领导总是要求计划，但是他也不按照计划行事怎么办？
在工作中，如果说领导给你安排的工作你觉得不合理，或者说你认为自己有更好的方式去做，在这种情况之下，你还会不会按照领导的指示去办呢？
这个问题其实是职场中经常会碰到的，我们来举个简单的例子：
比如说客户来公司谈生意，不小心之下的将身份证给落下了，领导发现了之后，让你专门坐车给客户送过去，这个时候你会怎么去做呢？会不会觉得领导是小题大做，然后直接发个快递就完事了？
我们不谈正确的方式是什么，针对这个事情先分别从领导、客户和员工的角度详细地说一说：
首先从领导的角度来说送身份证，看起来是一个很小的事情，似乎发个快递也就解决了，但是呢，这种做法不能够体现出对客户的关怀和重视，也就白白浪费了这个机会。
要知道，做生意一定是要善于抓住每一个小的机会的，而安排员工专门给送过去，最终起到的效果则是完全不一样的。
同时，快递身份证也是存在一定安全隐患的，比如说有可能会出现快件丢失的情况，万一身份证寄丢了，就会给客户造成一个不小的麻烦。
另外还有一点，就是在领导的心目当中，想不想去重用一个员工，其实这个员工听不听话，是他内心当中很重要的一个衡量标准。让员工送身份证，则能够从侧面去考察一下这位员工--如果说连这个小事情都做不好，或者不愿意去，做试想一下，在以后的工作中，领导会去重用这样的员工吗？
假如说自己的身份证是对方公司快递过来的，一定是没有错的，也不会去说什么，但是，如果是对方公司的员工专门给送了过来，这个时候内心的感受是完全不一样的--会觉得自己受到了很高的待遇和重视。在心里自然会给这样的公司加分，而在生意场上，是不是也会倾向于跟这样的公司去合作呢？
什么是亲疏远近？就是别人对你的态度跟对其他人的态度不一样！
作为员工，执行力是非常重要的一项能力，千万不要总是以自己的观念来行事！你要知道领导把你招过来，是让你帮他干活的，不是让你来指导他干活的。
有一句话叫做“在其位，谋其政”，认清自己的位置很重要！
在员工的眼里，专门去送身份证看起来是小题大作，但是那又怎么样呢？只要领导安排你做的事情，没有违背大的原则，就是份内的事情，你认同吗？
并且，这个机会还能让员工加强与领导之间的沟通和交流，何乐而不为呢！
2024年招聘-求职找工作~
领导总是要求计划,但是他也不按照计划行事怎么办?
答：首先从领导的角度来说送身份证，看起来是一个很小的事情，似乎发个快递也就解决了，但是呢，这种做法不能够体现出对客户的关怀和重视，也就白白浪费了这个机会。要知道，做生意一定是要善于抓住每一个小的机会的，而安排员工专门给送过去，最终起到的效果则是完全不一样的。同时，快递身份证也是存在一...
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领导总是听不进意见,怎么办?
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体制内被边缘化,领导不安排工作,总是让同事命令我我给我安排活儿怎么办...
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弟弟学习不够自律,定了计划表却从未落实,该如何管束他?
答：通过制定计划的方式来提升弟弟的学习兴趣，在生活中也应该树立榜样，让他在生活中认识到自己身边的人都在努力，通过循序渐进的方式来影响他，管束他。每个人在生活中都有让自己的弟弟变得更优秀的想法，但是随着时间的不断流失，也会发现他的个人意识会越来越强烈，如果通过大吼大叫甚至棍棒教育的方式，...
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领导让去外地支援说好15天,总是接二连三的往后拖怎么办?
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给孩子制定的计划总不能坚决执行,这是什么原因导致的?
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答：职场上遇到领导都喜欢插手具体的事物，让执行人员很痛苦，那么就请执行人员改转变他的态度。让执行人员在办具体的事务整理成报告，定期的向领导反映事态的进行情况，让领导查找具体事务的时候没有任何借口，交付给执行人员去做。执行人员定期的向领导汇报事态的经济发展情况，将自己遇到或者说即将遇到的问题，...
