你从朋友身上，学到了什么道理。要具体事例。 从自己身上找原因最终获得成功的名人事例
有一次我和我的好闺蜜出去玩儿，就是坐公交车出去玩的。在公交车上，我们聊的很起劲，这时来了一个老爷爷 很挤嘛，我们坐的位置是在前面的，然后我是无动于衷，不过我的好闺蜜却站了起来:爷爷 来 您坐这儿，我站着就行！ 听到这句话，全车的人都瞪了我一眼，我羞愧的红着脸低下头去！
患难见真情
你想拉她一把都不知道怎么拉她。
你从朋友身上学到了很多道理。写一篇作文。要具体事例。~
朋友是我们人生中重要的人，朋友会带给我们快乐，可以说，没有了朋友，也就失去了一笔宝贵的财富。
当然，我们在朋友身上学到的东西也不少。朋友没考好，但是没有一点自暴自弃，信心！朋友在解不出难题的时候，我们都说帮她讲讲，可她不愿意，硬要自己做出来，坚持！在全班同学都哭泣的时候，她来安慰我们，坚强！同时，在我们有困难时，她也会主动地来帮助我们，爱心！这一切，还有更多，或许就是我们学到的！有学到必定也有失去，我也经历过这种事情，也是在前不久。于今平和我在培训书法，本说好了，一直要培训到最后一天，可是，在还剩5、6天的时候，于今平说她回老家，她不想练书法了。我和她的书法已经很不错了，可是我们总不能就这一下断了啊，当时我也无语了，我什么都没说，就这样，直到今天，我再也没有见到她了。她走后，我还是一如既往的去练书法，可是只要一练书法，我就会睡觉，我也不知道怎么回事，总感觉很困很困，可不是我没睡好觉。前天吧，我就打算我不去了，我就是不想去了，爸爸劝我要去，还说不能放弃啊，我怎么也听不进去，怎么都不想去，就这样，我就没练了……后来一想想，还真是有些太“执着”了，我恨自己，为什么于今平不去，我也不愿意去了呢？难道是因为没有了她我的书法就无法练下去了吗？为什么会这样？朋友不在，我仍然可以练啊！我为什么那么听信朋友的话啊，为什么啊？我不能说是朋友欺骗了我，我也不能说是于今平害我了，因为我不埋怨她，我只能说，我在朋友的身上也失去了什么，这次，我就失去了坚持！以后，我要记住啊，自己是要自己掌控的，不是要别人来牵引的，对的，就去做，错的，就不做，坚信自己，相信自己，信任自己，自己才是自己的主人，自己才能有实力来征服所有所有……
李开复：自信是一种感觉
李开复，生于台湾。11岁赴美求学，1988年获得
·梅隆大学计算机系博士学位，并留校任教。他先后在苹果公司、SGI公司担任要职。1998年，他加盟微软公司，亲手创办了微软中国研究院(后更名为微软亚洲研究院)。2000年，升任微软公司的全球副总裁，随后成为比尔·盖茨的七个高层
之一。
2005年7月被Google公司任命为全球副总裁兼中国区总裁。
自信，潜能的放大镜
自信是快乐的源泉
一个人自身所具有的潜能和他在学习、工作、生活中表现出来的能力并不总是1：1的关系。
许多人屡屡在学业和事业上遭遇挫折，他们总是习惯性地把挫折归结为自身潜质的不足。其实，即便在这些经常灰心丧气的人身上，也往往蕴藏着巨大的、远远超出常人想像的潜能——只不过，潜能的主人并没有意识到，或者意识到了，却不知该如何释放这些能量罢了。
相反，那些特别乐观、特别自信的人总能不断地从自己身上找到前进的动力，总能设法让自己身体里的潜能超水平地发挥和释放出来——也就是说，从他们自身的潜能，到他们在学习、工作和生活中表现出来的能力，这个映射中似乎隐藏了一种神奇的“放大”效应。
上中学时，物理老师帮我揭开了这个问题的谜底。物理老师告诉我，如果我们不能意识到自身巨大的潜能，或者不善于将潜能释放出来，我们就好像故意在自己的潜能面前放置了一个凹透镜，潜能在凹透镜里的成“像”(也就是我们表现出来的能力)被物理学中最基本的光线折射原理“缩小”了；反之，如果善于发现并
的潜能，我们就有可能突破自己的能力极限，获得巨大的、甚至连自己都无法想像的成功——这种效应就像在自己的潜能面前放置了一个凸透镜一样。
