什么样的人在工作中比较受欢迎呢？ 在职场上什么样的人会受欢迎？
一、正直，是有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人魅力加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
总之，跟乐观向上的人在一起共事自己也会变得优秀，让生活充满阳光和希望，工作起来也有干劲！
这个问题的答案肯定是因人而异的。
有人说喜欢那些任劳任怨，不轻易计较的人；有的人喜欢性格好，相处舒服很随和的人；也有人说喜欢办事效率高，不拖后腿的人……
其实，归根结底，他们欣赏的人都有一个共同点：靠谱。
『靠谱』是我们这个时代被严重低估的品格，因为靠谱的人最大的优点是让其他人省心和安心。
罗振宇在《奇葩说》里表达过这样一个观点：
“职场最没有前途的一种人，叫反馈黑洞。”
说的就是那些凡事无交代，做事不沟通，办事不靠谱的人。
# 职场上的靠谱有多重要呢？
试想一下，如果你给下属派个活儿，几天都没有回音，不知道事情进行到了哪一步，你心里怎么想？
如果团队合作，原本讨论好的任务分工，最后同伴却鸽了你，或者随随便便做了应付差事，留下其他人擦屁股，你们会不会讨厌他？
一个靠谱的人，我们愿意把任何事情放心地托付给他；
相反，与一个不靠谱的人共事，我们之间将会充满不确定性，不知道什么时候就会出现一些麻烦，令人抓狂。
人们最大的敌人就是他自己，最难驾驭的人也是自己，人们很难坚持自己的信念，经常被别人左右。同时很难正视自己，认清自己，往往在意别人的看法，不愿找出自己的弱点，弥补自己的缺点。在职场中，唯有成功驾驭自己，把最优秀的一面充分展现出来，你才能越来越受欢迎。
一、人品好、做事专注的人
很多公司在面试过程中最看重应聘者的两个方面，第一个是人品。如果一个人的人品不行，再有能力也不会被公司重用。现在大部分企业是私企，要依靠市场才能生存，靠公司所人同仁共同努力拼搏创造业绩。并不是明星经纪公司，而是看重所谓的学历或颜值。第二个是专注。我觉得任何职场人士只要专注于他自己真正喜欢的事情，如果也正和公司的事情完全吻合，那他非常受公司欢迎，前途无量。
二、通人性、坚持原则的人
作为一个刚刚步入社会的职场人，追求公平公正的原则，其实非常讨厌别人通过关系进公司的人。也不喜欢阿谀奉承，拍领导马屁的人，可是有时太正直又会因此加薪升职受阻。我们怎么样面对这种情况呢？这个世界从来都不是讲人情的社会，大部分人的成功都是靠真才实学拼搏出来的。但现实中人们往往比较喜欢阿谀奉承的人，虽然有时未必真正有效。没有人要求你在职场上要通情达理，但是通人性并不是一件坏事，它不等于阿谀奉承，不等于为五斗米折腰。社会没有你想得那么阴暗，坚持自己的原则，就会找到你自己的人生方向。
三、意志坚定、不迷茫的人
有时候很多人出来找工作都很迷茫，据我观察我周围的一些职场人士，几乎没有一个人不会出现迷茫。迷茫的人不分年龄，年龄大的人基本上已经默认了迷茫这些事，只是他不愿意说出来而已，并不代表他心里不迷茫。所以迷茫既不可解决，也不可回避，贯穿人的一生。我们每天只要把重要的事、不重要的事、紧急的事、不紧急的事分类，做一个合理安排，一定会让你意志更坚强，少一些迷茫。
什么样的人在职场上最受欢迎？~
一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
1、勤奋好学
勤奋好学的人，走到哪儿都是受欢迎的，勤奋好学能改变一个能力平凡的人，勤奋好学可以使优秀的人更加优秀；
2、忠诚
忠于自己的岗位（做好自己的分内事），忠于自己的团队（为团队创造更多的价值，贡献自己的力量，忠于公司（凡事从公司大局出发），想方设法为团队、为公司创造价值，这样的人，就算能力一般，比起那些能力略高一筹，但是心里面有小九九的人来说，遇到加薪升职什么的，公司也更加青睐于前者；
3、人缘好
通常跨部门沟通比较强，能和其他部门的员工打成一片，做个受欢迎的人往往很重要；
4、 懂事（情商高）
明事理、分主次、守规则，知道什么事该做，什么事不该做；
5、业务能力强
具有很好的专业素质。
集以上5点于一身的人，在职场应该会是非常受欢迎的！~
在职场上,什么样的人最受欢迎?
