曾经百姓口中的铁饭碗，国企跟事业单位、公务员有什么区别？ 国企跟事业单位、公务员有什么区别？对此你是怎么认为的？

国有企业跟事业单位、公务员是有很多区别的。公务员是指国家和地方各级党、政机关、人大、政协、司法以及群团机关的公职人员，他们依法履行社会管理和行政执法职责。公务员队伍的公资和福利待遇依法纳入国家和地方各级财政预算，由各级财政资金支付，俗称吃“财政饭”、端“铁饭碗”。

明文规定

公务员队伍的基本工资标准国家有明文规定，只是绩效工资部分各地区有一定的差别。公务员队伍退休养老制度改革后，也都纳入社会养老统筹体系，公务员个人在职时也需扣缴养老保险金，只是公务员退休后退休金的计算方法不同于企业人员。

事业单位的情况稍微复杂一些，事业单位的改革叫了好多年了，现在到了哪一步也不甚清楚。如果是参公性质的事业单位（参照公务员管理的单位），则基本情况等同于公务员单位，各项经费支出均纳入各级财政预算，不需要单位挣钱，只是事业单位人员的工资标准体系不同于公务员队伍，要比公务员队伍稍低一点。

有些事业单位是国家财政差额拨款单位，所需经费国家拨款一定比例，差额部分需要事业单位自己经营获利来补充。这些单位员工的收入高低要视经营状况、盈利多寡而定。事业单位退休人员的情况基本同公务员，但比公务员要低一些。

国有企业它首先是企业，然后才是它的固定资产、生产资料是国家所有，故称为国有企业。作为企业，它就要开展生产经营、市场营销、产品研发、资本运作和技术改造等经济、经营、管理等活动。国家作为资产的所有者，除要求国有资产保值增值以外，还要求国有企业每年实现一定的产值（GDP），创造一定的利润。

国民经济的基础

国有企业是国民经济的基础，是公有制的经济基础。不同的国有企业内部都有各自的工资体系，不同的国企创造价值和盈利能力都不同，因此不同地区、不同行业、不同领域的国企，甚至于同一国企内不同的工种间职工的工资收入都有区别，有的差距还较大。

这就是国企与事业单位、公务员差别较大之处。再有，国企职工退休后其养老金计算方法与事业单位、公务员差别也较大，现实中造成企业退休职工的养老金明显低于事业单位和公务员。我们寄希望于今后能够做到几类人员退休养老金计算方法并轨。

区别还是比较大的，首先在工作过程当中内容是完全不一样的，然后工作的计划也是完全不一样的，需要遵守的规章制度也是完全不一样的，工资的标准也是完全不一样的，但是都属于比较稳定的工作，福利待遇都非常的不错。

曾经百姓口中的铁饭碗，国企，事业单位，公务员，区别是非常明显的，国企是国家所有属于中央企业属于中央管理的事业单位和公务员属于地方编制。

我觉得这三者之间是有很多区别的，因为这三者之间的工资不同，工作内容不同，工作性质不同，工作环境不同，工作待遇不同。

曾经百姓口中的铁饭碗，国企跟事业单位，公务员有什么区别吗？这肯定有区别的，他们的待遇和他们的那个偏置和他们的那个工作经历都是不同的 他们的兴致都跟不同

国企跟事业单位、公务员有什么区别？~

公务员是行政编，事业单位是事业编，在组织人社部门都有登记备案，是有编制的国家公职人员，而国企虽然在很多方面上仍沿用机关事业单位的方式管理，但说到底，它就是企业，其在职人员没有财政编制，一切按企业化管理，某种程度上来说其实已经脱离体制概念。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。
公务员地位最高，毕竟掌握着行政资源，不是一般国企或事业单位所能比的，其次是事业单位，一个编制，恐怕就是很多国企人的梦想。至于国企，只能说比上不足，比下有余，论地位，在公务员和事业单位面前，除了部分高收入的单位，其他只能是仰视。

就这点，事实上，在工作的稳定性上就很能说明问题，公务员，只要不犯错，一般都可以干到退休，根本没有失业之忧；而事业单位，大致和公务员雷同，但因为存在事业单位分类改革，特别是对那些差额拨款和自收自支的事业单位，仍然有改企的风险，不排除被推向市场的可能，多少存在一些不稳定性；而至于国企，干得好，没问题，干不好，说不定明天就被老板炒鱿鱼了，在稳定性上，和公务员和事业单位没有可比性。这就是明显的地位差距。