在比尔面前发言
我刚加入微软公司时，在工作中与同事进行一般的沟通没有问题，但到了比尔·盖茨面前就总是不敢讲话，因为我非常担心自己说错话。
有一天，公司要进行改组，比尔·盖茨召集十多个人开会，要求每个人轮流发言。我当时想，既然一定要讲，那不如把心里话都讲出来。于是，我鼓足勇气说：“在我们这个公司里，员工的智商比谁都高，但是我们的效率比谁都差，因为我们整天改组，而不顾及员工的感受和想法。在别的公司，员工的智商是相加的关系。但当我们整天陷在改组‘斗争’里的时候，我们员工的智商其实是相减的关系……”
我说完后，整个会议室
。会后，很多同事给我发电子邮件说：“你说得真好，真希望我也有你的胆量这么说。”结果，比尔·盖茨不但接受了我的建议，改变了公司这次的改组方案，并在与公司副总裁开会时引用我的话，劝大家开始改变公司的文化，不要总是陷在改组“斗争”里，造成公司的智商相减。
从此，我再也不惧怕在任何人面前发言了。这件事充分印证了“你没有试过，怎么知道你不能”这句话。
赞美自己，从潜意识做起
自信是一种感觉，你不可能用背书的方法“学习”自信，只能靠“学习”来提升自信。具体的做法是：
用具体的事例反复“训练”你的大脑，经过潜意识的每一次思维，告诉自己你是值得信任的，你应当为自己自豪，你必须成为自己最好的啦啦队。
每天告诉自己一次：“
！”每一次表现出色时，别忘了告诉自己：“
！”每晚入睡前，不妨想一想今天发生了什么值得自豪的事情：得到了好成绩吗？帮助了别人吗？有什么事情超出了自己的期望值吗？有谁夸奖了自己吗？每个人每天都可以找到一件或几件成功的事情，像这样坚持下去，慢慢地你就会发现，这些“小成功”会变得越来越有意义。
除了在心里夸奖自己以外，也要尝试让自己的言语充满自信，因为你讲的每一个字都会在不知不觉中影响着你的潜意识。如果一个人的每句话都带着消极、失望的情绪，那么他肯定会越来越自卑。改变说话的习惯可以帮助你获取足够的自信。因此，在面对困难时，不要说“我做不到某件事”，而要说：
*到现在为止，我尚未做到这件事；
*我只要……，就能做到这件事；
*为了做到这件事，我要努力做好……
有一位同学问我：“我是一个很容易受别人影响的人，我想做一个更有自信、更有想法的人，但是，我周围的人让我越来越自卑。”
我是这么回答的：“美国总统罗斯福的夫人艾莉诺·罗斯福说过：‘没有你的同意，谁都无法使你自卑。’自信是一个循环。如果你表现出足够的自信，别人就会认同你的自信，你就会因此而越来越自信。”
用言行增强自信
容易受别人影响的年轻人要勇于表达自己，并善于用自己的言行增强自信心。大家不妨试一试下面这四种训练方法：
首先，正确对待别人的看法，不能因为在乎别人的意见而失去了自己的想法和主见，不要未经判断就盲目接受他人的立场。
第二，有自己的想法和主见。在与人交换意见的过程中，绝对不可以在原则问题上让步。
第三，自信心是要通过自我表现才能不断加强的。只有将自己的能力、自己的见解充分展示出来，才能真正看到自己对他人的影响力，才能从这种影响力中获取足够的自信。
第四，在表现自我的时候要注意表达的方式、方法。一个有自信的人和一个没有自信的人说起话来是大不一样的，明眼人只要两秒钟就可以看出他们之间的差异。一般说来，一个有自信的人总会在表达和沟通时注意以下几点：
*多用有魄力的语词，如“我”、“我认为“、“我希望”、“我要求”、“我决定”等等；
*讲话清晰，声音中气十足，善于用语调、音量、停顿来强调话语里的重点信息；
*主动和对方目光接触，向对方传达“我对自己充满自信”的讯息；
*坚持真理，不随意接受别人的意见；
*表述时不让他人随意打断，也不默许他人不理会自己的意见；
*对听众足够尊重，不担心听众不尊重自己；
*拒绝沉默，主动表达自己的想法；
*在表达和沟通之前做好充分的准备，如必要的演练等等；
制定目标，由自觉达到自信
