如何才能提升自己的能力？ 怎样才能提升自己的能力
提升能力的第一步是要弄清楚四个问题：
（1）我最突出的能力有哪些？
（2）目前工作最急需的能力是什么？
（3）对比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么？
（4）我应该如何提升这些欠缺的能力？
你可以列一个表单，逐一回答上述问题，这样你所欠缺的能力以及今后努力的方向就一目了然了。
2、制定自己提升能力的行动计划
制定行动计划时，要注意几点：
（1）从知识结构上的合理、优化与提升。
一个主管的知识结构，大体上有三种类型：专业知识；管理知识；相关知识 。只有建立和完善科学合理的知识结构，才能有效的支撑和提升自己的职业能力。
第一类是传统的知识结构，即仅有某一专业知识的结构。这是唯一的知识结构，或称线性结构。这种知识结构已远远不能适应形势对管理者的要求。
第二类是“T”型知识结构，或称为纵横结构。这里的“纵”，表示某一专业知识方面的深度；这里的“横”，表示与某一领域相关的知识面的跨度或广度。“T”型的知识结构也可以称为通才的静态结构。一个现代管理者的知识结构如果缺乏时间标量，没有反映知识更新率的指数，仍然是不完整的。
第三类是具有时间概念的“T”型知识结构，或称通才的动态结构。这类知识结构的主要测定指标有三个：即深度、广度和时间度。只有这样的知识结构，才是管理者理想的知识结构。
（2）结合职业和工作需要去“补短板”。
一般而言，我不主张“补短板”，主张发挥自己的长处和优势，通过学习使长处更长，优势更优。但如果你眼前的工作职位确实需要这种能力，那就必须补上这个缺少的“短板”。例如，作为一名职业管理者，如果你在职业管理者所必备的职业知识和能力上有短板，那么，你就得必须补上。比如，沟通能力是管理者的最基本的素质要求，如果你要想在管理岗位上有所发展，你就必须补上这一课，否则，你就不称职，你就无法有更好的发展。假如你的性格和习惯无法改变，确实补不上这一课，你就应该考虑是不是转换职业道路，比如走技术发展的道路。
（3）从行动上如何约束自己
知识的掌握和积累必须化为实践和行动，否则知识再多也只能是
。所以，你在学习的同时，一定注意把学到的知识、方法和工具运用到自己的管理实践中去。比如，你学习了关于
、目标管理、
方面的知识和方法，那就要有意识给自己制定一个如何落实的行动计划，如何检查自己的执行情况，如何改进自己存在的问题和不足。
3、一般管理者的通用
能力
世界管理大师彼得•德鲁克（Peter Druker）说“
正在成为社会的一项极为重要的资源，能够成为
已经成了个人获取成功的主要标志。而
的基础在于管理者的
。”
也就是说，作为企业和团队的主心骨与领导者，要想管理好别人，必须首先管理好自己；要想领导好别人，必须首先领导好自己。
一般而言，作为一个主管，在
方面应该具备九项自我管理的能力，你可以结合自己的实际情况，有目的地去锻炼提升自己：
（1）角色定位能力——认清
，清晰职业定位；
（2）目标
——把握处世原则，明确奋斗目标；
（3）
能力——学会管理时间，做到关键掌控；
（4）高效沟通能力——掌握沟通技巧，实现左右逢源；
（5）情商
——提升情绪智商，和谐人际关系；
（6）生涯
——理清职业路径，强化生涯管理；
（7）人脉经营能力——经营人脉资源，达到贵人多助；
（8）健康管理能力——促进健康和谐，保持旺盛精力；
（9）学习
——不断学习创新，持续发展进步。
4、一般管理者的通用团队
管理学中有个著名的“锅盖原则”，是说你的领导力有多大，你的成就就有多大，你的成就永远不会超过你的领导力。拿破仑也曾说过“只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵”。
自我管理能力和团队
是
必须具备的两大基本能力系统，二者缺一不可。如果说自我管理能力是管理者实现自我成功的基础，那么，团队
