应聘了一个公司，面试通过要培训3天考核通过才能入职请问可以吗？ 我应聘了一个职位，叫我去面试，我面试时候他和我说还有个培训后...
是没有问题的，因为每个公司他的面试考核都有一定的规定，如果面试合格，经过培训参加考试，应该是没有问题的，所以说这就要看你自己是怎么想的？所以说公司的规定也没有什么出格的问题
首先，咱得明白一点，薪资、底薪之类的，不是每家公司都会主动提的。之所以不提，大概原因主要是，求职者应该都知道，指的是看过企业的招聘表。
其次，你在面试的时候没问，你可以在培训的时候问一下一起培训的人，或许他们问了。
最后，你不知道的培训三天补贴，很肯定的说，是有的。
几乎所有的单位都会对求职者进行培训，也就是所谓的三级培训。你这三天算最初级的公司级培训，接下来还有部门级培训和班组级培训。
只要签了合同，就算你入职了，就有工资了。培训的钱都是统一的。
因为刚入职，你的工资是由单位的人力资源部发放。只要你工作时长或者天数够，你就能拿到实习期工资。
所谓的实习期工资，大概率是保底工资+浮动奖金。
事实上，你在培训期间，就算是在工作了。
肯定是有工资的，只不过有的企业会额外补贴一点，比如补200元等。
可以，三天五天一星期都在正规培训考核日程之内，你觉得这份工作可以，适合你，那就耐心等待三天吧！
肯定不行啊，培训是公司的义务，入职后随便培训。不入职培训，培训不发工资是违法的。
在公司面试通过了，需要培训三天考核通过才办理入职，这个正确吗，培训期间没工资~
嗯嗯，公司有自己的规定。试试吧！这个。每个公司都有自己的规矩的。
这很正常的，你培训以后能够呃也去，偏偏缺的可以，她就很严录取你，因为很多事情他也不知道你会不会做啊？你竟然去租的话肯定还是有前期的培训的，其实这个也还是个靠谱的单位，它能够培训你
请问找工作,公司先培训3-4个后给分配,完后上班稳定后在扣学费,这靠谱么...
答：首先，很负责任的说，这样的公司不靠谱！千万不要去这样的公司，这样的行为，说白了就是让你花钱培训，能不能学到技能不好说，但是钱花的一定很吃亏！判断依据如下：第一：一般进入公司培训都是短期培训，最长就是半个月到一个月！1、有经验，进入公司，是不需要培训的，只是需要熟悉一下公司的情况...
你好,我今天面试武汉中软,他们说要先培训3到4个月,才能上岗,以后
答：你如果不是二本以上有相关工作经验一年以上的业务线肯定不会要的 学历技术和能力都OK的前提下当然没必要培训 如果不符合肯定要培训 公司内部的实训就是为我们业务线输送人才的
...外汇投资公司的面试后,要求过几天去参加3天培训,应聘的职位是操盘手...
答：不用分辨了,操盘手要求很高的,培训三天是让你了解基本知识,然后去拉客户,楼主可以看看了解一下,但是不建议找这种工作,本人在广州,这种公司很多
应聘了一个公司,面试通过要培训3天考核通过才能入职请问可以吗?_百度...
答：可以的，相当于录用考试，很正常。
面试中要我培训3个月,但没让我交钱的靠不靠谱。
答：我感觉不靠谱，一般的培训，即使是免费的，都有正规的培训，而且还不是一个人在接受培训，这都是正规公司该走的程序，但是你说的这样的培训，真的感觉怪怪的，培训的项目还不是你的专业，俗话说，隔行如隔山，短短的三个月很难学到精髓，劝你慎重考虑吧，尽量应聘正规的单位 ...
去公司面试实习生岗位,说要岗前培训3个月,还收取培训费用,这种公司能去...
答：不能去，劳动法规定应聘员工时严禁收任何费用，包工作服，工牌等
今天去中国人寿面试,说需要3天培训,而且需要交100元押金,培训完之后会...
答：骗你了。1.100元是培训费，只要参加了培训就不再退还；2.500元是入职押金，这个可以退，只有在离职后才可以退回；3.可能还会遇到让你买份保险才给你办理入职，这点也需要注意。
...新媒体运营,然后面试官说要岗前培训3个多月,培训期间工资1000多,有...
答：就算自始至终不存在骗局，考核合格并”转正“后月薪是多少呢？
一家软件公司让我培训3到4个月 然后在正式上岗 然后还要交19000的培训...
答：这类培训机构怕麻烦，一般都是双向面试，前期的过程中，他们会观察你，如果你是个不老实的人，或者完全没接触过编程，甚至电脑都用不利索他们也会把你辞退，主要是怕你后期不还银行贷款，或者给他们找麻烦。集训三个月，会多少都无所谓，最后公司会送给你几个项目，让你知道一些其中的原理，然后靠这个...
急!面试文化传媒公司人事助理,要免费培训3天,购买两套工作服共1000元...
答：我觉得这个基本是骗子，正常的公司就算是要工作服的话，也不会让让人自己先付的，都是从工资里面扣的，所以这个100%是骗子。