在我收到的学生来信中，有相当多的学生提出以下类似的问题：
“我找不到工作，你可以借我100万元，用来创业吗？”
“我虽然高考失利，没考上大学，但我的目标锁定了清华大学，明年重考一定要考上。”
我觉得，这些学生的心态比较浮躁，他们的自信也不太切合实际。也许，这种浮躁的心态与中国普遍存在的一元化成功的思维有关。
许多时候，失望的最大原因就是期望太高。因此，无论制定的是哪一类的目标，都必须从实际出发，从正确的自我认识和自我评价出发。
自觉的人不但能公正地评价自己，还主动要求周围的人给自己提供批评和反馈意见。他们明白，虽然自己具备了自觉的能力，但别人眼中的自己也很重要。一方面，别人眼中的自己更为客观，另一方面，别人眼中的自己才是真正存在的自己，所以，会虚心地理解和接受别人的想法。在很多方面，都可以斟酌使用别人的反馈作为自己的最终目标。
一般说来，获得坦诚的反馈(特别是负面的回馈)不容易。所以，最好能有一些坦诚的知心朋友，他们愿意在私下里对你说真心话。当然，不能对负面的反馈有任何不满，否则以后就听不到真心话了。除了私下的反馈外，在美国的公司里，还流行一种“360度”的意见调查，即对员工的上司、下属同时做多方面的调查。因为这种调查是匿名的，所以往往能获得真实的意见。如果很多人都说你在某一方面仍需改进，你就需要认真对待了，显然这种说法要比你自己或老板的看法更客观。
2004年杀害同学的马加爵说：“同学都看不起我。”其实，如果他有勇气向他信任的同学求证，他也许就会发现自己错怪同学，也许就会发现交错了朋友，也许就会证实同学确实看不起他；并了解其中的原因，然后自我改进。坦诚的交流，结交真
心的朋友或许都可以帮助马加爵，避免悲剧的发生。
扬长比补短更重要
当你认识到自身的价值并做了最终决定之后，即便有人反对，你也不必在意——你就是你自己，你的自信可以帮助你发挥优势，释放潜能。
培养自信的关键在于认识并发掘自身的优势，从某种意义上说，这比弥补自身的劣势更重要。许多年轻人缺乏自信的原因是，以往的教育总强调人的成长是不断克服缺点的过程，中国的家长和老师更喜欢批评而不是鼓励学生。在这样的教育环境中，许多学生逐渐相信了家长和老师在批评自己时使用的说法，并慢慢认为自己脑筋迟钝、
，自信因此而从成千上万名资质甚佳的学生身边悄悄溜走了。所以，中国的青年一代更需要在自信的指引下，仔细而全面地寻找自身的优势。只有这样，才能找到真正的自我。
美国盖洛普公司最近出版了一本畅销书：《
》。盖洛普的研究人员发现：大部分人在成长过程中都试着“改变自己的缺点，希望把缺点变为优点”，但却碰到了更多的困难和痛苦；而少数最快乐、最成功的人的秘诀是“加强自己的优点并管理自己的缺点”。
所谓“管理自己的缺点”，就是在不足的地方做到足够好而不是放弃努力；“加强自己的优点”，就是把大部分精力花在自己有兴趣的事情上，让自己有最大的机会取得最优秀的结果，从而培养自信、走向成功。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”是一种自信，豪迈且
。
“青山遮不住，毕竟东流去。”是一种自信，果敢而执着。
“行到水穷处，坐看云起时。”是一种自信，淡泊而从容。
有同学说，伟人当然自信，我差距太大，已无可逆转，无可挽回，不如
，何必自信。其实，自信并不是伟人的专利，倒是快乐的源泉，成功的支柱！
曾经有一个悲观的青年欲了结一生，在海边徘徊，
。有一老者注意到了，便上前询问。“你为什么不开心呢，年轻人？”“我现在一无所有，一无所长，不断失败，我再也没有什么指望了，不如一死了之。”“你其实很富有，年轻人。”“是吗？”年轻人一脸狐疑。“给你十万元，买你一只眼睛好吗？”“那可不行？”年轻人想都没想。“八万元，买一只胳膊？”“不行。”“那就买一只手，或三个手指头？”“也不行。”老者哈哈大笑：“年轻人，你现在知道你多么富有吧。”“年轻人不好意思地笑了，自信重新回到了他的脸上。
