国企级别划分要根据性质，还有是央企还是地方企业，级别都是不一样的。\x0d\x0a正部级企业也有，正处级企业也有，私企当然是没有级别的。\x0d\x0a151家中央企业如下: \x0d\x0a 中央企业名录 \x0d\x0a 序号 企业(集团)名称 \x0d\x0a 1 中国核工业集团公司 \x0d\x0a 2 中国核工业建设集团公司 \x0d\x0a 3 中国航天科技集团公司 \x0d\x0a 4 中国航天科工集团公司 \x0d\x0a 5 中国航空工业第一集团公司 \x0d\x0a 6 中国航空工业第二集团公司 \x0d\x0a 7 中国船舶工业集团公司 \x0d\x0a 8 中国船舶重工集团公司 \x0d\x0a 9 中国兵器工业集团公司 \x0d\x0a 10 中国兵器装备集团公司 \x0d\x0a 11 中国电子科技集团公司 \x0d\x0a 12 中国石油天然气集团公司 \x0d\x0a 13 中国石油化工集团公司 \x0d\x0a 14 中国海洋石油总公司 \x0d\x0a 15 国家电网公司 \x0d\x0a 16 中国南方电网有限责任公司 \x0d\x0a 17 中国华能集团公司 \x0d\x0a 18 中国大唐集团公司 \x0d\x0a 19 中国华电集团公司 \x0d\x0a 20 中国国电集团公司 \x0d\x0a 21 中国电力投资集团公司 \x0d\x0a 22 中国长江三峡工程开发总公司 \x0d\x0a 23 神华集团有限责任公司 \x0d\x0a 24 中国电信集团公司 \x0d\x0a 25 中国网络通信集团公司 \x0d\x0a 26 中国联合通信有限公司 \x0d\x0a 27 中国移动通信集团公司 \x0d\x0a 28 中国电子信息产业集团公司 \x0d\x0a 29 中国第一汽车集团公司 \x0d\x0a 30 东风汽车公司 \x0d\x0a 31 中国第一重型机械集团公司 \x0d\x0a 32 中国第二重型机械集团公司 \x0d\x0a 33 哈尔滨电站设备集团公司 \x0d\x0a 34 中国东方电气集团公司 \x0d\x0a 35 鞍山钢铁集团公司 \x0d\x0a 36 宝钢集团有限公司 \x0d\x0a 37 武汉钢铁（集团）公司 \x0d\x0a 38 中国铝业公司 \x0d\x0a 39 中国远洋运输（集团）总公司 \x0d\x0a 40 中国海运（集团）总公司 \x0d\x0a 41 中国航空集团公司 \x0d\x0a 42 中国东方航空集团公司 \x0d\x0a 43 中国南方航空集团公司 \x0d\x0a 44 中国中化集团公司 \x0d\x0a 45 中粮集团有限公司 \x0d\x0a 46 中国五矿集团公司 \x0d\x0a 47 中国通用技术（集团）控股有限责任公司 \x0d\x0a 48 中国建筑工程总公司 \x0d\x0a 49 中国储备粮管理总公司 \x0d\x0a 50 国家开发投资公司 \x0d\x0a 51 招商局集团有限公司 \x0d\x0a 52 华润（集团）有限公司 \x0d\x0a 53 中国港中旅集团公司[香港中旅（集团）有限公司] \x0d\x0a 54 国家核电技术有限公司 \x0d\x0a 55 中国节能投资公司 \x0d\x0a 56 中国高新投资集团公司 \x0d\x0a 57 中国国际工程咨询公司 \x0d\x0a 58 中国包装总公司 \x0d\x0a 59 中商企业集团公司 \x0d\x0a 60 中国华孚贸易发展集团公司 \x0d\x0a 61 中国诚通控股公司 \x0d\x0a 62 中国华星集团公司 \x0d\x0a 63 中国中煤能源集团公司 \x0d\x0a 64 煤炭科学研究总院 \x0d\x0a 65 中国机械工业集团公司 \x0d\x0a 66 机械科学研究总院 \x0d\x0a 67 中国农业机械化科学研究院 \x0d\x0a 68 中国中钢集团公司 \x0d\x0a 69 中国冶金科工集团公司 \x0d\x0a 70 中国钢研科技集团公司 \x0d\x0a 71 中国化工集团公司 \x0d\x0a 72 中国化学工程集团公司 \x0d\x0a 73 中国轻工集团公司 \x0d\x0a 74 中国轻工业对外经济技术合作公司 \x0d\x0a 75 中国工艺（集团）公司 \x0d\x0a 76 中国盐业总公司 \x0d\x0a 77 华诚投资管理有限公司 \x0d\x0a 78 中国恒天集团公司 \x0d\x0a 79 中国纺织科学研究院 \x0d\x0a 80 中国中材集团公司 \x0d\x0a 81 中国建筑材料集团公司 \x0d\x0a 82 中国有色矿业集团有限公司 \x0d\x0a 83 北京有色金属研究总院 \x0d\x0a 84 北京矿冶研究总院 \x0d\x0a 85 中国国际技术智力合作公司 \x0d\x0a 86 中国远东国际贸易总公司 \x0d\x0a 87 中国国际企业合作公司 \x0d\x0a 88 中国房地产开发集团公司 \x0d\x0a 89 中国建筑科学研究院 \x0d\x0a 90 中国北方机车车辆工业集团公司 \x0d\x0a 91 中国南方机车车辆工业集团公司 \x0d\x0a 92 中国铁路通信信号集团公司 \x0d\x0a 93 中国铁路工程总公司 \x0d\x0a 94 中国铁道建筑总公司 \x0d\x0a 95 中国交通建设集团有限公司 \x0d\x0a 96 中国普天信息产业集团公司 \x0d\x0a 97 中国邮电器材集团公司 \x0d\x0a 98 中国卫星通信集团公司 \x0d\x0a 99 电信科学技术研究院 \x0d\x0a 100 中国水利投资集团公司 \x0d\x0a 101 中国农业发展集团总公司 \x0d\x0a 102 中国农垦（集团）总公司 \x0d\x0a 103 中国中纺集团公司 \x0d\x0a 104 中国对外贸易运输（集团）总公司 \x0d\x0a 105 中国丝绸进出口总公司 \x0d\x0a 106 中国轻工业品进出口总公司 \x0d\x0a 107 中国成套设备进出口（集团）总公司 \x0d\x0a 108 中国出国人员服务总公司 \x0d\x0a 109 中国生物技术集团公司 \x0d\x0a 110 中国唱片总公司 \x0d\x0a 111 中国林业集团公司 \x0d\x0a 112 中国医药集团总公司 \x0d\x0a 113 中国国旅集团公司 \x0d\x0a 114 中国新兴（集团）总公司 \x0d\x0a 115 中国保利集团公司 \x0d\x0a 116 中国新时代控股（集团）公司 \x0d\x0a 117 珠海振戎公司 \x0d\x0a 118 中国建筑设计研究院 \x0d\x0a 119 中国电子工程设计院 \x0d\x0a 120 中煤国际工程设计研究总院 \x0d\x0a 121 中国海诚国际工程投资总院 \x0d\x0a 122 中国冶金地质总局 \x0d\x0a 123 中国煤炭地质总局 \x0d\x0a 124 新兴铸管集团有限公司 \x0d\x0a 125 中国民航信息集团公司 \x0d\x0a 126 中国航空油料集团公司 \x0d\x0a 127 中国航空器材进出口集团公司 \x0d\x0a 128 中国电力工程顾问集团公司 \x0d\x0a 129 中国水电工程顾问集团公司 \x0d\x0a 130 中国水利水电建设集团公司 \x0d\x0a 131 中国黄金集团公司 \x0d\x0a 132 中国储备棉管理总公司 \x0d\x0a 133 中国印刷集团公司 \x0d\x0a 134 攀枝花钢铁（集团）公司 \x0d\x0a 135 鲁中冶金矿业集团公司 \x0d\x0a 136 长沙矿冶研究院 \x0d\x0a 137 中国乐凯胶片集团公司 \x0d\x0a 138 中国广东核电集团有限公司 \x0d\x0a 139 中国长江航运（集团）总公司 \x0d\x0a 140 上海船舶运输科学研究所 \x0d\x0a 141 中国华录集团有限公司 \x0d\x0a 142 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司 \x0d\x0a 143 彩虹集团公司 \x0d\x0a 144 武汉邮电科学研究院 \x0d\x0a 145 上海医药工业研究院 \x0d\x0a 146 华侨城集团公司 \x0d\x0a 147 南光（集团）有限公司 \x0d\x0a 148 西安电力机械制造公司 \x0d\x0a 149 中国葛洲坝集团公司 \x0d\x0a 150 中国铁通集团有限公司 \x0d\x0a 151 中国铁路物资总公司 \x0d\x0a\x0d\x0a央企归国资委企业一局管理的前53（还是54家，记不清了）家企业的负责人是中央组织部管理的干部（至少副部以上），之后的是由企业二局管理，由国资委任命其领导人（包括原来在铁道部是副部级单位的中国中铁和中国铁建），按照党的干部管理权限来说，最多是正局级。 \x0d\x0a\x0d\x0a地方及中央国企的行政级别早已经被取消了，但从这几年一些中央国企的领导干部与中央或地方国家机关领导干部调任情况来看，事实上还是保留级别的，比如一些央企的董事长、总经理去担任省长、副省长或者副部长等。
法律分析：国有企业没有行政级别。
法律依据：《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》 五、建立和完善现代企业制度
建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径，是国有企业改革的方向。要从我国国情出发，总结实践经验，按照十四届三中全会决定和十五大报告关于建立现代企业制度的论述，全面理解和把握产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求，突出抓好以下几个环节。
（一）继续推进政企分开。政府对国家出资兴办和拥有股份的企业，通过出资人代表行使所有者职能，按出资额享有资产受益、重大决策和选择经营管理者等权利，对企业的债务承担有限责任，不干预企业日常经营活动。企业依法自主经营，照章纳税，对所有者的净资产承担保值增值责任，不得损害所有者权益。各级党政机关都要同所办的经济实体和直接管理的企业在人财物等方面彻底脱钩。
（二）积极探索国有资产管理的有效形式。要按照国家所有、分级管理、授权经营、分工监督的原则，逐步建立国有资产管理、监督、营运体系和机制，建立与健全严格的责任制度。国务院代表国家统一行使国有资产所有权，中央和地方政府分级管理国有资产，授权大型企业、企业集团和控股公司经营国有资产。要确保出资人到位。允许和鼓励地方试点，探索建立国有资产管理的具体方式。继续试行稽察特派员制度，同时要积极贯彻十五大精神，健全和规范监事会制度，过渡到从体制上、机制上加强对国有企业的监督，确保国有资产及其权益不受侵犯。
（三）对国有大中型企业实行规范的公司制改革。公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。要明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。所有者对企业拥有最终控制权。董事会要维护出资人权益，对股东会负责。董事会对公司的发展目标和重大经营活动作出决策，聘任经营者，并对经营者的业绩进行考核和评价。发挥监事会对企业财务和董事、经营者行为的监督作用。国有独资和国有控股公司的党委负责人可以通过法定程序进入董事会、监事会，董事会和监事会都要有职工代表参加；董事会、监事会、经理层及工会中的党员负责人，可依照党章及有关规定进入党委会；党委书记和董事长可由一人担任，董事长、总经理原则上分设。充分发挥董事会对重大问题统一决策、监事会有效监督的作用。党组织按照党章、工会和职代会按照有关法律法规履行职责。股权多元化有利于形成规范的公司法人治理结构，除极少数必须由国家垄断经营的企业外，要积极发展多元投资主体的公司。
