能不能同时在两家公司入职

法律分析：法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，职工不可以影响在前一间公司的工作任务。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法 第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

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在一个公司入职能在别的公司入职吗
答：法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，在一家公司名下缴纳社保即可，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，但是不可以影响在前一间公司的工作任务，公司有权解除双方劳动关系，并且不给予任何赔偿补偿。 根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，...

同时入职两家公司会被发现吗
答：法律分析：一个人当然能同时和两个单位存在劳动关系，法律不禁止，查出来也没什么。在市场经济条件下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者以一种灵活的方式就业，一个劳动者多重劳动关系并存是不可避免的，只要法律没有禁止或劳动关系的当事人没有特别约定都应当允许。法律依据：...

入职两家公司能查出来吗
答：一个人同时在两家公司做入职违法，公司可以主张解除合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不可能同时和两家公司签订...

一个人可以入职两家公司吗
答：法律分析：一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系；并且如果有签订竞业限制协议的，入职的两个公司都不能存在竞争关系，不能是经营同类或者近似业务的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...

老师,我问下,要同时入职两家公司,应该怎么
答：不可以同时入职两家公司的 毕竟，一个人只能缴纳一份社保 而且，只有第一家公司同意才可以去做其他的兼职的

兼职两个公司上班违法吗
答：因此兼职也是需要签订劳动合同，只是说不用签订书面的合同，只是口头上约定就可以。可以在两家公司同时入职吗：1、法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，职工不可以影响在前一间公司的工作任务。劳动者可以与两家公司订立劳动合同，建立劳动关系。前...

发现员工入职两家公司违法吗
答：同时入职两家公司是违法的，一个人同时在两家公司做入职违法，公司可以主张解除合同。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，可以解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...

一个人可不可以在两个公司任职
答：法律分析：一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系;并且如果有签订竟业限制协议的，入职的两个公司都不能存在竞争关系，不能是经营同类或者近似业务的。如果劳动者隐瞒在两个公司任职的，如果前单位不同意的经提出拒不改正的，或者对完成前单位的工作任务...

同时在多家公司上班,涉嫌诈骗吗
答：同时在多家公司上班涉嫌诈骗。根据查询中国法律网显示，同时入职两家公司是违法的，一个人同时在两家公司做入职诈骗违法，公司可以主张解除合同。