还有一位青年因为没有鞋穿而沮丧，直到他看到有一位失去了双脚却仍然十分快乐的人之后。那人告诉他，如果你失去了前进的风帆，你还有奋斗的双浆；脚虽然失去了，但自信的翅膀却更加强劲有力。
是的，这样的事例比比皆是。海伦.凯特又聋又盲，但她通过触觉感知的世界同样丰富多彩。是自信给了她光明，使他的内心阳光灿烂。同时，她的自信又驱散了多少人心头自卑沮丧的
。
自信很难吗？不难，鲁迅说，只要做起来（鲁迅《
》）。人生路上，难免坎坷险阻急流险滩。如果困难是一座山，你躺在山下哀号，那么山高不可攀，因为你仰视它。无须顾盼，只要踏踏实实地登山。一路上，有流泉飞瀑、虫鸣鸟唱为你伴奏；有翠树红花、紫岚白云与你同行。人生如斯，不亦快哉！“会当凌绝顶，一览众山小。”该是何等的自信豪迈！面对山路蜿蜒，崎岖跌宕，又有何惧？路是人走出来的，踏平坎坷成大道，人生会有几条越不过的沟坎几道爬不上的坡？
李开复：自信是一种感觉
李开复，生于台湾。11岁赴美求学，1988年获得
·梅隆大学计算机系博士学位，并留校任教。他先后在苹果公司、SGI公司担任要职。1998年，他加盟微软公司，亲手创办了微软中国研究院(后更名为微软亚洲研究院)。2000年，升任微软公司的全球副总裁，随后成为比尔·盖茨的七个高层
之一。
2005年7月被Google公司任命为全球副总裁兼中国区总裁。
自信，潜能的放大镜
自信是快乐的源泉
一个人自身所具有的潜能和他在学习、工作、生活中表现出来的能力并不总是1：1的关系。
许多人屡屡在学业和事业上遭遇挫折，他们总是习惯性地把挫折归结为自身潜质的不足。其实，即便在这些经常灰心丧气的人身上，也往往蕴藏着巨大的、远远超出常人想像的潜能——只不过，潜能的主人并没有意识到，或者意识到了，却不知该如何释放这些能量罢了。
相反，那些特别乐观、特别自信的人总能不断地从自己身上找到前进的动力，总能设法让自己身体里的潜能超水平地发挥和释放出来——也就是说，从他们自身的潜能，到他们在学习、工作和生活中表现出来的能力，这个映射中似乎隐藏了一种神奇的“放大”效应。
上中学时，物理老师帮我揭开了这个问题的谜底。物理老师告诉我，如果我们不能意识到自身巨大的潜能，或者不善于将潜能释放出来，我们就好像故意在自己的潜能面前放置了一个凹透镜，潜能在凹透镜里的成“像”(也就是我们表现出来的能力)被物理学中最基本的光线折射原理“缩小”了；反之，如果善于发现并
的潜能，我们就有可能突破自己的能力极限，获得巨大的、甚至连自己都无法想像的成功——这种效应就像在自己的潜能面前放置了一个凸透镜一样。
在比尔面前发言
我刚加入微软公司时，在工作中与同事进行一般的沟通没有问题，但到了比尔·盖茨面前就总是不敢讲话，因为我非常担心自己说错话。
有一天，公司要进行改组，比尔·盖茨召集十多个人开会，要求每个人轮流发言。我当时想，既然一定要讲，那不如把心里话都讲出来。于是，我鼓足勇气说：“在我们这个公司里，员工的智商比谁都高，但是我们的效率比谁都差，因为我们整天改组，而不顾及员工的感受和想法。在别的公司，员工的智商是相加的关系。但当我们整天陷在改组‘斗争’里的时候，我们员工的智商其实是相减的关系……”
我说完后，整个会议室
。会后，很多同事给我发电子邮件说：“你说得真好，真希望我也有你的胆量这么说。”结果，比尔·盖茨不但接受了我的建议，改变了公司这次的改组方案，并在与公司副总裁开会时引用我的话，劝大家开始改变公司的文化，不要总是陷在改组“斗争”里，造成公司的智商相减。
从此，我再也不惧怕在任何人面前发言了。这件事充分印证了“你没有试过，怎么知道你不能”这句话。
赞美自己，从潜意识做起
自信是一种感觉，你不可能用背书的方法“学习”自信，只能靠“学习”来提升自信。具体的做法是：
