停薪留职后，单位如果不负责缴纳五险一金，算不算违反了劳动法 现在公司如果不给员工交五险一金这算不算侵犯劳动法了

一、什么是停薪留职？停薪留职指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。二、职工停薪留职期间仍是该企业职工按照《国有企业富余职工安置规定》（国务院令1993第111号）和《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计〔1983〕61号）的精神，职工停薪留职期间仍是该企业职工。停薪留职期间要与其它单位签订劳动合同，从事有收入的工作，应与原单位协商并征得其同意。停薪留职期满，本人继续在其它单位工作的，应与原单位终止劳动关系。发生劳动争议，如属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定的受理范围，劳动争议仲裁委员会应予受理。三、“停薪留职”期限及有关待遇：“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级、不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇，“停薪留职”人员在从事其它有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳社会保险基金。四、老职工停薪留职期满不归如何处理？原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》（劳人计［1983］61号）第3条"……停薪留职期满后的1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理"。据此，停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。五、1999年5月以后，不再办理“停薪留职”：福建省人民政府于1999年5月20日批转省劳动厅《关于国有企业下岗职工劳动关系调整有关问题的处理意见的通知》（闽政〔1999〕16号）。通知明确规定：对“停薪留职”人员，停薪留职期限未满的，可继续履行。停薪留职期满，按停薪留职协议执行，企业无法安排职工岗位的，职工可进入再就业服务中心；不愿进中心的，解除劳动合同。今后停止办理“停薪留职”。

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停薪留职后，单位如果不负责缴纳五险一金，算不算违反了劳动法~

看你的合同内容，单位是应该给你缴的。
如果打官司，应该会赢。
不过，单位一定要求你回来上班了。给你发很少的工资，然后让你自己选择，或者签个补充合同。

法定节假日加班一律都是3倍补贴，且不得调休。劳动法规定企业要为在职员工办理五险一金的福利，你公司有签劳动合同吧？可以去告公司啊
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我停留职打工5年了,这5年的社保都由我个人自行缴纳,合法吗?
答：你是停薪留职，你没有去工作单位工作过，那这社保五年是你自己交的，合情合理合法。

停薪留职的社保费由谁来承担
答：在停薪留职期间社保的问题不是法律统一规定的，原则上是劳资双方自行协商的，如果停薪留职了的话，一般情况下用人单位会停止给员工交纳社会保险，在停职期间社会保险需要员工自行缴纳，《中华人民共和国劳动合同法》中，并没有停薪留职的规定。单位职工停薪留职社保问题由劳资双方协商确定。1、职工应提出书面...

孕期停薪留职五险一金谁负责
答：看你的合同内容，单位是应该给你缴的。如果打官司，应该会赢。不过，单位一定要求你回来上班了。给你发很少的工资，然后让你自己选择，或者签个补充合同。薪留职人员的5险和公积金都是由个人自己全部缴纳(应包括单位所缴部份)是肯定合理的，你没工作,单位是不会给你缴认何保险的，能保留工作，由单位...

停薪留职单位是否有义务缴纳社保
答：停薪留职单位有义务缴纳社保。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为...

停薪留职五险一金谁负责
答：4、工伤事故处理问题：职工在停薪留职期间被聘用的，正常死亡或伤亡或发生伤亡事故，由聘用单位负责处理，造成丧失劳动能力或死亡的，其各项费用由聘用单位负责。职工停薪留职后自谋职业的。如发生正常或意外伤亡事故的，一律作为非因工处理。其抚恤费用原单位按有关规定发给。5、职工在停薪留职合同期满要求...

停薪留职期间不按时缴纳社保的后果是什么?停薪留职期间可以申请辞职吗...
答：根据目前的司法实践，一般原则下，如果劳动者在停薪留职期间，未与用人单位就社保缴纳问题做相关明确约定或签订书面协议，劳动者虽在停工留薪期内与用人单位仍然保有劳动关系，但实际上没有给用人单位提供过劳务，也不接受用人单位的日常管理，那么，用人单位一般便无义务为劳动者缴纳该期间的社会保险费，劳...

停薪留职期间不按时缴纳社保的后果是什么?停薪留职期间可以申请辞职吗...
答：根据目前的司法实践，一般原则下，如果劳动者在停薪留职期间，未与用人单位就社保缴纳问题做相关明确约定或签订书面协议，劳动者虽在停工留薪期内与用人单位仍然保有劳动关系，但实际上没有给用人单位提供过劳务，也不接受用人单位的日常管理，那么，用人单位一般便无义务为劳动者缴纳该期间的社会保险费，劳...

停薪留职后单位不给缴纳养老保险合法吗?
答：不合理。你可找劳动仲裁给裁定。从你说的情况看可能就没给你缴保险，因我也办的停薪留职，想不再缴保险，到外干活缴，为的是保险这部分不缴税，保险处都不给办理，有一个不缴其他人的全不收。再一个你可看看劳动法关于怀孕期前和生孩后的有关文件。外企也应执行。

停薪留职可以不买社保公积金吗
答：其缴纳的数额(含个人缴纳部分)，不少于职工在停薪留职前月工资总额的25%，职工停薪留职期间或期满后回原单位工作符合退休年龄时，由原单位办理退休手续。 4、工伤事故处理问题:职工在停薪留职期间被聘用的，正常死亡或伤亡或发生伤亡事故，由聘用单位负责处理，造成丧失劳动能力或死亡的，其各项费用由...