许龙论（一生职业生涯三个阶段） 对于职业生涯的发展性、阶段性、整合性、终生性、独特性和互动性...
从学校进入社会是人生起步阶段，在这一阶不能斤斤计较个人得失，而是要全身心投入，学习、积累人生/社会经验、学习技能、积累经验的阶段，这一阶段不能太计较薪水，只能兢兢业业地努力学习，任劳任怨地努力工作，这是职业生涯的第一阶段。
第二阶段：体现自身价值，创造财富与积累财富的阶段
经历了第一阶段的磨练，积累了一定的技能与经验，这是体现你自身价值，积累财富的阶段。在这一阶段你自然还要全身心投入工作，不能抱着拿多少钱做多少事或做多少事拿多少钱的心态，如果抱着这样的心态去工作，就不能使你的技能及经验获得尽快的提升，只能停留在原来的水平上踏步，也不能去怪老板不加薪给你，你只有在工作中不断的超越自己，提高自身的价值创造超值的贡献，你的价值才能得到相应的回报。你的财富才能获得快速的增长，获得财富的积累。
第三阶段：财务自由，实现人生目的的阶段
当你实现了财务自由，每个人的财务自由的定义不同，但此阶段至少不需为三餐烦恼，衣食住行无后顾之忧，此阶段就要思考人生的目的，我觉得人生的目的就是要从事自己最感兴趣的事业，并在自己所从事的事业中对人类社会有所贡献。我国著名经济学家，哈佛大学访问学者茅以轼老先生在他78岁那年，他说：“在过几年，我就要走到人生的尽头，这几天我一直在思考人生的目的。”他认为人生的目的就是要享受人生，并帮助别人享受人生，享受人生除物质上的享受外，更重要的是精神上的享受。他说如果能早几年或年轻的时候就思考这些问题，也许他这一生会少走很多弯路。
我认为当一个人从事自己最感兴趣的工作时，他/她会全身心投入，他/她会不辞辛苦，在精神上的愉悦和快乐，当获得成功时，他/她会有无比的成就感，因为他/她不是在压力下工作，而是为使命感，为人生的目的而工作。
愿所有的人都有美好的人生。
根据现代的职业生涯发展阶段理论,职业生涯分为哪几个阶段?~
准备与探索阶段（0~25岁）学习相关技能，培养相关素质。
确立阶段（26~30岁）对自我、社会、职场逐渐形成一个较为清晰、科学而准确的认识，开始变得理性、现实。
发展阶段（31~50岁）经过前期积累，进过技能的提升，终于厚积薄发，在职场上纵横驰骋、如鱼得水，飞速发展，硕果累累，同时激情开始消退。
维持阶段（51~60岁）此阶段主要巩固成果和人脉关系，开始回顾总结自己的职业生涯，同时为退休做准备。
衰退阶段（60~）逐渐淡出职业生涯，以休闲为主，赡养子孙，享受天伦之乐.
职业生涯特点
1．独特性
每个人从事某种职业的条件是不同的，对未来职业的憧憬是有差异的，对职业评价的角度是不一致的，在职业选择的态度上是多样性的，每个人在职业生涯过程中做出的努力也不尽相同，从而使每个人的职业生涯呈现出与别人有区别的个性。
2．发展性
每个人的职业生涯，都是一种发展、演进的动态过程，是一个个体逐步实现其职业生涯目标，并不断判定和实施新目标的过程。这个发展过程有两种形式：一是职务的升迁，是指在同一职业甚至同一单位中，一个人职位的不断晋升；另一种是职业的改变，是指一个人所从事工作内容的改变。
3．阶段性
每个人的职业生涯发展过程都有着若干个不同的阶段，决不可能老是停留在一个阶段上，职业生涯的各个阶段是紧密相连的。一般来说，前一个阶段是后一个阶段的基础，后一个阶段是前一个阶段的发展，各个阶段之间具有递进性。每个人在不同的职业生涯阶段的目标和任务是不相同的。
4．整合性
职业生涯涵盖了人生整体发展的各个方面，并非仅仅局限于工作或职位。每个人在职业生涯发展过程中或者从事某项工作时，不是孤立地干工作，而是与自己的家庭、业余生活等紧密地联系在一起。每个人所从事的工作，往往决定他的生活状态，而且职业与生活两者之间又很难区别。
5．互动性
个人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果。人是社会关系总和，人不能脱离社会而存在，个人职业生涯的状态、职业选择的观念、职业能力的锻炼、职业信息的掌握对其他人会产生影响，好的环境能坚定个人从事某种职业的信念。社会上新职业的出现，职业需求的变化，则会使个人对自己未来职业生涯重新进行思考。
浅谈职业规划的几个阶段
答：稳定阶段:在这一阶段,人们往往已经定下了较为坚定的职业目标,并制定技为明确的职业计划来确定自己晋升的潜力、工作调换的必要性以及为实现这些目标需要开展哪些教育活动等等。最后,在30多岁和40多岁之间的某个时段上,人们可能会进入一个职业中期危机阶段。 中期危机阶段:在这一阶段,人们往往会根据自己最初的理想和目...