用具体的事例反复“训练”你的大脑，经过潜意识的每一次思维，告诉自己你是值得信任的，你应当为自己自豪，你必须成为自己最好的啦啦队。
每天告诉自己一次：“
！”每一次表现出色时，别忘了告诉自己：“我真的很不错！”每晚入睡前，不妨想一想今天发生了什么值得自豪的事情：得到了好成绩吗？帮助了别人吗？有什么事情超出了自己的期望值吗？有谁夸奖了自己吗？每个人每天都可以找到一件或几件成功的事情，像这样坚持下去，慢慢地你就会发现，这些“小成功”会变得越来越有意义。
除了在心里夸奖自己以外，也要尝试让自己的言语充满自信，因为你讲的每一个字都会在不知不觉中影响着你的潜意识。如果一个人的每句话都带着消极、失望的情绪，那么他肯定会越来越自卑。改变说话的习惯可以帮助你获取足够的自信。因此，在面对困难时，不要说“我做不到某件事”，而要说：
*到现在为止，我尚未做到这件事；
*我只要……，就能做到这件事；
*为了做到这件事，我要努力做好……
有一位同学问我：“我是一个很容易受别人影响的人，我想做一个更有自信、更有想法的人，但是，我周围的人让我越来越自卑。”
我是这么回答的：“美国总统罗斯福的夫人艾莉诺·罗斯福说过：‘没有你的同意，谁都无法使你自卑。’自信是一个循环。如果你表现出足够的自信，别人就会认同你的自信，你就会因此而越来越自信。”
用言行增强自信
容易受别人影响的年轻人要勇于表达自己，并善于用自己的言行增强自信心。大家不妨试一试下面这四种训练方法：
首先，正确对待别人的看法，不能因为在乎别人的意见而失去了自己的想法和主见，不要未经判断就盲目接受他人的立场。
第二，有自己的想法和主见。在与人交换意见的过程中，绝对不可以在原则问题上让步。
第三，自信心是要通过自我表现才能不断加强的。只有将自己的能力、自己的见解充分展示出来，才能真正看到自己对他人的影响力，才能从这种影响力中获取足够的自信。
第四，在表现自我的时候要注意表达的方式、方法。一个有自信的人和一个没有自信的人说起话来是大不一样的，明眼人只要两秒钟就可以看出他们之间的差异。一般说来，一个有自信的人总会在表达和沟通时注意以下几点：
*多用有魄力的语词，如“我”、“我认为“、“我希望”、“我要求”、“我决定”等等；
*讲话清晰，声音中气十足，善于用语调、音量、停顿来强调话语里的重点信息；
*主动和对方目光接触，向对方传达“我对自己充满自信”的讯息；
*坚持真理，不随意接受别人的意见；
*表述时不让他人随意打断，也不默许他人不理会自己的意见；
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*拒绝沉默，主动表达自己的想法；
*在表达和沟通之前做好充分的准备，如必要的演练等等；
制定目标，由自觉达到自信
在我收到的学生来信中，有相当多的学生提出以下类似的问题：
“我找不到工作，你可以借我100万元，用来创业吗？”
“我虽然高考失利，没考上大学，但我的目标锁定了清华大学，明年重考一定要考上。”
我觉得，这些学生的心态比较浮躁，他们的自信也不太切合实际。也许，这种浮躁的心态与中国普遍存在的一元化成功的思维有关。
许多时候，失望的最大原因就是期望太高。因此，无论制定的是哪一类的目标，都必须从实际出发，从正确的自我认识和自我评价出发。
自觉的人不但能公正地评价自己，还主动要求周围的人给自己提供批评和反馈意见。他们明白，虽然自己具备了自觉的能力，但别人眼中的自己也很重要。一方面，别人眼中的自己更为客观，另一方面，别人眼中的自己才是真正存在的自己，所以，会虚心地理解和接受别人的想法。在很多方面，都可以斟酌使用别人的反馈作为自己的最终目标。
一般说来，获得坦诚的反馈(特别是负面的回馈)不容易。所以，最好能有一些坦诚的知心朋友，他们愿意在私下里对你说真心话。当然，不能对负面的反馈有任何不满，否则以后就听不到真心话了。除了私下的反馈外，在美国的公司里，还流行一种“360度”的意见调查，即对员工的上司、下属同时做多方面的调查。因为这种调查是匿名的，所以往往能获得真实的意见。如果很多人都说你在某一方面仍需改进，你就需要认真对待了，显然这种说法要比你自己或老板的看法更客观。
