职场中，选择工作经验还是高学历？
如果要排序的话，高学历一般会排在工作经验前面。当找工作面试时，学历是最直接、最直观的反应出你的学习能力以及综合素质。所以学历是一个敲门砖，高学历更是一块好的敲门砖。
特别是大公司，他们愿意花时间去培养你，让你成为公司的人才。拥有高学历的人肯定是更快更好的培养，掌握的相关技术会更好。另一方便，大公司的招聘的基本是高学历，每个人学习能力很强，面对新鲜事物、知识点或技术都能很快掌握。而学历较低的人可能对新鲜事物的接受能力会较差，时间久了就会有差距。
当然高学历并不等同学啥都强，低学历也可以对某些事物掌握很快。上面只是大部分公司会这样去判断。
也有一些公司特别渴望非常有经验的老员工，不需要学历要求。有些工作即使学历再高也是没有用的，解决不了问题，它只能依靠累积的经验来完成。
对于有高学历又有丰富的工作经验，这种一般都是“文武双全”的人，也就是我们说的专家级人物了。这一类走到哪都被抢着要。
总结一下：职场中，选择工作经验还是高学历？答案要看具体的职场的需要。
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与混迹职场的时期挂钩！
早期职场选择高学历。
学历是进入职场的首要前提，无论是线下招聘会还是线上招聘网站，每个企业在学历上面都设有一个限制，比如专科、本科、硕士等等，学历是职场新人的必备条件，进入职场的门槛。而且学历的高低决定着你的底薪水平，在我了解的一个公司，本科生底薪2500左右，重本学历3000左右，相差的几百可不要小瞧，它会影响你的加班费、五险一金类的福利，日积月累这笔数目是可观的。
其实我们自己也是可以思考:企业在招聘员工时，完全对一个人进行陌生问答，你话语的真实性有待考证，那么一个刚离校闯进职场的新手只有依据高学历来判断个人能力，学校良好的表现力会让HR认可你将来在工作上的执行力不会差。在招聘会上，我们可以窥见重本学历比本科学历更吃香，面试机会更加大，甚至部分企业本科的面试机会都没有。
高学历会给你一个高的起点，职场早期学历更重要。
职场后期选工作经验。
职场后期的你追求的岗位水平更上一层，而且部分岗位不是能通过短期培训来补足实战经验，培训具有程序性，但是在实际工作中有许多突发性，不稳定性，所以工作经验的重要性不言而喻。
你在职场生存几年，再跳槽去另外一家企业肯定是在管理层这阶段，这类职位的经验不是一朝一夕获得，是经过职场的提炼而成，如果一个新人仅仅有学历，没有独挡一面的能力，在优胜劣汰的职场必然会被抛弃，所以职场后期看经验。
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
网友一：
无论哪一方面更重要，都属于个人的财富。无论是本科还是研究生学历，到最后都是要就业。所以我们要看的还是这两方面对工作的影响。
如果是三年工作经验，且是在垂直领域的。那你就是非常具有竞争力的。因为三年足以让你成为该行业的能手。尤其是在技术类的岗位上，比如程序员、技术开发等，丰富的工作经验能让你在各种情况下如鱼得水，处理各种突发情况与客户的需求。
如果是三年研究生，那你在毕业以后应该会成为该领域的专家。尤其是医学或者学术研究领域里，你扎实的理论知识将会给你带来不小的竞争力。另外，有些岗位是有最低学历限制的，比如大学老师，校长，企业管理者等等，有的学历不到，是连门槛都进不去的。这时候，学历就显得异常重要。
网友二：
在不同的职业中，经验和学历的重要性是不一样的：
1. 如果你想从事以下职业，研究生学历具有竞争优势：翻译、法务/律师、研发/技术、建筑/房地产业的大部分专业职业、信息技术、金融业的大部分专业职业、科研人员/大学教师、医生/护理。以大学教师为例，上海一般高等院校的教师都需要国内博士学位，很多知名高校只要国外知名大学的博士。
2. 如果你想从事以下职业，没有必要考研：销售、外贸、公关/市场、人力资源/行政/秘书、物流/采购、生产、质量、环境 健康 安全、物业管理、房地产中介与评估、发行、制片/策划、文化艺术经纪、零售业运营、餐饮/酒店/ 旅游 /休闲场所业的专业职业、美发/美容/健身/保健业的专业职业。
这些职业工作经验的重要性远远甚于研究生学历，换言之，你读研三年的含金量比不上三年全职工作，尤其是中大规模知名公司的经验。
网友三：
如果你读研究生也是为了去企业工作，那我建议你最好是先积累工作经验，这也是我的切身体会。除了国企外，其他企业更讲究实用，更看重你的职场经历。我跟一个同学，本科毕业，我选择读研，他选择工作，我读了两年研究生，他跳槽去了京东，赶上了京东快速发展的那几年，等我研究生毕业的时候，他已经是京东的一个中层主管了。
读研你会错过一些你本可能遇到的好的职场机会。而且我那个同学在京东工作的时候，又考了在职研究生，拿到了人大的研究生学位，啥也没耽误。
网友四：
3年工作经验属于一个中等偏下的定位，这时你已经退却应届生的稚嫩但能力还不能独当一面，所以三年工作经验是一个坎，翻过这个坎薪资上涨的快，因为5年工作经验的人，已经是职场上能力较强的人了。而如果你读了三年研究生，这时你才以应届生的身份进入职场，毫无疑问你的起薪比
三年前的本科生绝对是高，但是绝对没有一个三年工作经验的本科生高，IT行业攻城狮这种现象就更明显了，所以在这个时间节点来看，肯定是三年经验薪资高。同时研究生的三年你是在投资，也就是花钱，而工作三年你是在赚钱，在金钱投入这方面来看，显然也是三年工作经验好。
网友五：