答：第三，自己不真实还看不起任何人，在这些人眼里，别人都不如自己，而且这些人很难把别人当成朋友，总觉得别人是在高攀自己，酒后都特别爱装，嘴里总是各种的大牌、大事、大人物，爱蹭饭还特别爱挑毛病。第四，成天借钱还爱撒谎的人，成天一堆的理由借钱，承诺还钱的日期也根本还不上，而且这些人嘴里...
职场中什么样的人最受同事喜欢?
答：职场中，做事干净利落是最容易塑造提高个人职场魅力的方法。一个做事干净利落的人，必定是果断，自律，反应敏捷的人，总有一种给人很权威的感觉。如今职场中越来越提倡合作共赢，但在团队协作过程中，不少员工发出了无奈的感叹：不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友。一个连自己本职工作都处理不好，...
什么样的人在职场上最受欢迎?
答：七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表...
什么样的员工比较受欢迎?
答：受欢迎的员工通常具有以下特点：1. 高效率：他们能够在规定的时间内完成任务，并且能够在压力下保持高效。2. 主动性：他们对工作充满热情，积极主动地探索新机会和解决问题。3. 责任心：他们承担自己的工作责任，并始终向前推进，以确保团队达成共同目标。4. 团队合作：他们善于与其他人一起工作，并愿意...
职场上什么样的人最受欢迎?
答：第二种：不懂得拒绝的人 平时在工作中，同事之间互相帮助算是一件正常的事，但这并不代表你可以无原则地去帮助别人。记得早些时候，我和一个朋友聊天，他对我说，最近工作上遇到一件事，令他感到非常烦恼。原因是因为他一个同事，经常将工作推给他，而且还有着各种各样的理由，“你做PPT...
什么样的性格的人在职场受欢迎呢?
答：严谨自律的人们会为解决一个细节问题而努力工作(最终转变为对清晰性的不懈追求)。这方面得分较高者是有条不紊、不断超越期望且尽心尽责的人。2、开放性：一个人思维的开阔性、好奇心和观点的深刻性及原创性程度。高度保守、模仿性的以及过分小心的行为都缺乏开放性的特点。在此方面得分较高者往往富有...
职场中什么样的人最容易受到领导的青睐?
答：总之，职场中领导偏好笨但听话的员工而不喜欢能力好但孤傲的人，是因为笨但听话的员工更易被控制、减少冲突和摩擦，并且提供可靠的执行力。然而，这并不意味着能力强但孤傲的人没有价值或不受欢迎。在一些特定的工作环境和岗位中，能力强但孤傲的人可能会得到更多的重视和机会。最终，职场中的成功与个人...
什么样的人在职场受欢迎
答：什么样的人在职场受欢迎 什么样的人在职场受欢迎，在职场上工作，你是什么样的人，决定着你的职场生涯发展。任何人在工作中，都想要得到升职加薪，而有些人在职场上混得好有前途，以下分享什么样的人在职场受欢迎 什么样的人在职场受欢迎1 1、足够自信的人 自信是通往成功路上的指明灯。无论做...
在职场中,什么样的员工更受欢迎?
答：然而，对于一个团队来说，能力强但孤傲的员工通常也是不可或缺的。他们可能有独特的见解和创新的思维方式，能够带来新的思路和解决问题的能力。在一些领导者身上，他们会更加欢迎这样的员工，因为他们认识到，团队的成功并不仅仅依赖于听话和服从，而是需要不同的才能和观点的融合。综上所述，虽然在职场中...
