辞职需要赔偿培训费用吗
答：未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿。按照《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的...
公司和我签了合同但是没有给本人一份算违法吗 ?
答：违法。法律依据：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动...
与别的公司签订了劳动合同,在我处做兼职,但每周可能超过了24小时,还会...
答：这也是有劳动合同关系的！不管他打几份工！反正在你那儿常干的就算有劳动关系的！出什么事你也得负责任的！
我在苏州一家食品厂已经上了24天班了,是晚班12个小时,很累,现在不想干...
答：不要 妥协 政府 与某些老板 就希望 他的人民 或工人 懦弱些 这样才便于他们 想怎样就怎样 你 可以 试着 找 找 新闻 媒体 或者 劳动仲裁的部门 拿回该拿的钱 是 必须得 要扣500 纯属 他们 扯淡
我朋友在一家公司上班,签了劳动合同,现在提出辞职,马上就要去另一家...
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位...
做24小时一天休二天是否违法?
答：违法的，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。可以要求加班费，如果单位不出示合同，就按照未签订合同，可以要求两倍工资。如果未按照劳动部门规定时间给付加班费，还可以要求赔偿金。
没签劳动合同,做了24天临时工,公司不给工钱怎么办?
答：你与你的公司已形成了事实雇佣（用工）关系根据劳动合同法的有关规定，用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位至应当签订，而没有签订劳动合同之日，次日起，每月支付双倍工资，没签劳动合同是公司的事，你做一天就该拿一天的报酬，他们不给是违反劳动法的，你可到当地劳动部门去告他们，...