你本科毕业之后接着工作，真的挣得钱肯定比研究生多，而且很多人认为早点工作多积累工作经验，这样有利于以后的工作。如果你是这个想法的话，真的高中毕业之后就出来工作，那会是最好的选择，那样真的就会积累更多的工作经验，而很多人觉得高中毕业层次比较低，干不到好的工作，而大学毕业就能找到很好的工作?这也是个问号。
一个本科生出来和一个研究生出来，公司对你的定位就会不同，而自己对自己的定位也会不一样。研究生出来工资肯定是比本科生上了一个台阶，而公司一下就把你定位成了一个高端的人才，这样公司给你的资源和权限就会比本科生要高很多。
网友六：
工学一类，侧重应用，所以本科毕业后，读研的意义相对不大，工作比较好找。以我的母校“大连理工大学”为例，在我校的校园招聘会上，很多工科毕业生简直是企业的香饽饽。
我宿舍对面的4个小伙伴在仅仅一上午的招聘会上，每人都拿了四五个不错的offer，工资上万，可谓是易如反掌。所以，工科一类的大学毕业生，直接去参加工作，在工作中走上晋升之路，是非常好的选择。
网友七：
考研与不考研当然有区别
考研，增加的是你的学历，而工作三年中你会明白 社会 的生存法则
其实，你考研是为了什么，只是看别人考研，你也跟着读研吗?
如果读完研，他们都读博的话，是不是还要跟着读博呢?然后博士后?圣斗士?最后烈士?
在你选择读研还是工作的时候要想好。
考研的机会成本我能想到的是：错过秋招500强企业的应聘机会+可能没考上的风险
需要投入的成本是：7个月的精力投入+7个月的财力投入
还有考研的压力，在这之前你要认清楚这些，再去做选择。
工作三年，不知道你的专业是什么，就如软件工程专业，其实对学历要求来说，并不是很高，本科就好，人家注重的是你的技术能力，所以说，有的专业，其实读研不读研都没有多大的区别，不知题主的专业是什么不好评判。
不过三年时候很长，长到可以让你成为公司的砥柱，读研三年也可能顺风顺水，说不准呢
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活， 健康 生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
这个要分阶段看，我们职业生涯的上半场，必须是高学历更加重要，而到了职业生涯的下半场，工作经验更加重要。
职业生涯上半场：
职业生涯下半场：
所以，其实高学历和经验相辅相成，缺一不可。而且是互为补充的。所以，世间所有事，都没有绝对一说，只有相对一说，及当下对我们而言是最好的就够了，
高学历是职场的敲门砖，可以使自己的起点比别人的高一些，工作的经验是通过自己点滴的积累起来的，
学历的高低是你自己选择的，而工作的经验是被选择的，两者在工作中都是必不可少的。
高学历可以看作一块敲门砖。
对于许多毕业生来说，高学历可以被看作是找工作的一块敲门砖。
虽然对很多有相关工作经验的人来说，找工作学历并不重要。但是对于没有经验的毕业生和许多人来说，211或985的研究生学历确实能给自己带来更多的机会。
毕竟，在人才市场上，为了节约成本，企业会尽量选择高学历，以降低风险。这主要是关于招聘应届生，比如公司HR会选择同一批竞争者中有知名企业工作经验的。
听朋友告诉他们的事业单位招聘公务员，职位是写研究生或以上的程度。这个职位难度不是很高，也不意味着大学生不能做这项工作。然而，当有许多人选择的时候，企业选择降低他们的机会成本的方法。
高等教育和知名企业背景一样，是一块敲门砖，敲开了门，还是看发展的能力；但没有敲门砖，一些人将需要付出比普通人更难更辛苦的努力。
没有高学历，一定要提升自己的能力
那是不是没拿研究生学历，在现在的工作岗位上没有竞争力呢？
可能很多人都听说过这个比喻：
学历就像一张火车票，博士研究生是软的，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。
读完它，每个人都会觉得这个比喻很粗糙。它主要告诉我们，在找工作的过程中，高学历不会给你带来太多的好处。许多研究生、博士甚至海龟找不到工作。
事实上，对于一般的求职者来说，无论你是大专或大专或是大专生、研究生、博士或博士后，你都会发现一家公司正在寻找一个勤奋工作，专业能力强的人。
我也看到很多学历一般，但是能力很强，让自己在工作中脱颖而出的人。
某些领域和企业确实存在看重学历的现象
在一个更加注重能力的时代，学历成为了基础，企业更注重人才的能力。但有的行业由于其自身的特点，也可能存在“门槛”的招聘，如金融、法律、医药、金融、IT等行业，我们经常听到企业本科入职工资5000元，毕业生入职工资7000元，博士生入职工资9000元这类工资地位不平等。
在人才市场中，学历+名企工作经验=背景不错，背景好+相关领域5-10年经验=行业专家。
我们经常听说某某经理是多么优秀，但不能提升到总监甚至更高的管理岗。事实上，在许多大公司里，所有高级管理层都要求有研究生博士等学历，无论你有多强，为公司多么奉献，多么鞠躬尽瘁，在高层管理岗没有学历就没有上升路径。
1、如果学历真的阻挡了你的职场之路，在条件允许的情况下去学习，得到自己那块敲门砖；
2、既然没有学历，在找工作时可以在简历中描述自己成功的案例，给HR看你有多NB。
都重要
鱼和熊掌都应该兼得，你经验再好没个正儿八经的本科也去不了大公司。你学历再高，没个金刚钻也拦不下瓷器活。
所以，都重要，活到老学到老
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经验和学历哪一个更加重要?
