职工教育经费、工会经费、福利费？ 职工福利费，工会经费，职工教育经费扣除有哪些标准
2、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
3、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。
《所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；第四十一条规定：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除；第四十二条规定：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
可以,比如说福利费,以前是工资的14%提的,但现在不同了,这些费用只会发生才有,且不能超过14%.根据需要也可以先预提,多了就冲回,少了就补提.不知道你明白了没有.
在所得税法中规定:
第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
培训费包括在职工教育经费支出2.5%的部分在内。
新税法规定以上业务当年不作计提，直接列支当期限损益，列支按上述规定超出部分汇算所得税时调整。
企业所得税法有明确规定
职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
如果没有培训费，也可以。但是最好让它有，否则你就会放弃权利，从而导致多缴纳所得税。
这些东西只是“费用”，可以发生，也可以不发生；可以多发生，也可以少发生。只是在计算企业所得税时，在一定比例内，可以抵扣一部分。
别听楼上的sha比
新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例及核算怎么算？~
计提本月工资、福利费、工会经费、职工教育经费。帮忙做一下会计分录...
答：条件不够看是哪个部门 如果是生产工人就借:生产成本 如果是厂部管理人员借:管理费用 如果是车间管理人员借:制造费用 如果是在建工程人员借:在建工程 如果是专利产品人员借:研发支出 都是贷:应付职工薪酬-职工福利费
三项经费的扣除比例是多少
答：(2)企业拨给工会的部分经费不得超过工资、薪金总额的2%。(3)除国务院财政、税务主管机关另有规定外，企业教育支出中不超过工资、薪金总额8%的部分，可以准予扣除;超额部分允许在下一个纳税年度扣除。什么是职工福利费、工会经费和职工教育经费?1、职工福利费是指企业在计入工资总额管理的职工工资、津贴、...
职工教育经费福利费工会经费扣除比例
答：法律分析：一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从百分之二点五提高至百分之八。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额百分之八的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职教费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提，而未...
计算职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。_百度...
答：职工福利费扣除限额=500×14%=70(万元)，实际支出额为105万元，超过扣除限额，应调增应纳税所得额105-70=35(万元);工会经费扣除限额=500×2%=10(万元)，实际上缴工会经费10万元，可以全部扣除，不需要进行纳税调整;职工教育经费扣除限额=500×2.5%=12.5(万元)，实际支出额为20万元...
07新准则中计提职工福利费,工会经费、职工教育经费的会计分录怎么做啊...
答：一、新准则中计提职工福利费，工会经费、职工教育经费的会计分录：计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用，并确认负债。借：生产成本、制造费用 管理费用 销售费用 在建工程、研发支出等 贷：应付职工薪酬——职工福利费 ——工会经费 ——职工教育经费 二、解释 1、职工薪酬，是指企业为获得职工...
职工工会经费、职工福利费、职工教育经费
答：4、发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。5、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。6、国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。根据以上规定，以...
工会经费,职工教育经费如何处理?
答：企业的工会经费在取得合理凭证后可以税前列支，《企业所得税法》也规定工会经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费的账务处理 职工教育经费是指在企业中对于教育工作者提取的工资总额成本的一定的比例，是企业为员工学习先进的技术和完善的薪酬文化层面的成本。职工进行教育活动经费是按工资总额的...
三项经费扣除标准
答：三项经费分别指的是职工福利费、工会经费、职工教育经费。每一项经费扣除标准不同，比如职工福利费支出在不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。2022年三项经费的扣除标准（1）企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。（2）企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分...
私营企业也一定要计提福利费,工会经费,教育经费吗?
答：首先,这三项经费的扣除基数是不一样的!工会经费是按实际发放的工资总额为基数;职工教育经费和福利教育费是以计税工资的工资总额为基数.所谓计税工资是税法规定的工资标准,普通规定是每人800元/每月,各省可上调20%,比如北京就是960元.超过这个标准的工资，是不得在所得税前列支的，同样,福利费和教育经费...
新会计制度下,工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例及核算怎么...
答：职工福利费属于没有规定计提比例的情况。企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间。根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。企业...