曾经百姓口中的铁饭碗,国企跟事业单位、公务员有什么区别?
答：国有企业跟事业单位、公务员是有很多区别的。公务员是指国家和地方各级党、政机关、人大、政协、司法以及群团机关的公职人员，他们依法履行社会管理和行政执法职责。公务员队伍的公资和福利待遇依法纳入国家和地方各级财政预算，由各级财政资金支付，俗称吃“财政饭”、端“铁饭碗”。明文规定公务员队伍的基本...

国企为什么被认为是铁饭碗?
答：综上所述，国企之所以被认为是铁饭碗，归根结底是因其提供的稳定岗位、丰厚福利以及长远的职业保障，让员工能够在经济安全和社会地位上享受到更高的保障。这无疑对许多人来说，是理想职业的象征。

“铁饭碗”也分三六九等,福利最好的十大国企,秒杀公务员
答：虽然目前国内商业银行已经从“金饭碗”神坛落下，但作为铁饭碗来说还是合格的。其中，中国银行、农业银行、工商银行、交通银行、建设银行五大国有行更是深受金融学子青睐。以一、二线城市距离，应届生进入银行系统的月薪转正后一般在7000左右，房补及其他隐性福利还不错。当然，绩效考核压力目前也不小。四、...

很多人都在乎工作是不是铁饭碗,如何算铁饭碗工作?
答：当然，事业单位受到的冲击比较小，虽然也有很少的人下岗，但是大部分都做了相应的安排。现在，我们仍然把在有关事业单位和公务员这种工作称为“铁饭碗”。从上面分析，我们可以看出，老百姓口中的“铁饭碗”，是指比较稳定，能享受国家有关的福利待遇如法定假日、公务员晋升等的工作。它的缺点是通常只能在...

什么职业才是真正的“铁饭碗”?
答：“铁饭碗”一词多为形容工作稳定、旱涝保收、待遇优厚的工作。中国老百姓对“铁饭碗”工作岗位多数认为有:公务员、人民教师、当随着社会的发展，“铁饭碗”工作也出现不“铁”了，也出现公务员辞职下海，老师离职创业的现象，我们马云马老师就是一个典型 为什么会出现这种情况，唐就这三个岗位分别说明一下...

生活中的“铁饭碗”到底有多香呢?
答：首先，铁饭碗是指公务员、事业单位或者一些国企，这些单位提供编制，也就是体制内的工作。这类的工作最大的特点就是稳定，因为他们的资金支出都来自国家和政府，单位本身不涉及盈亏。所以在工资方面比较有保障。在这类单位里，一进去就相当于得到了终身保障，基本上不存在裁员这说法，除非你自己不想干了，...

公务员、国企、事业单位还有人辞职,铁饭碗不再吸引人了吗?
答：首先这个问题我们是需要从多方面来考虑的，咱们的家长这一辈看来，自己的孩子能够奋斗一生，考上国家公务员或者进入国企单位，还有一些事业单位就是比较成功了。也就是我们常说的铁饭碗，但是随着时代的发展跟科技的进步，有一些国企跟公务员也是有很多辞职的。其实他们辞职也是有以下原因的，首先他们压力大。

事业单位待遇排行榜事业单位待遇
答：1、国企，事业单位，傻傻分不清楚，好像都是传说中的铁饭碗。2、实际上两者的区别还是蛮大的，我们就来好好讲讲国企和事业单位的区别。3、首先，什么叫国企？国企一般是自负盈亏的生产性单位。4、所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。5、企业单位分为国企和私企，国企就...

事业单位编制算铁饭碗吗
答：事业编原则上是终身的，事业编制也就是老百姓口中常说的铁饭碗。只要考上了编制，这一辈子只要不犯错误，原则上来说都是一辈子都不用担心失业的问题了。1、薪资待遇方面，事业单位薪资组成相对固定，包括基本工资、绩效工资、津补贴、年终考核奖、工会福利等。此外，事业单位福利较好，有五险一金，有...

事业单位跟国营企业哪个比较有钱途
答：国企是很好的铁饭碗，福利待遇不错；如果你有野心，想在事业上有一番作为，那事业单位可能适合你