76年属龙三大坎 生肖龙一生的劫难在几岁?
答：在这个阶段，属龙人需要保持低调，学会控制自己的才华，以保证事业发展的顺利。第二道坎：36岁 当属龙人到达36岁，他们的职业生涯可能已经相对稳定，但这也意味着他们需要投入更多的时间和精力在社交上。这可能会导致他们在家中缺乏时间和精力，进而与伴侣之间的沟通减少，产生矛盾和误解。如果属龙人想要保持...
成功人士的职业生涯规划
答：王志东:职业经历的三次蜕变 从名噪一时的新天地公司,到新浪网,再到现在的北京点击科技公司,未满38岁的王志东经历了三次蜕变:从一个优秀的程序员,到一名职业经理人,再演变为一位充满传奇色彩的创业家。 XX年6月,在那个网络泡沫破碎的季节,王志东离开了新浪。当时他有很多种选择,先休息半年,出去镀金或者当职业经...
大学生生涯职业规划书
答：做好职业生涯规划,成就完美一生! 二.活动背景 职业生涯规划,对大学生而言,就是在自我认知的基础上,根据自己的兴趣爱好、专业特长,知识结构,结合社会环境与市场环境,结合我院提出的以“人文机电”为主题,从“仁义礼智信、忠孝廉耻勇”的思路出发,对未来要从事的职业作一个全方位的规划,设立正确的职业发展路线,制定...
大学生职业生涯规划书1500字5篇
答：1.大学生职业生涯规划书1500字 (一)自我分析阶段 1、兴趣分析 合乎兴趣的工作才是事业,唯有将自己所长以及所的兴趣与工作相结合,做一个的搭配,才能称作事业—一个你永远都会努力的工作。如何才是对自己的工作感兴趣呢? 在网上对我的兴趣进行了分析:具有比较多的兴趣,对艺术不算太感兴趣,比较实际,做自己喜欢的...
会计职业生涯规划书
答：对于职业生涯的规划,我进行了三个阶段的规划,即近期、中期、长期,并分别制定了三阶段的职业目标,就是先找到一个各方面一般的企业做一名会计从业人员,然后在凭借积累的经验选择一家发展前景良好的企业,最后用积累的资源进行创业,开创属于自己的一片天空。总体设计见下表。 总体目标目标分解计划内容: 短期计划20__-20...
职业生涯规划怎么写?可以举些例子吗?
答：.明确规划年限---规划起止日期、年龄跨度,显示职业生涯规划的个人特征和时间阶段性; 2.确定职业方向---即选择什么职业; 3.分析社会环境---社会政治、经济发展方向,所选定的职业在社会环境中的地位,社会发展趋势对此职业的影响; 4.分析企业---一方面分析企业的发展前景和用人制度,一方面分析该企业会给自己带来...
职业生涯规划论文
答：大学二、三年级:培养和提高职业所需的基本素养与修养,使大学生熟悉自己的专业与行业的发展,做到心中有数,确定职业生涯发展目标。对职业的熟悉包括以下3个方面:一是对该行业性质特点及其发展前景的掌握,使规划者对职业具有宏观的认识;二是了解行业内各种职能的分工及其发展道路,使规划者对职位的认识进一步具体化、细致...
职业生涯规划
答：职业生涯规划是指组织或者个人，在结合个人发展与组织发展的基础上，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人长期职业发展上的战略设想与计划安排。个体职业生涯规划与个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的联系，受到上述因素的制约和影响；而对于企业而言，职业生涯规划...
大学生职业生涯规划书
答：大学是人生的关键阶段,做好了大学规划,握好这一阶段每个“第一次”,走好每一步,实现自己的每一个梦想,让我们的大学生活过得更充实、更美好。以下是大学生职业生涯规划书1000字范文,欢迎阅读! 大学生职业生涯规划书 篇1 光阴如箭,高中的生活好像还在眼前,而我却真实的坐在了xx大学的课堂里。在高中的时候,为了...