答：并且，在现实中，学历和经验两者的作用是互相关联的。虽然学历是获取技能和知识的重要途径，但毕竟不同领域的需求有所不同。而经验则是通过实践来不断改善和完善自己的能力和素质，这样才能够在职场上不断提高。因此，在许多情况下，学历和经验是相互促进、相互补充的。总之，对于哪一个更加重要的问题，...
职场风向标学历和经历哪个重要
答：有不少美容企业在招聘人才时,不是很看重求职者的学历,而是注重他们的工作经历。毕竟拥有众多经历也是一种财富,一种资本,对企业来说有经历有相关专业技能的员工更紧缺。 某美容院在招聘美容师时,最后店长在两位候选人难以抉择,到底是要那个工作经验丰富的,还是要那个高学历的呢?通过一件事情让这位店长依然决定了那位...
在工作中,学历和工作经验哪个重要?
答：有工作经验可以做一名优秀的生产员工,而高学历可以让你成长为一名优秀的管理者,这绝对是不能相提并论的,有高学历的员工可以在工作中总结工作经验,而有工作经验的员工却不能在工作中提升学历,这就好比学历可以提升个人自身价值,而工作经验却很难达到这种目的一样。所以我还是劝年轻人在该读书的年代,别着急去选择赚钱...
工作经验重要,还是学历重要?
答：请点击输入图片描述 学历决定了你工作的平台，要知道，很多人挤破了头也要进大公司里面实习，因为里面可以获得的经验就是比小公司来的丰富。💦工作经验只要你在这个岗位干个几年，基本都可以熟练掌握。工作经验的掌握实际上也不难，只需要花费些时间，但是很明显，学历高的人比学历低的人掌握经验...
职场中的经验和学历哪个更重要?
答：显然不是的。学历往往是升级的重要指标，高学历往往有着优先晋升权，且学历工资较高。同样地情况下，领导都会选择高学历的职场人士。如果你是领导，也会做出一样的选择吧？此外，部分高级岗位必须是由高学历的职场人士担任，如果你的学历不达标，是很难到达这一岗位的。但是，这并非否认工作经验的重要性...
在职场中,有经验好还是学历高好?
答：不过得看时间长短，有些可以替换，或者换行都可以。而
职场中到底是经验重要还是学历重要?
答：任何一个行业中都是，如果你在这个行业中摸爬滚打十年左右。那么你肯定是一个经验老手，那么你在这个行业中的权重和地位肯定比较高。这就是经验的力量。说实在的，在学校里学习到的知识实在是太少了。能给你提供的社会经验更少。等真正进入职场以后，即使你是博士，学历不过是一个很好的敲门砖罢了。我...
在职场中,有经验好还是学历高好?为什么?
答：在职场中，有经验好还是学历高好？为什么？就业之初，学历的重要性大于经验。在职场工作一段时间后，经验的积累和能力的提升成为职场能否站稳脚跟的关键。也许同岗位同等学历的人，或者学历和处事经验较差的人，少走弯路，业绩会更突出。在领导注重结果的工作场所，领导更注重能高效做事的人。当然，在就业...
回到职场生涯中,工作经验和文凭哪个更重要?
答：文凭就是你的学历，工作经验其实也反应了你的工作能力，从一个职场人职业生涯发展阶段来看，一定是先看学历，再谈能力。但要想有更加长远职业发展道路，还得靠能力。学历也是能力的见证者，无论对于应届毕业生还是职场老人。对于应届毕生来说， 在你还没有足够精彩的履历之前，学历是证明自己最重要的资料...
职场的经验重要还是学历重要?
答：如果想要分出谁更重要，要么是两个相同学历、不同工作经验的人一起比较，或者是两个处于同一岗位的人、不同学历的人、具有相同工作经验的人一起比较，这才有可能确定学历与经验哪个更重要。当一个人有了学历、有了敲门砖以后，哪怕他没有经验，实际上他的起点已经比有工作经验、但没有学历的人高很多...