2004年杀害同学的马加爵说：“同学都看不起我。”其实，如果他有勇气向他信任的同学求证，他也许就会发现自己错怪同学，也许就会发现交错了朋友，也许就会证实同学确实看不起他；并了解其中的原因，然后自我改进。坦诚的交流，结交真
心的朋友或许都可以帮助马加爵，避免悲剧的发生。
扬长比补短更重要
当你认识到自身的价值并做了最终决定之后，即便有人反对，你也不必在意——你就是你自己，你的自信可以帮助你发挥优势，释放潜能。
培养自信的关键在于认识并发掘自身的优势，从某种意义上说，这比弥补自身的劣势更重要。许多年轻人缺乏自信的原因是，以往的教育总强调人的成长是不断克服缺点的过程，中国的家长和老师更喜欢批评而不是鼓励学生。在这样的教育环境中，许多学生逐渐相信了家长和老师在批评自己时使用的说法，并慢慢认为自己脑筋迟钝、
，自信因此而从成千上万名资质甚佳的学生身边悄悄溜走了。所以，中国的青年一代更需要在自信的指引下，仔细而全面地寻找自身的优势。只有这样，才能找到真正的自我。
美国盖洛普公司最近出版了一本畅销书：《
》。盖洛普的研究人员发现：大部分人在成长过程中都试着“改变自己的缺点，希望把缺点变为优点”，但却碰到了更多的困难和痛苦；而少数最快乐、最成功的人的秘诀是“加强自己的优点并管理自己的缺点”。
所谓“管理自己的缺点”，就是在不足的地方做到足够好而不是放弃努力；“加强自己的优点”，就是把大部分精力花在自己有兴趣的事情上，让自己有最大的机会取得最优秀的结果，从而培养自信、走向成功。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”是一种自信，豪迈且
。
“青山遮不住，毕竟东流去。”是一种自信，果敢而执着。
“行到水穷处，坐看云起时。”是一种自信，淡泊而从容。
有同学说，伟人当然自信，我差距太大，已无可逆转，无可挽回，不如
，何必自信。其实，自信并不是伟人的专利，倒是快乐的源泉，成功的支柱！
曾经有一个悲观的青年欲了结一生，在海边徘徊，
。有一老者注意到了，便上前询问。“你为什么不开心呢，年轻人？”“我现在一无所有，一无所长，不断失败，我再也没有什么指望了，不如一死了之。”“你其实很富有，年轻人。”“是吗？”年轻人一脸狐疑。“给你十万元，买你一只眼睛好吗？”“那可不行？”年轻人想都没想。“八万元，买一只胳膊？”“不行。”“那就买一只手，或三个手指头？”“也不行。”老者哈哈大笑：“年轻人，你现在知道你多么富有吧。”“年轻人不好意思地笑了，自信重新回到了他的脸上。
还有一位青年因为没有鞋穿而沮丧，直到他看到有一位失去了双脚却仍然十分快乐的人之后。那人告诉他，如果你失去了前进的风帆，你还有奋斗的双浆；脚虽然失去了，但自信的翅膀却更加强劲有力。
是的，这样的事例比比皆是。海伦.凯特又聋又盲，但她通过触觉感知的世界同样丰富多彩。是自信给了她光明，使他的内心阳光灿烂。同时，她的自信又驱散了多少人心头自卑沮丧的
。
自信很难吗？不难，鲁迅说，只要做起来（鲁迅《
》）。人生路上，难免坎坷险阻急流险滩。如果困难是一座山，你躺在山下哀号，那么山高不可攀，因为你仰视它。无须顾盼，只要踏踏实实地登山。一路上，有流泉飞瀑、虫鸣鸟唱为你伴奏；有翠树红花、紫岚白云与你同行。人生如斯，不亦快哉！“会当凌绝顶，一览众山小。”该是何等的自信豪迈！面对山路蜿蜒，崎岖跌宕，又有何惧？路是人走出来的，踏平坎坷成大道，人生会有几条越不过的沟坎几道爬不上的坡？
我从朋友身上学到什么作文
答：就是喜欢哪个人，写哪个，她让我学到孝顺，学到独立，学到谦卑，等等……
有没有从好朋友身上学到的优点,影响了你的学习与生活?
