公司评选的优秀员工，在私下里，很多同事为什么不认可？
之前评选优秀员工和其他殊荣员工，都是由员工所属队组大伙儿无计名网络投票来评选的。人民群众的眼睛是明亮的，谁支持率高是谁，因此评选出去的都是平时尽职尽责、工作方面勤勤恳恳的真真正正的出色和优秀员工，没有一切内幕。如今这一优良作风早就看不到了，被领导干部信念和人脉关系所替代。因而这些平时阿谀奉承，耍滑头，和领导干部有关系且工作中一般的员工都会被领导干部一句话暗箱操作。一般员工许多都是过后才懂得，自然无法得到大伙儿的肯定了。
无论什么状况，被选人那怕是老板的亲戚，假如不符这一条，我就会阻拦。但我说的是相对性公平公正，假如老板亲戚工作业绩与此外的评选人旗鼓相当，我能向老板提议取代他亲戚，理由是保持距离，假如老板亲戚显著出色，我能选老板亲戚，原因是用工不避亲。青睐企业用工核心理念。被选人主要表现合乎企业用工文化艺术，优先选择采用。也就是说即使评选人天天加班，工作中非常努力，假如关键时候掉链子，那也会淘汰。
好的公司不应该评选出色员工，反而是应当建立一些创新性的荣誉奖。也有便是把关注放到这些相对性平凡的员工的身上，想一想怎么让她们突显自己的能力，想要为企业投入才算是关键的事。假如一味地评选某些出色员工，认为这样就能够激起斗志，是一种很愚昧的作法。企业看的是全局性，员工看的是部分。企业评先，要了解均衡。不能让一个大单位全年度没有一个出色员工，那样不益于激发该单位整体员工的主动性。
换句话说在该单位矮个子之中选大将，也需要举荐出一两个在该单位出色的员工，参加全企业的嘉奖。这种出色员工，很有可能放进企业其他部门就没有太突显的，不被认可了。为打马虎眼，企业有时又务必真真正正的让某些工作中特别优秀的员工变成出色员工，务必在表面上生产制造一些看起来公平公正的假像，平复员工的讨论和怒气。这种人仅仅工作中尤其优异，真真正正是干出来的，平常吃的是草，挤出的都是奶！假如不把她们搞上优秀，也许造成众怒，也许明年没有奶喝！
因为公司评选的优秀员工大部分都是工作能力强的人，评选时并不看他的人品，而往往这些人他们人品并不是很好，不受同事的喜欢。
因为在评选优秀员工的时候，并不是采用民主投票的方式，而是领导内部决定出来的，所以很多同事可能就会觉得他们走后门什么的。
因为有些人就是嫉妒别人，别人评选了优秀员工之后，总是有很多不满意，觉得自己也很好，为什么没有评自己。
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公司评选的优秀员工,私下里,很多同事为什么不认可?
答：我做管理者多年,坦白说, 几乎大部分公司的优秀员工评选,都是很难让所有员工服气的,不管公司多公开透明,私底下仍有很有员工会议论,挑出认为存在不公平的地方。 这其中的缘由,倒不是说有内幕,而是跟员工的主观意识,和评委的信息判断有关。 评选涉及到自身利益,员工难以客观理解公司的评选 但凡涉及到自身利益的事情...
公司评选的优秀员工,在私下里,很多同事为什么不认可?
答：假如一味地评选某些出色员工，认为这样就能够激起斗志，是一种很愚昧的作法。企业看的是全局性，员工看的是部分。企业评先，要了解均衡。不能让一个大单位全年度没有一个出色员工，那样不益于激发该单位整体员工的主动性。换句话说在该单位矮个子之中选大将，也需要举荐出一两个在该单位出色的员工，参...
公司评选的优秀员工,真的是因为优秀吗?为什么很多同事不认可?_百度...
答：其实，优秀员工的评选是有一套标准的，即：除了工作成绩突出之外，还需要遵守规章制度，爱岗敬业，勇于创新；思想上积极进取，道德品质优秀；生活中诚信待人，互助友爱，同时还要保持良好的形象和素质等等。公司评选出来的优秀员工，是公司领导参考员工工作业绩、思想品行、平时综合表现等多方面的考虑综合评定后...
公司优秀员工的获奖感言
答：人没有家庭就没有温暖,员工没有公司也没有温暖,人在父母身旁感觉有依靠,同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠,因此我没有理由不发奋工作,没有理由不做一个忠诚公司的员工。芙蓉镇读后感 当选为优秀员工,仅仅是进步的起点,这将是我今后工作的鞭策和动力,它将推动我更加发奋地完成公司的各项指标,做好每一件事,...
大领导今年评选我为优秀员工,分管我的领导告诉我让我感谢下大领导,顺便...
答：大领导将你评为今年的优秀员工，这是对你莫大的肯定和奖励。你确实应该对大领导表达感谢之情。……所以，分管领导的指点是正确的，你应该在适当的场合向大领导表达感谢，同时也表个态，让大领导对你更加肯定。至于具体的说辞，你可以这样说：感谢领导对我的肯定。我其实就是做了自己的本职工作，付出了...
公司优秀员工获奖感言简短范文(五篇)
答：优秀员工获奖感言1 尊敬的各位领导、亲爱的同事们: 大家好! 这次,能被评为公司11年度优秀员工荣誉称号,我感到非常高兴与荣幸,首先感谢公司对我的厚爱与信任;感谢领导对我的关爱;感谢同事们对我的认可;自从我和大家一起相聚在XX公司这个温馨大家庭中的那天起,虚心学习、认真工作、更好的服务于公司便是我的工作职责...
优秀员工个人评价精选五篇
答：优秀员工个人评价1 时光飞逝,岁月如梭,转眼间我到黄陵甲醇厂已经一年多了,在这一年多的时光里,在厂相关部门领导的指导、关心和帮忙下,在相关同事的大力支持和配合下,经过自我认真的学习和努力工作,在转化岗位上,尽到了自我应尽的职责,我由一个对工作空白的学生变成一名合格的员工。 一、加强学习,提高自我的工作...
优秀员工感言
答：在平日的学习、工作和生活里,我们常常会对某些事或人产生不一样的想法,这时就十分有必须要写一篇感言。相信许多人会觉得感言很难写吧,下面是我整理的被评为优秀员工感言,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 优秀员工感言 篇1 自进公司工作至今,我并没有为公司做出了不起的大贡献,也没取得特别值得炫耀...
优秀员工获奖感言怎么写?
答：我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获;而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免...
公司选优秀员工,他们推举我,我没有去,虽然有一千五的奖金,可是这个钱...
答：你好，你们公司评选优秀员工，他们推举你，你还是去为好。有一千五的奖金很好啊，是对优秀员工的奖励，拿了钱，私下里请同事们吃饭，也是应该的，有福要同享，总不能一人占尽吧？分享可以促进同事之间的友谊，大家更有利于合作，这样很好。至于你说，他们会利用优秀员工的理由说，让你多干活，这个如果...
