公司员工必须交社保吗

法律主观：

公司必须要交社保。根据《 社会保险法 》第五十七条的规定： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

法律客观：

根据《劳动法》相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从法律的规定我们可以看出，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险，并作出书面承诺，但会有最终会被认定为无效的风险，《民法通则》也明确规定违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。故公司把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法缴纳社会保险费将给公司带来不利的法律后果。

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公司员工必须交社保吗
答：法律客观：根据《劳动法》相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从法律的规定我们可以看出，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险，...

公司职工必须要交社保吗
答：必须交社保，除非是退休返聘人员或者劳务派遣人员或者兼职人员，其余职工都是必须交社保的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，...

公司必须交社保吗
答：公司必须缴纳社保。缴纳社保是法律明确规定的义务，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。企业给员工交社保流程如下：1、缴费企业向社会保险经办机构申报应...

企业必须给员工交纳五险一金吗
答：法律分析：企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...

公司名下必须有一个人交社保吗
答：应该是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

公司一定要给员工交社保吗
答：公司必须要交社保。根据《 社会保险法 》第五十七条的规定： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

公司必须给员工买社保吗?
答：目前我国的社保形式还是比较多的，比如说职工社保、城乡居民社保、新农合等等，其中职工社保的待遇无疑是最好的。现实生活中，职工社保通常都是通过用人单位来缴纳的，因此不少人会想要知道公司必须给员工买社保吗公司给员工买社保缴费比例多少 一、公司必须给员工买社保吗 是的;职工社保是强制用人单位为...

根据劳动法规定,入职公司就要为员工缴纳社保吗?
答：根据规定，入职三十天公司必须为员工缴纳社保。单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。法律分析根据相关法律法规规定，员工入职三十天之内必须缴纳社保，关于为...

企业必须给员工交社保吗?
答：除了返聘兼职或者劳务派遣之类人员，其他员工都是必须交社保的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还...