答：她能在她面前像个孩子似的，什么事情都不用操心。她给我说她要求的很简单，不要大富大贵，也不需要轰轰烈烈，只要有个人真心和她过日子就行，当他们结婚的时候，我们好多同学都还为她惋惜，但是我觉得她过的比我们这里好多人都幸福，因为我觉得她过的踏实，过的实在，两个人是在实实在在的过日子。
异性朋友对我说跟我做朋友学到了什么?
答：你回应了他/她的话，可以总结为：跟这个朋友相处，学到了如何表达感情、如何处理感情中出现的问题以及如何在亲密关系中保持尊重和沟通。异性朋友想让你和他/她成为更好的朋友，问你学到了什么。你回应了他/她的话，可以总结为：跟他/她做朋友，学到了如何处理彼此之间的关系，包括如何相互支持、相互...
在新的集体中,你结识了哪些朋友,从朋友身上你发现了哪些值得你学习的地...
答：可爱善良的她，学习成绩很好。让我时刻保持对学习的热爱。认真的学习态度，一丝不苟的学习精神，温柔的性格，有很好的人际。对同学态度友好。非常好的一个人哦！
我的好朋友优秀作文
答：但是有时也有点自以为是,在写回答问题的时候,有时会答非所问。有时也会有点小马虎。 陈亦宁她好厉害呀!每次活动都参加,每次都能获奖。每学期都被评为“三好学生”。有一次,她一连得了六张奖状!哇噻!太棒了!不亏是我的好朋友。 我在陈亦宁的`身上学到了许多,现在我也爱看书了,也写了一手好作文。陈...
从大学宿舍关系里你学到了什么人生真理?
答：2 和室友成为不了朋友，也不要成为敌人。有些寝室的关系完全闹翻了，出现了“冷战”的局面，这样不太好。同处一屋檐下，抬头不见低头见，不要把关系搞得那么僵。3 不要有太强的窥探欲。室友又去图书馆学习了，室友又和谁谈恋爱了，这些不是你该关心的事，别去打听，不要太好奇。4 真正关心你的...
在《老友记》中,每个人都很真实,你从他们身上学到了什么?
答：在《老友记》中，能学到的人生道理有很多。如果工作做的不开心，那就辞职吧瑞秋是个很糟糕的服务生，但是她几乎根本没有想过要努力去做一个好服务生啊，她做的不开心，也没有动力，所以这个工作她根本不可能做好，不是能力的问题，是方向的问题。要学会庆祝瑞秋决定放弃白富美的Easy模式进入现实社会...
在人际交往中你悟出过什么道理?
答：随着年龄的不断增长，和人际交往经历的增加，我们每个人都会悟出一些在人际交往当中的道理。首先，不怕麻烦。现实中很多人存在着人际交往当中的恐惧，不善于交往，那么在这种现象就严重影响了自己的工作和生活，所以我们在人际交往中首先要打开心扉，不要怕麻烦别人也不要怕别人来麻烦自己。其实细心想一下，...
在人际交往中你悟出过什么道理?
答：2.能当你领导的人，肯定是有过人之处。比如资源，比如经验，比如人脉。工作想要轻松快速上位，“适当地拍拍领导的马屁”，多一个朋友少一个敌人，你会发现烦心事少了不少，最起码领导不会针对你。3.微信或社交软件，找别人的时候切记不要问 在不在？ 你好，在不在？你以为是很礼貌其实是特别浪费...
人际交往中,你悟出了哪些道理?
答：只有让自己变得更强，你才能吸引到更好的合作。如果你自己没有什么能力，就不要想着去整合资源，因为别人为什么不可以自己干呢？我见过太多所谓整合资源，但是最后一事无成的人。不要害怕自己被别人利用，但是不要利用别人。自己可以被别人利用，说明你有价值。不要把你认识的朋友当做资源。因为没有人希...
