员工上班路上发生车祸死亡，公司需负责吗？如需赔偿，能赔多少？ 员工在上班途中发生交通事故死亡，用人单位需要赔偿多少钱
在某些情形下，职工受到伤害与其工作不存在直接或间接的关系，但法律出于整体利益的考虑，将这些情形也纳入了工伤范围，视同工伤。这些视同工伤的情形包括：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
在某些情形下，职工受到伤害是由于首身的故意或者是实施了法律禁止的行为导致的。虽然工伤保险法采无过失补偿原则，但是这些行为本身为法律和社会道德所不容，应当受到法律的否定性评价，如果依然享受补偿则与法律自身相矛盾、与社会正义不符。不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括：因故意犯罪受到伤害的，因醉酒或者吸毒受到伤害的，自残或者自杀的
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
员工上下班路上车祸死亡，属于工伤死亡，死亡者应享受工伤（死亡）待遇。
公司有责任申请工伤认定并申请工伤赔偿，但费用由工伤保险基金支付。如果公司没有参加工伤保险则由公司支付相应待遇。现在工伤死亡一般需要赔偿八十万左右（如果有被抚养人的还会更多）。
员工上班路上发生车祸死亡，公司是不需负责的，但可按员工死亡给予一定的抚血金，具体怎样赔付，可参照以前的劳动法或者今年才实施的民法进行对比。
上下班途中，发送交通事故，只要员工不承担主要责任的，就是工伤，向人社局申请工伤认定，按照工伤保险条例第39条的规定获得工伤待遇
公司缴纳工伤保险费的，人社局支付，公司不支付
这种情况都是属于工伤范围内。都是意外保险，都是要负责任的，公司也是要负责任的赔付的。金额也是有一定标准的。
员工上班路上发生车祸死亡，公司需负责吗？如何确定赔偿比例？~
根据我国《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
如果因受到机动车事故伤害而死亡的，属于因公死亡的情况。
第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
具体数额可查询所在地相关政策文件，结合死亡前工资进行计算。
上班途中出车祸公司应该怎么承担
答：法律分析：如果是上班途中遇到车祸的话那么是属于工伤的，公司要承担相应的赔偿责任。根据国家相关法律的规定，员工被认定为工伤，那么治疗的费用由工伤保险基金支付，在治疗期间员工的工资福利不变。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗...
上班路上发生车祸公司怎么赔偿
答：当职工在上下班途中发生交通事故导致工伤时，根据相关法律规定，可以获得工伤保险基金的赔偿。如果用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤时，用人单位需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，在上下班途中发生非主要责任的交通事故导致工伤时，赔偿责任涉及到民事侵权赔偿责任和工伤...
请问在上班路上出车祸导致死亡厂里该负责吗
答：属于工伤，公司需要赔偿 。参考 工伤保险条例 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤...
员工在上班的路上出车祸单位需要赔偿?
答：发生在规定的工作时间和工作场所内，或者执行工作任务的途中；与工作有直接关系；造成了伤害或者患病。如果符合以上条件，那么员工就有权获得工伤赔偿，由企业的工伤保险基金支付。赔偿标准和金额将根据员工的受伤情况而定。如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据...
在上班的路上突然出车祸死亡单位如何赔偿
答：一、职工上班路上出车祸死亡，如果不是本人主要责任，则属于工伤，单位要承担工伤赔偿责任； 二、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人...
上班途中发生车祸死亡公司需要承担哪些责任
答：按工伤死亡处理，由社保赔偿。当然，车祸责任方也要承担责任。
因上班发生车祸导致死亡应该怎么赔偿
答：法律分析：因上班期间发生车祸导致死亡的，工伤保险条例中规定的要赔偿丧葬费、抚恤金以及一次性工伤补助金。但这些补偿金要根据职工户籍、经常居住地、工资等不同情况来进行计算。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和...
员工上班路上车祸,造成对方死亡,公司有责任吗?
答：在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是如认定为工伤，则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。
在任职期间发生车祸企业是否需要赔偿
答：1.在职期间发生车祸的企业需要赔偿吗？如果车祸被认定为工伤，企业需要赔偿。在工伤认定方面，《工伤保险条例》将上下班途中因机动车事故受伤的职工列为工伤。《意见》指出，职工在上下班途中发生机动车事故造成伤害，造成伤害的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定的范围的，应当根据《条例》...
公司员工上班,途中遭遇车祸死亡,公司是否承担责任?
答：(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
