买人寿5年,一年交500块钱,5年后拿多少钱 我在人寿保险买了一年交2万元，交5年的保险我想推掉 他们扣钱...
这个要看你的保险合同了，看看合同约定的保障和收益
我买的人寿保险，公司说一年交一万，交5年后就可以领取了，问，怎么领，能领多少？~
圣经中说:“贪财是万恶之根”。
如果一年交2万元交5年，那么一共交10万元，如果现在你已经签订了投保合同，现在你想退掉的话，那么他们肯定是要扣除违约金和工本费用，毕竟这是你违约。
签订合同。
关于签订合同，依据法 律上的规定，签订书面合同的，合同自双方签字或者盖章时成立，合同条款不对等的，并不影响合同成立，但合同成立后可能会被撤销。
合同法第三十二条规定，【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第三十三条规定，【确认书与合同成立】当事人采用信件、数据等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。
第五十四条规定，【可撤销合同】下列合同，当事人一方有权请求法 院或者仲裁机构变更或者撤销：
(一)因重大误解订立的；
(二)在订立合同时显失公平的。
一方以欺 诈、胁 迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求法 院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，法 院或者仲裁机构不得撤销。
二、合同违约责任的种类
1、违约责任：违约责任，是指当事人因不履行或不完全履行合同债务时所应承担的责任；
2、预期违约责任：所谓预期违约责任，是指在合同有效成立后至合同约定的履行期限到来之前，当事人一方向另一方明确表示其将不履行合同义务，或者当事人一方的自身行为或客观事实默示其将不能依约履行合同义务所应承担的责任；
3、缔约过失责任：在合同订立过程中，一方当事人因其过错，致使合同不成立、无效或被撤销，使对方当事人受到信赖利益损失时，过错方应承担的责任。
买人寿5年,一年交500块钱,5年后拿多少钱
答：那也要看你买的什么险种了，具体能拿多少钱你要看你的保单现金价值表里，五年对应的现金价值，当然肯定是报道持有时间越长钱越多
我在人寿保险公司买保险一年交5000,交一年能不能退
答：因为保险公司需要从承保制单、结算代理人手续费、员工工资等各项明细中扣除管理费用，退还到手中的保险费将是很少的。即便是过几年再退保，尽管保单现金价值会随缴费年限不断增加，也不可能高于保险公司的满期给付的保险金。退来退去都是自己的钱，何苦呢。所以，购买保险之后在犹豫期内一定要决断好，综合...
人寿保险一年交多少钱?
答：30岁男性，买50万保额，保30年，30年缴费，每年的费用大概在500~800元左右。而同样条件下，30岁女性的费率最低可以到300元左右。终身寿险的价格会比定期寿险的价格高出很多，最低的华夏传家宝B款，30岁男性，100万保额，20年缴费都要交1万2千多。2.两全也称生死两全险，是一种“储蓄保险”，它是...
中国人寿交扣500块钱押金可以吗?
答：那个押金一般不是作为迟到早退的扣款的，而是在展业过程中的问题的扣款，如果展业过程中存在违规的情况，扣款的话就是扣那五百块钱的，如果没有违规的话，国寿会在你离职一段时间后退还你的押金，但是这个时间会很长，我的一年了才退回来。
一年只需要交500元保费的意外险有哪些?
答：二、 医疗保险医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+120块钱的大病统筹...
中国人寿面试售后服务专员入职后需要交500,合法吗?
答：如果其他行业需要缴纳入职押金的话，那绝对不是合法的，但中国人寿等一系列的金融行业缴纳押金是正常的。因为这500块钱不是单纯的押金，而是叫做风险抵押金。保险这个行业本身就比较特殊，存在着一定的资金来往，一旦出现问题，而员工又辞职的话，就会从这风险抵押金当中扣除。这笔钱在辞职之后是能够退还的...
中国人寿保险公司入职还要交500块钱押金,这合法吗
答：如果真正要送法律方面说的话，是不合法的，企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等。说实话吧，中国人寿因为他独特的企业经营模式（因为其业务拓展方式和传销十分相像，但是他又是央企），所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失，企业人员流动率太大而设置的，也有...
中国人寿入职交500元保证金,可以退还吗
答：如果要法律方面说的话,是不合法的,企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等。中国人寿因为他独特的企业经营模式（因为其业务拓展方式和传销十分相像,但是他又是央企）,所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失,企业人员流动率太大而设置的,也有一部分原因是为了激励...
