我在教育机构上班两个月，现在因为某些原因要辞职，但是老板说没有人 大家帮我分析下，我年前就职于一家教育培训机构，刚工作两个月时...
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
在一家培训机构上班两个月了，没有签劳动合同，现在辞职不让走，可以直接走人吗，要不要负法律责任？~
劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
如何申请劳动仲裁
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
虽然劳动合同法规定，劳动者违反劳动合同法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应赔偿。但事实上，关于损失用人单位须提供证据证明的。
劳动者签了劳动合同后直接离职对用人单位造成损失的，公司是可以提起仲裁要求赔偿的。所以说，我们作为劳动者，不想工作了要按照一定的流程合法解除劳动合同，最好不要直接走人。
你自己不想想，老板这里不好，那里不好，为什么同事还在这里干？不辞职？人家只不过是发发牢骚而已，人之常情，你却当真了，而被后打小报告是最让人不齿的事情，老板也不会喜欢的，老板既然能做老板，就算没经验，时间久了也会有经验，无论老板还是老板娘都会猜出和你同事有矛盾才会打小报告的，你只知道同事说老板坏话，而不知道同事的工作是什么样子，他注定是工作比你做的到位，而且比你对公司忠诚，不会动不动就辞职，所以，老板才会觉得，你是个背后爱嚼舌根子的人，巴不得你早点走了，省得你搅动其他员工的人心。你这样的人，是老板最不喜欢的，能力一般还爱搬弄是非。
在培训机构当老师,可以一直做下去吗?前途如何?
答：像我备考教师编的时候，给我们上课的老师趁着课间跟我们闲聊，就说她们公司大部分人都是干上几年之后都走了，尤其是对于她们这种女老师来说，就没有打算在那里干一辈子的，毕竟这种培训机构的老师经常要出差上课，忙的时候几个月都回不了一次家，而且很辛苦，但是收入跟她们的付出也是呈正比的，所以...
在教育机构上班好吗怎么样?
答：教育培训机构上班，主要看的从事的岗位是什么，还有你个人的职业规划。没有一个具体的回答哈。⑦ 在教育机构工作怎么样前景如何呢 曾经在教育机构工作四年，现在已经不在机构工作了。我来说一下我的感受。工资待遇虽然好，但是真的很折磨人。家人一直不想让我在教育机构工作，因为我忙起来根本是不着家...
在教育机构工作怎么样?前景如何呢?
答：曾经在教育机构工作四年，现在已经不在机构工作了。我来说一下我的感受。大学毕业后，我去了一所还算大型的机构工作，由于是重点大学毕业，所以还算是得到了公司的重用，再加上自己讲课还算受欢迎，所以工资什么的都还算可以，一个月最少都在一万以上，如果是暑假寒假什么的，自然工资就更高了，但是我...
在教育机构做过几年教师,去年考招入编,干了一年很后悔,我该怎么办?
答：而如果是因为自己的能力不能够胜任当前的工作，那么就应该静下心来不断学习，提高自己的教学水平，让自己能够达到相应的水平。第二、要学会调整自己的心态，在工作当中发现乐趣在教育机构当过了几年的教师，可能进入公立学校任教会让自己难以适应，毕竟教育机构和公立学校在管理方式上有所区别，对老师的要求...
“我在教育机构一年的艰辛历程”
答：这是十七认识一个教育机构的姐姐在2020年的工作经历，满怀激情却在现实条件之下显得这么无力苍白。如果你真的想进教育机构扬帆起航，请你一定要多多了解你的老板再决定要不要工作，一个行业都会有内部垄断的情况，一不小心就人为刀俎我为鱼肉，现在有活生生不幸者的例子，一定要让你的才华有所值，让你的...
在培训机构当老师,可以一直干下去吗?
答：在培训机构工作，大家最关心的就是两个问题，一是薪资待遇，二是职称评定。薪资水平都比较容易看到，很客观，大家也没什么可纠结的。就是职称评定方面，不确定主管部门能不能提供相关名额了？平常在教学中，努力打磨授课技能，尽全力帮助学生提高学业水平，以赢得口碑。积累起足够的经验，就能赢得更多生源，...
毕业生千万别去教育机构上班,毕业生去教育机构好吗
答：所以很多人在这种情况之下就选择了去教育机构当老师，而且在这一阶段，这一市场还是比较空缺的。所以大学生在大学毕业之后，选择去一些教育机构当老师，也是一个不错的选择，因为如果不入编的话，在学校工作的工资是非常低的，但是如果进入教育机构的话，他的工资是非常高的教育机构适合长期干吗。大学毕业...
本科毕业在教育机构上班,有前途吗
答：本科毕业生在教育培训机构上班是否有前途，主要看是否能够发挥自己的专业特长，是否能够在持从事教育培训工作和管理工作中实现自己的人生价值，为提高国民素质通过正能量。如果回答是肯定的，那么，本科生在教育机构上班无疑是有前途的。现在，大学本科生就业竞争激烈，应该树立科学的就业观，树立多样化就业理念...
在培训机构做老师有前途吗?该怎样提升自己的价值?
答：很多教师从机构出来以后，大部分会选择创业，但是因为个人只懂教学，不懂机构运营逻辑，不懂销售，只知道努力教学，提高成绩，带来口碑和转介绍，所以创业往往是很难成功的。下面给各位在培训机构上班的老师介绍另一种教育职业，这种工作较于在培训机构当老师，个人觉得优势明显，不卖关子，这个职业就是---...
培训机构老师流失率大,有什么办法可以留住老师吗?
答：有部分教学能力强的老师也可能会选择自己去开辅导班。2、合理安排老师上课时间。辅导机构的工作时间多半是晚上，周末和假期，老师们工作量大，特别是寒暑假，几乎从早到晚一直有课，中间几乎没有休息。3、销售与教学分离。流失学生还可能与老师的工资挂钩，这也给老师们带来巨大的压力。
