人一生中职业有几个阶段

作者&投稿:厉宽 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
一、尝试阶段: 大约发生于一个人的25岁一30岁之间这一年龄段中。在这一阶段,个人确定当前所选择的职业是否适合自己,如果不适合,他或她就会准备进行一些变化。(比方说,王芳可能已经下决心将自己的职业选定在零售行业,但是在以某商店新雇用的助理采购员身份进行了几个月的连续工作旅行之后,她可能会发现,像市场营销调研这种出差时间更少的职业可能更适合她的需要。
  二、稳定阶段:
  到了30岁~40岁这一年龄段上的时候,人们通常就进入了稳定子阶段。在这一阶段,人们往往已经定下了较为坚定的职业目标,并制定技为明确的职业计划来确定自己晋升的潜力、工作调换的必要性以及为实现这些目标需要开展哪些教育活动等等。最后,在30多岁和40多岁之间的某个时段上,人们可能会进入一个职业中期危机阶段。
  三、中期危机阶段:
  在这一阶段,人们往往会根据自己最初的理想和目标对自己的职业进步情况做一次重要的重新评价。他们有可能会发现,自己并没有朝着自己所梦想的目标(比如成为公司总裁)K近,或者已经完成了他们自己所预定的任务之后才发现,自己过去的梦想并不是自己所想要的全部东西。在这一时期,人们还有可能会思考,工作和职业在自己的全部生活中到底占有多大的重要性。通常情况下,在这一阶段的人们第一次不得不面对一个艰难的抉择,即判定自己到底需要什么,什么目标是可以达到的以及为了达到这一目标自己需要做出多大的牺牲。
  四、维持阶段:
  到了45岁一65岁这一年龄段上,许多人就很简单地进入了维持阶段。在这一职业的后期阶段,人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地,因而他们的大多数精力主要就放在保有这一位置上了。
  五、下降阶段:
  当退休临近的时候,人们就不得不面临职业生涯中的下降阶段。在这一阶段上,许多人都不得不面临这样一种前景:接受权力和责任减少的现实,学会接受一种薪角色,学会成为年轻人的良师益友。再接下去,就是几乎每个人都不可避免地要面对的退休,这时,人们所面临选择就是如何去打发原来用在工作上的时间。

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职场经历的5个阶段
答:职业生涯的5个阶段 从时间和窝对职场保持新鲜感和年轻活力的角度来看,职业主要分为5个阶段:职场“蜜月期”——职场“适应期”——职场“挫折期”——职场淡漠期”——职场平稳期。职场“蜜月期”:这时的我刚走出校园,步入职场,对职场的一切人和事充满了新鲜感,对工作有着很高的热情和期望。工作...

请问一下什么是“职业发展阶段理论”(非常感谢)
答:三、考察职业生涯的两个角度(一)全程性职业生涯模式(二)阶段性职业生涯模式 职业发展阶段理论[详见"职业的有效管理"P42-职业周期的阶段和任务]工作准备阶段(0-25岁)任务是确定最初的职业取向,接受系统教育和形成职业发展观念.进入组织阶段(18-25岁)焦点是对工作和组织的选择,组织通过工作实际展示和推行自我管理...

围绕职业人的一生大致经历哪三个阶段
答:初期阶段、中期阶段、后期阶段。初期阶段:在初期阶段,职业人需要积累经验、技能和人际关系,为未来的发展奠定基础。中期阶段:中期阶段是职业人职业生涯的核心阶段,在这个阶段,职业人需要不断提升自己的专业能力和领导力,实现职业目标。后期阶段:后期阶段是职业人职业生涯的总结和传承阶段,在这个阶段,...

围绕职业,人的一生可分为哪三个阶段
答:人的一生围绕职业可分为三个阶段:1)从业准备阶段;2)从业阶段;3)从业回顾阶段。

职业生涯规划的六个时期
答:因此,探索期及成长期对个人生涯的影响,视个人不同而有所差异。探索期的主要任务是:职业取向逐渐具体化;职业取向的特定化;实现职业取向;发展合于现实的自我概念;学习开创较多的机会。不论对组织或个人,建立期是生涯中最重要的阶段。因为从23岁到45岁是一个人一生工作最主要的阶段,企业组织中90%以上...

职业生涯必经四个阶段
答:职业生涯必经四个阶段 职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。以下是我帮大家整理的职业生涯必经四个阶段,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 工作不等于职业。工作只是一个人在组织里所拥有的...

职业发展五大阶段
答:二、探索阶段 这个阶段从15岁到24岁,大概是从初三到刚参加工作。在五个阶段中,这个阶段的时间最短,但对职业生涯来说却是极为重要的一个阶段。如果说成长阶段是一个人身体成长最快的阶段,那么这个阶段就是一个人能力成长最快的阶段。24岁时,对一般人来说,已经大学毕业,刚参加工作两三年。这个...

职业生涯发展分为哪几个阶段
答:职业规划都是一步一步这样完成的,那职业生涯发展分为哪几个阶段呢?总的来说职业规划一般分为六大阶段,以下是具体的六大阶段的分析供大家参考。 一、职业发展六阶段 个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关,其中的变数包括了求学、婚姻、生子一直到退休养老,可以用2年内、2—5年、5—10年分别为短、中、长期目...

施恩将职业生涯分为几个阶段
答:施恩将职业生涯分为五个阶段。职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。规划职业生涯发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣,考虑到实际情况,并具有可执行性,有可持续发展性。职业生涯的...

许龙论(一生职业生涯三个阶段)
答:第三阶段:财务自由,实现人生目的的阶段 当你实现了财务自由,每个人的财务自由的定义不同,但此阶段至少不需为三餐烦恼,衣食住行无后顾之忧,此阶段就要思考人生的目的,我觉得人生的目的就是要从事自己最感兴趣的事业,并在自己所从事的事业中对人类社会有所贡献。我国著名经济学家,哈佛大学访问学者...