则是管理者实现团队成功的保证。通过提升自我管理能力可以获得“小成功”（高绩效个人），通过提升团队领导能力则可以获得“大成功”（高绩效团队）
一般而言，主管的领导能力可以从以下九个方面来进行提升和训练：
（1）领导能力——掌握领导技巧，提升领导魅力；
（2）决策能力——学会科学决策，避免重大失误；
（3）
能力——重视目标执行，提高团队绩效；
（4）激励下属能力——运用激励技巧，点燃下属激情；
（5）教练下属能力——教练培训下属，提升下属能力；
（6）授权能力——善于授权放权，修炼
；
（7）团队学习
——不断学习创新，保持团队活力；
（8）员工管理能力——体认员工需求，体验快乐管理；
（9）团队
——学会团队协调，促进团结凝聚。
提升自己的几个方法：
1、善待时间。拉开人与人差距的有我们无法选择和控制的家庭、智商等，但也有我们可以选择和决定的时间。你怎么对待你的时间，你就会得到什么样的人生。同样的时间里，别人在不断的学习新知识、磨练技能、锻炼身体，你却窝在沙发里不停地刷手机......一天两天你们可能没什么差距，可时间久了，差距就越来越大了。
2、定期思考。懂得自我思考，是自我改变的开始。“我对现在的学习、工作和生活满意吗；我能不能做得更好，我怎么才能做得更好？”这些都是值得思考的内容。如果当下的生活不是你想要的，那你就需要改变自己的生活、工作模式，如果改变这些都拯救不了你，那么你就应该想办法让自己跨上一个更大的台阶，比如读一个新的学位、考一个新证书、换一个新工作等等。如果你既不知道自己想干什么、该干什么，又特别迷茫，那你就应该把自己手上的事情做好，然后多读书，书籍会给你答案。
3、不断读书学习。无论是学生还是毕业后工作的人，都要不断学习提升自己。在阅读过程中，要学会并养成有目的、有重点地进行阅读的习惯，使我们在阅读时善于发现重点、新问题、新观点和新材料。如何你的阅读效率低，可以学习“精英特快速阅读”，掌握快速阅读的能力。
1、第一阶梯：体验。
就是体验成功、小成功，然后大成功。
2、第二阶梯：发掘自己。
不断认识自己、发现自己、发掘自己，认识到自己的独特性，以及个人优势区。
3、第三阶梯：思维。
在不断解决问题的过程，形成稳定的思维模式。真正的自信心是一种稳定的思维体系。思维方法体系就好比一个生命的总坐标体系，是生命一切行为的指挥系统。事实上，具备相应方法论体系的人极少。大多数仅仅是在本能的推动下，使用经验主义式的或本本主义式的思维技术。这构成我们社会整体状态的燥动与倾斜，因此，建立科学的各具特色的方法论体系，是重要的一环。没有稳定的思维模式，自信则是主观的、唯心的，并不能稳定的。
4、第四阶梯：习惯。
就是行为程序和行为习惯的养成。自信心最终是一种习惯，是内化的道德和智慧。
心态提升 心态表示一个人的精神状态，只要有良好的心态，你才能每天保持饱满的心情。
如何提升自己能力，首先指定好目标，在分成一个个去完成
如何才能在工作中尽快提升自己的能力？~
积极参加专业技能培训。现代企业的老板们都深深懂得这样一个道理:提高员工的工作能力,就有利于提高企业的经济效益。因此,很多老板会采取各种措施,对员工进行各种必要的技能培训。虚心请教问题。任何企业内部都有一些内行的职业人才,他们往往有着丰富的工作经验。你应该虚心向这些同事学习,包括:认真观察他们如何操作;善于发现问题,并要不耻下问:在看和问的基础上,循序渐进地实施操作,并做到日益进步。最后需要考虑正确做事的方法,比如工作时要进行统筹规划、要分步实施、要做好工作分解等等,在这期间不仅能够促进工作更好的完成,也是自己不断学习、积累、总结、提升的过程。
怎样提升自己的工作能力?
答：第一,要学会写材料,这个是提升工作能力的基本技能。 我们考公考或者是事业单位的一些岗位,都是需要经过申论或者是面试的毒打的。这个其实就是写材料的一个真实写照了,只不过这个是用嘴或者是用笔作答,不是真正的单位材料写作。我跟各位小伙伴们说,在体制内的工作,大部分都是需要写材料的,所以,工作能力能否提高,职...
