我停留职打工5年了,这5年的社保都由我个人自行缴纳,合法吗? 个人缴纳社保怎么办理
合法，你留职的国家就不会给你任何福利的，这些都需要自己承担
停薪留职的话，这期间的社保由个人缴纳，是合法的，公司没有义务帮你缴纳
合法的，你不在职，在别的单位打工，当然要你自己交保险了
合法，你已经办理停薪留职了，单位就没有义务帮你交社保。
我停留职打工5年了,这5年的社保都由我个人自行缴纳,合法吗？~
停留职打工5年了,这5年的社保都由个人自行缴纳,合法
个人缴纳社保怎么办理？
2023年停薪留职期间的社保最新规定
答：2023年停薪留职期间的社保最新规定：社保费用承担双方可协商确认。停薪留职期间，企业应当为员工缴纳社保，但社保费用承担双方可协商确认。 因为企业为员工缴纳社会保险费属于法律规定的强制性义务，不因企业和员工之间的约定而废止。 只要企业和员工之间的劳动关系一直存续，企业就应当继续为员工缴纳社会保险费。
我停留职打工5年了,这5年的社保都由我个人自行缴纳,合法吗?
答：你是停薪留职，你没有去工作单位工作过，那这社保五年是你自己交的，合情合理合法。
08年年底在原单位办理停薪留职,已经几年了社保怎么办还可以重新办理吗...
答：1、参保人停薪留职，就不能迁移社保，一但迁移社保，就等同于离职，与原单位没有劳务关系了。2、参保人如果不想离开原单位，可以办理停薪留职，社保费用可以由自己全部缴纳。3、参保人到外地上班，可以与单位协商（说明已有参保），社保不在单位缴纳，由单位补贴现金即可。
我停留职打工5年了,这5年的社保都由我个人自行缴纳,合法吗?
答：停留职打工5年了,这5年的社保都由个人自行缴纳,合法
停薪留职社保怎么办
答：停薪留职后，社保的处理方式如下: 1、如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。若停薪留职后后，员工找到新单位，可以将养老保险转移到新单位处，具体流程如下: (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单...
08年年底在原单位办理停薪留职,已经几年了社保怎么办?还可以重新办理吗...
答：可以，社保的缴纳流程:新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。社会保险办理流程如下：需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关...
停薪留职社保自己交吗
答：1、在事业单位停薪留职阶段，员工是应该要向原来的单位缴纳待业保险基金以及养老保险基金的费用的，社保可以和原单位协商处理的方式解决。该职工可以和单位签订书面协议，缴纳社保。而在停薪留职期间按时缴纳费用的员工，是可以连续计算工龄的。但是工资、奖金以及各种补贴是没有办法发放的。如果在员工在停薪留职...
停薪留职期间,社保是全部由个人支付,还是公司交公司的,个人交个人...
答：其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职” ， 期间计算工龄。另外，确实还要尊重你和单位达成的停薪留职协议的内容。如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。如果没有约定，单位继续承担法律规定承担的部分。
员工停薪留职期间是否还给其缴纳保险?
答：可以肯定地回答你，公司仍应为员工缴纳社保，且义务不能够转嫁。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原...
