厨师辞职老板说人没找到让我坚持一段时间，我坚持俩月了今天问老板他说生意不好明天关门，这怪我吗？ 厨师辞职老板说让我等一段时间，后来人没到老板说让我帮忙到10...
因此，生意不好、明天关门，这不怪你。
对于你来说，厨师辞职了，老板让你再坚持一段时间……你坚持了俩月……那么，在老板的店要关门的时候，你必须跟他把自己的工资结清楚！这才是你现在要做的最关键的事情！……只要你把自己的工资要到手，那么，剩下的事情，就都不算什么了……至于老板的店关门大吉与谁有关的事情，根本就无需考虑……那是老板的事，跟你没有一毛钱关系！
你现在要做的，就是把自己的工资拿到手！然后，另找工作……
厨师辞职，老板说人没有找到，让你再坚持一段时间，你坚持了两个月，今天老板说生意不好要关门，这也不能怪你
这个当然不怪你了，也许老板本来就是因为生意不好要关门了，还想再坚持一下，所以不想重新寻找新的厨师，让你坚持一段时间，老板关门和你没有什么关系。
你要辞职，老板说没人了，让你坚持，其实你们接触这么长时间了，按道理说的话呀。你应该帮他渡过难关，你要现在要辞职，他说生意不好，要关门了，跟你是没有关系，但是你一走，他就开不下去了，能帮还是帮一下吧。
这种情况不怪你，因为厨师只是一方面，关键还在于饭店的管理，所以这种情况下不是埋怨谁能解决的
厨师辞职老板说让我坚持一段时间，我已经坚持俩月了今天我找老板说招人的事疫情生意不好老板说明天关门？~
出师辞职，老板说让我坚持一段时间，我已经坚持两个月了，今天老板说招人的事，疫情关系，明天就关门了，这是没有办法的事情，一个是疫情关系，安关系吃饭的人很少，有很多饭店都已关门，这很正常，不要有其他想法，老板也不容易
那这就是说明不用你帮忙了呗。也就是说你完全可以辞职了。就是他无论明天关不关门？实际上也是不需要你再来了。那你明天开始就不用来了。
...现在不想做了要辞职,可是老板说人手不够,不让我走,怎么办?
答：这个要看情况分析了，如果老板不错，只不过是自己有事，非走不可的话，那就直接说明原因，离职，想必老板也会理解的！如果老板对员工一般的话，那就只能提前一周打声招呼。然后到约定的日子离职就好了！
向领导提出辞职,领导一直劝我留下来,我该怎么办呢?
答：离职时我们可以跟老板说：自己想要回老家发展，在老家可以更方便照顾父母。另外也可以跟老板说自己要转行了，人不能永远止步不前。最后还可以说自己要创业，不想一辈子给别人打工。我觉得离职最好不要说家里面有人生病了，不仅听起来晦气，这个理由老板只会给你批假，不会让你辞职。
给老板说了辞职,但是他要招到人让我待段时间再走。可是来人他们又不...
答：楼主与用人单位既然是签订了劳动合同，那么就应当受2008年1月1日实施的《劳动合同法》的保护。楼主还在合同期限内，依法履行劳动合同法的法规就行了，“给老板说了辞职，但是他要招到人让我待段时间再走”，这分明是你们老板故意拖累你，楼主不必为此心存顾虑，公司任何人无权留置你。你可以不理会这些...
辞职一个月公司不让走,说没招到人怎么办?
答：走人，结算不到位申请劳动仲裁。一般公司签订劳动合同时都有对于辞职的明确要求，提前一个月递交辞职报告是常规，如有其他竞业限制的也会有协议，如果这些你都做到并遵守，公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说，拖延一天就有可能失去一个机会，对于公司来说，有一个团队可以调配，有着他的应急机制。
我在教育机构上班两个月,现在因为某些原因要辞职,但是老板说没有人
答：完全不必担心，由于用人方未与你签订劳动合同，按照劳动法规定，你可以随时走人的，而且还可以要求对方支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。还有，辞职是无需用人方批准的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
我辞职到期了可公司说还没招到人接手我的工作不让我走,我该怎么办?
答：辞职到期公司以还没招到人接手你的工作而不让你走，朋友有劳动法呀，你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀，他们这么做是违法行为，你尽管可以去告的，劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
厨师辞职老板说找到人在让我走,说让我等到六号人来,现在那个人不来了老...
答：老板的想法也无可厚非，就是想有一个能接你班的人再让你离开，不然饭店不是停业了吗，总之你要不着急就再等等，另外有合适人选的话也可以帮老板介绍介绍，这样你也能早点脱身。
厨师辞职老板说找到人让我走让我等到六号人来,六号那天人没到老板说...
答：如果你找好了地方，对方催着你去上班，你可以找个理由，再推迟个几天，再给你们现任老板帮几天忙，这也算报答你们的老板了。出门在外，每个人都会遇到难题的，相互帮忙是最重要的，有的素不相识还可以帮对方一把，且说你们又这么熟悉了，更要帮他一把了。两山遇不到一起，两个人有可能会遇到一起...
和领导提出辞职,遭到了领导的拒绝,我该坚持辞职吗?
答：我们都要向上走，此时如果老板以加薪为诱饵让你留下，对你来说，已经没有任何意义。所以一定要坚定自己内心的想法。再来谈谈老板为什么要挽留你：1、留你只是暂留，招替补 有时候，老板面对你的突然离职其实是毫无准备的，部门缺人手，留你就是为了招替补。认为一位运营总监， 能力强， 人也不错。后...
在店里干了15天跟老板说不想干了他说没找到代替我的人不让走怎么办...
答：出于人道主义你也不应该当时辞职，当时就走。你得给老板几天时间让他找人，如果有急事的话，要跟老板说清楚。
