如何处理新员工薪酬高于老员工的问题？
职场上衡量一个人的薪资和年纪没有必然的联系，决定薪资的高低一定是看你的能力。
职场上，新人工资高于老人在正常不过了，现在的职场都是靠能力说话，倚老卖老已经没用了。
作为职场老人，如若遇到这种情况一定要保持良好的心态，认真的想想到底是哪方面的能力差才导致这样的结果，后续只要针对性的去做努力，职场老人在职场上还是特别有竞争力的。
作为职场新人，如果你想超越老人，获得更高的薪资，一定要快速提升个人的能力，这里所说的能力包括两部分：做人和做事。
所谓做人就是学会很好的和你的领导、同事、客户相处。想要学会做人，一定是需要有不错的人品，乐于助人、不过于张扬才行。
当你学会做人的时候，你会发现你的同事更喜欢你了，你的领导更重视你了，此时你想要获得升职加薪的机会就更容易了些。
所谓做事，说的就是你解决问题的能力，这主要体现在专业和职场素养上。专业上，你需要很好掌握专业技能，同时你还要有不错的职场技能，比如表达能力、管理能力。
职场是比较残酷的地方，不论苦劳只看能力和贡献，大家一定要调整心态，接受这样的事实。
如果你想要有优于别人，获得更高的工资，你能做的就是不断的提升能力，学会为人处世才行。
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新老员工薪酬倒挂,怎么破?
答：毕竟大家上班不是为了感情，大部分人上班不是为了理想和抱负，而是为了挣钱。理想和抱负是在人们生活条件好的情况下讨论的，所以有人说理想和抱负是有钱人的话题。正常情况下，老员工工资会高一些，新员工工资会低一些，这是可以理解的。但是很多企业工资倒挂，让很多老员工感到不开心。那么，新员工的工资...
如何破解新老员工薪酬矛盾
答：1）普工级：按老员工服务年限给予不同的工龄奖金；新员工与老员工的工资都是相同的，当员工在公司服务满年，就每月给予40-150元不等的工龄奖金，也可以说是工龄工资。普工没有什么技术含量，都是技术操作岗位，所以工资没有什么差别。2）职员级：职员级主要是公司的基层职员，这级岗位工资相对不太高，...
如何看待新员工工资高于老员工的现象?
答：这种现象真的是非常常见，网上此类的新闻，已经是非常常见了，很多老员工都在抱怨，自己辛辛苦苦工作好几年，还不如刚刚入职的新员工工资高。原因有如下几点：1.招聘成本提高 根据最近几年的新闻报道来看，应届生的工资是不断提升的。今年有招聘网站进行了一次调查，2018年应届生的平均期望薪资为6174元，...
员工老王最近得知公司新入职的员工小李薪酬水平比自己高,公司的主管...
答：入职员工的工资肯定是有一定的工资标准的，不可能说是随意定的，所以说，即使是其他员工知道了，也没有关系啊！
绩效工资导致员工矛盾加大,怎么解决此问题
答：公司的制度管理存在漏洞，老员工如何得知新员工的工资比较高；而且放任老员工四处发牢骚，导致事态恶化。薪酬差距导致老员工心理上的不平衡，老员工普遍都会觉得自己技术好，经验丰富，而新来的员工反倒比自己工资高，心理上肯定不舒服，加上有些人煽风点火的。而解决方法则是进行问题细分后我们就有了改善的...
新老员工工资差距怎么调整
答：著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。作者：唐僧同志 链接：http://www.zhihu.com/question/19678870/answer/21169838 来源：知乎 先抛出一个大结论：即使是中国一线的优秀治理企业，也并没有一个良好的调薪机制，使得部分老员工薪资被锁定，新员工进入的时候又必须遵从...
HR如何解决新老员工薪酬问题
答：作为HR，对待新员工与老员工，肯定会有所区别，最重要的一点，对新员工要予以特别的关注与关心，工作和生活上都要如此，才能让新员工更快融入集体、更好成长。
怎么看待公司给新员工的工资高于老员工
答：新员工的薪水高于老员工肯定是有他的理由的，毕竟存在即合理。主要是以下几点：1、新进员工有着老员工不具备的工作技能和经验，这在一些技术人才和管理人才上比较突出。比如说一家企业正在做汽车零配件，目前正和一些主机厂进行合作，引进一些有着多年和主机厂打交道的技术和管理人才，对于公司开拓业务，...
如何调节新老员工之间的平衡
答：要搞好新老员工平衡,一是新老员工定位的平衡,二是新老员工薪酬的平衡,三是新老员工间用人的平衡。凡忽略这三个平衡者,轻者使员工队伍矛盾重重,使新老人员难以配合共事,重则使员工大量流失,伤及企业根本。笔者就从多年的管理实践经验分析一下如何处理这些平衡问题。 一、尊老爱新,防止定位间的不平衡 在企业中,...
遭遇「薪酬倒挂」,员工该如何应对?
答：对于从业 1 到 3 年内的员工,朱女士指出他们的确是薪酬倒挂最易被「误伤」的人群,相对于老员工来说,这部分员工的资历不够深,但面对应届生又缺乏薪酬上的保护。 「根源在于企业内部的薪资涨幅可能低于市场速度。」朱女士认为,这类员工的薪酬倒挂往往只是短期现象,他们中的大多数人仍会在接下来的工作里获得合理回...
