人在找工作的时候，“学历”和“经验”哪个更重要？ 找工作的时候在HR眼里学历和能力到底哪个更重要？

学历和工作经验，究竟哪一个更重要，一直是很备受争议的一件事情。甚至在相亲市场上，学历也变成了硬性要求之一。

曾经有人开玩笑说，如果没有学历，连去相亲都感觉被嫌弃了。

“经验”更重要，还是“学历”更重要？

学历是基础

认为学历更重要的人，主要的观点还是认为，学历是一个最好的敲门砖。你拥有了这个学历和证书，才能拥有一个更好的工作。

对于自己来说，学历可以影响你的起点。拥有一个还不错的学历，可以让自己多一些选择的机会，而不是处于被选择当中。

你要一只脚先跨进去，另外一只脚才能有机会跨进去。如果没有学历的话，即使有足够的能力，也会因为学历不足，而被挡在门外。

对于企业来说，学历是直接的能力体现方式。学历高的人，在智力以及其他能力方面，自然不会太差。

在企业进行招聘的时候，会直接用学历来做门槛，直接过滤掉学历不足的应聘者。即使工作能力再强，没有学历的话，连面试机会都没有。

虽然没有工作的经验，但是可塑性强。进到公司之后，学习能力会更快，培养人才的时间和精力也更低。

经验更重要

有另一部分人认为，工作的经验以及能力才是更重要的。并且指出，现在很多创业的老板，都是没什么学历。

年纪轻轻的时候出来打拼，现在已经拥有了还不错的财富。而那些刚出来的大学生，也只能在他们手下打工。

特别对于艺术类和销售类的行业来说，工作经验和专业能力才是最重要的，空有学历并没有什么用。

即使读到大学毕业，将来出社会了，依旧是拿着几千的工资，倒不如早点出社会，累积工作经验。

而且现在满地的大学生，学历已经不是什么很稀奇的事情。反而因为大学的学历，找工作的时候眼高手低。

有很多大学毕业，甚至研究生和硕士毕业生，依旧找不到工作，导致自己高不成低不就。

两者至少要择其一

确实学历和工作经验都很重要，只有学历的话，起初的工资和能力其实并不高，需要沉得下心累积经验。

但是只有经验的话，好一点的企业连面试机会都不会给。而自己也只能被困在原本的公司里，又或者因为学历问题，在晋升上遭遇阻碍。

如果硬要选一个的话，学历始终是更重要的。因为有学历的人，出来工作几年之后，工作经验也有了。

而没有学历有经验的人，除非自己再去进修，否则日后跟有学历的人相比，很难有更好的竞争力。

当然，学历并不会给你的人生，完全下定义。在可以选择的条件下，先选择提升自己的学历。

但当你已经毕业，在学历和经验中做出选择之后，累积工作经验，努力提升自己则更为重要。工作经验，也可以适当的弥补学历上的不足。

人在找工作的时候，“学历”显然更加重要一些，因为在学生第一次出学校找工作的时候，大多数人只会看你的学历，来评估你的实力，学历不好连面试的资格都没有。

人在找工作的时候，我认为学历是更重要的，因为在你第一次去面试的时候，别人是看不到你的经验的，只会从学历上判断你。

学历。学历最终敲开了工作的大门，经验是最后赢得了机遇。

找工作时能力与学历哪个重要~

刚开始找时，肯定是学历最重要，特别是没有工作经历的人，有工作经历的人可以凭借优秀的工作经历说话，毕竟有参考价值，但是刚出来工作的人，只有学历才可以，学历就是敲门砖，没这个敲门砖你连敲门的资格都没有。

在职场能力与学历哪个更重要

工作几年后跳槽,工作经验水平和学历段位哪个更重要?
答：现在很多年轻人因为工作上的一点不愉快就会选择辞职，换新的工作，但是找工作就真的那么简单吗?对当代年轻人来说，工作经验和学历哪个更重要呢？我认为学历更重要。就拿最简单的说，很多应聘者面试同一家公司时，首先看的就是学历，其次是工作经验。学历低的一般在第一轮就被淘汰了，除非是工作能力特别...

在社会上,学历真的比经验更重要吗?
答：因为学历是直接决定会进入什么样的工作岗位，选什么样的公司的基础，或者说敲门砖，普通本科能选的企业就那么些世界500强人家也不要啊，虽然现在不直接说，但面试的时候就是淘汰掉了就不要啊，普通一本的话可能还可以冲一冲，像是二本三本之类的500强企业就不要想了。根本就不会去这个学校招聘，投...

学历在找工作时重要吗?
答：因为他们能够更快地适应工作并做出贡献。因此，虽然学历在就业市场中仍然很重要，但它并不是唯一的决定因素。当代大学生在就业时应该综合考虑多个方面的因素，包括专业技能、实践经验、英语水平、团队协作能力等等，同时也要注重自我提升和不断学习，以增强自己的竞争力。

工作经验和学历,对刚步入社会的年轻人来说,到底哪一个最重要?_百度知 ...
答：学历，因为对于刚步入社会的年轻来说他是没有工作经验的，学历就是他的一块敲门砖。

找工作是经验重要,还是学历重要
答：由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下 1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈 2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻 3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格 4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的...

现如今的社会,公司看重的是学历还是工作经验?
答：简单来讲，小公司看重工作经验，但公司看重个人学历。虽然求职过程中学历和经验都是两个重要评判维度，但在不同公司眼中它们所占的权重不太一样。先说学历，大家都把它称作找工作“敲门砖”，这句话形容得一点都没错。因为市场中人才每年都在以极大基数增长，各个企业在收到无数份简历后为了...

学历和工作经验,究竟哪一个更重要?
答：而且现在满地的大学生，学历已经不是什么很稀奇的事情。反而因为大学的学历，找工作的时候眼高手低。有很多大学毕业，甚至研究生和硕士毕业生，依旧找不到工作，导致自己高不成低不就。两者至少要择其一 确实学历和工作经验都很重要，只有学历的话，起初的工资和能力其实并不高，需要沉得下心累积经验。...

工作经历和学历,你认为哪个更加重要?
答：我认为学历更加重要，现在很多企业招聘都对学历有要求！可以说学历已经成为了进入好企业的一块敲门砖。如果没有学历支撑，即便你有在丰富的工作经历，也会被阻挡在面试的门前！而且高学历能够为后期个人职业发展带来更多便利条件！

学历与阅历哪个比较重要
答：学历和阅历到底哪一个更加重要一点？其实两个都是非常重要的，但是如果非要选一个的话，我觉得那就是阅历吧。因为我们都知道学历对我们找工作来说是一个非常大的帮助，但是如果你学历很高，然后你去找工作的话，也要通过面试的这个时候你没有经验，然后面试的时候也有点紧张，有点害怕的话，有可能你...

现在招聘单位对员工要求高,学历和经验哪个更重要?
答：这样看来，学历和经验都是比较重要的，就看你处于什么阶段！因此，求职者除了靠一本本证书和一纸文凭来找工作外，也应注意提升自身的实际工作能力。正确的做法是从兴趣爱好、职业规划发展作为出发点，奠定自己的职业能力、深化与巩固对本专业的学历，通过考证来拓宽自己的知识视野并掌握一定的技能。同时学历...