提升英语与数学能力的秘诀大公开
答：️大声背诵课文早上是记忆的黄金时段,何不利用这个时间段大声背诵课文呢?这真的是一个超有效的方法!还有,别忘了多向老师、家长和学霸同学们请教哦,他们一定会给你意想不到的收获和建议。记录数学知识点数学嘛,同样适用这个方法。只需稍作调整,比如在积累本上记录运算技巧、概念定义和公式等。每天早上花点...
如何提升自己的能力
答：要么降低梦想,要么提升自己的才能。梦想不要轻易降低,否则人跟咸鱼有何分别。那提升自己就是关键了。 我觉得,不管处境如何,积累并提升自己总是没错,或博览群书思辨而形成自己的知识体系,或训练自己的技能成为专业高手,这些积累会让你的生命变得有厚度。等到被机会选中那刻,自己已经做好了充分的准备,然后开始一点一点...
怎样提高自身的能力?
答：29、发展多职能力 现在职场需要“七十二变”的孙悟空。 过去认为,只要不断精进自己的核心专业能力,就能牢牢捧住饭碗,但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻,甚至被淘汰出局。30、培养领导能力领导能力好,不仅可抱牢工作,也助你在职场更上一层楼。31、确实的执行力订出一个好策略固然重要,但是光有策略不够,更...
职场新人,怎样提升自己的能力,怎么处理好人际关系?
答：接着就是在工作中阻挡干扰你想要提升自己的工作效率就要减少花费在社交平台和娱乐平台上的时间，减少无关信息的干扰，减少自我放空的时间，然后集中注意力让自己忙起来，闲人是非多一忙解千愁。还有要记得同一时间最重要的事情只有一件同一时间我们只做一件事情，把所有精力、能力全部都放到同一件事情上，...
如何提升能力素质,不断提高工作水平?
答：要善于学习、善于借鉴、善于结合实际;要注重积累,注重总结,注重消化;要有所思、有所悟,才能真正切实提高自身水平。 四是要明确学习目的。一个领导干部的能力状况如何,对一个单位、一个科室的工作影响很大。我希望每一个干部能够在新的科室单位弘扬学习的风气,把所在科室单位真正建设成一个学习型的组织,使大家通过...
如何提升自己的工作能力
答：对的就遵从，错的就改掉，这样才会进步。3、不管什么工作要勇于尝试。现在不管是什么样的工作，工作内容可能都是老三样。但偶尔也会有一些新的工作内容，这时就要勇敢的尝试，而不能因为可能有压力或者没有做过，就开始放弃，这样对于以后自己的发展是很不利的，也不能提高自己的工作能力。4、修正自己的...
如何提升自己为人处世的能力?
答：有些人总爱与人磕磕绊绊,以此来显得自己与众不同的“能力”。这绝不是一种好习惯,因为它会毁坏你的人际关系。在实践中,有些事必须靠唯唯诺诺才能心想事成,更何况世事并非从头到尾皆能如人所愿。? 六、培养优良的个性即对自己负责任。 个性是一个人成长中至为重要的一环——-渴望人生成功者,必须认真分析...
怎样才能提升自己的能力?
答：一般而言，作为一个主管，在自我管理方面应该具备九项自我管理的能力，你可以结合自己的实际情况，有目的地去锻炼提升自己：（1）角色定位能力——认清自我价值，清晰职业定位；（2）目标管理能力——把握处世原则，明确奋斗目标；（3）时间管理能力——学会管理时间，做到关键掌控；（4）高效沟通能力——...
职场中提升个人能力有何技巧?
答：实践和应用：理论知识需要通过实践来巩固。在工作中寻找机会应用新学的知识和技能，这不仅可以帮助你更好地理解理论，还可以提高解决实际问题的能力。反馈和自我评估：主动寻求同事、上司或导师的反馈，了解自己的工作表现和改进的空间。定期进行自我评估，反思自己的强项和弱点，以及如何改进。建立人际网络：与...