（四）面向市场着力转换企业经营机制。要逐步形成企业优胜劣汰、经营者能上能下、人员能进能出、收入能增能减、技术不断创新、国有资产保值增值等机制。建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，在国家政策指导下，实行董事会、经理层等成员按照各自职责和贡献取得报酬的办法；企业职工工资水平，由企业根据当地社会平均工资和本企业经济效益决定；企业内部实行按劳分配原则，适当拉开差距，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。要采取切实措施，解决目前某些垄断行业个人收入过高的问题。
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国企的行政级别和编制是怎么算的?
答：国企的行政级别和编制：省级正厅级；市级正处级、副处级；县级正科级、副科级。1、省级 （1）省管国企——正厅级。（2）（省国资）委管国企——副厅级，也有可能正厅级。（3）直属事业单位——正厅级。（4）参股企业——不高于母公司级别。（5）委托某厅监管企业——与监管单位平级。2、市级 正处...
企业是否有行政级别?
答：国有企业有央企和地方国企之分,央企由国资委直接管理,地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖,其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。 但是国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部联合下发了《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》,深化国企三项制度改革。要求取消...
国企董事长是什么级别
答：法律分析：国企的董事长是副部级干部,市长行政级别属于厅局级正职。 省部级一般是指国家各部委局正副部长(主任、局长、关长),各省(市、区)正副书记、省长(市长)、人大主任、副主任,政协主席、副主席等干部。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第四十九条 公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、...
国有企业行政级别
答：法律分析：国有企业没有行政级别。1999年9月22日第十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》就有：“深化国有企业人事制度改革”，“对企业及企业领导人不再确定行政级别”法律依据：《公务员调任规定（试行）》 第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众...
企业干部级别划分
答：企业干部级别划分如下:在企业内由低到高排列为：管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。层级关系:董事长-总经理-副总经理-经理-副理-...
省属国企行政级别
答：法律分析：省政府直接管辖的省级国企，都是正厅级别编制，一把手都是正厅级，和省教育厅厅长、省工商局局长级别相同。如果是省国资委管理的省级国企，一般是副厅级别编制，一把手一般是副厅级别，和省教育厅副厅长、省工商局副局长级别相同。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十八条 公务员领导职务...
国企行政级别有什么用
答：、“司局级”、“县处级”和“乡镇科级”分别对应中央部委的“国、部（省）虚如清、司、处、科”五个级别。3. 除了国家级别外，其他三个级别通常指的是地方行政划分的三级结构。4. 在行政级别体系中，并不存在“股级”。所谓的“股级”是民间对副科级与科员之间一个非正式级别的习惯性称呼。
国企行政级别
答：法律分析：国有企业没有行政级别。法律依据：《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》 五、建立和完善现代企业制度 建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径，是国有企业改革的方向。要从我国国情出发，总结实践经验，按照十四届三中...
国企员工的十三个级别是怎样划分的?
答：国企员工的十三个级别 1、非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。2、非领导职务：办事员，科员，副主任科员，主任科员，助理调研员，调研员，助理巡视员，巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。
公司行政级别是什么意思
答：法律分析：国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照政府部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和...
