跟中介签的是劳动合同还是劳务合同
在我们现实生活中,往往签订劳动合同的主体都是用人单位。但由于现在的用工环境复杂,我们也会和别的一些机构牵动劳动合同。中介公司就是其中的一种。那公司与中介签订的劳动合同指的是什么呢,都有哪些区别呢,下面就为大家进行解答。
一、公司 和 与中介签劳动合同,有什么区别
1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。
2、根据我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。
二、与公司签订的是劳动合同,与中介签的劳动合同属于派遣合同,两者的区别如下:
1.签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。
2.签订的期限不同:劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长,一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
3.工作了发放不同:劳动合同一般由公司直接按月支付。劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位,再有派遣单位发放给员工;
4.所从事的岗位不同劳动合同可以从事所有用人单位的岗位;派遣合同通常是适用于辅助性岗位;
这类劳动合同由于签订的主体不同,所以相关的劳动性质也各不相同。公司作为主体单位签订的合同更具价值型和岗位明确性。而中介公司属于一类派遣机构,相对来说签署的合同也是辅助性的劳动岗位。
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跟中介签的是劳动合同还是劳务合同
答：与公司签订的是劳动合同,与中介签的劳动合同属于派遣合同,两者的区别如下:1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。2、签订的期限不...
跟中介签劳务合同有哪些坑
答：法律主观：与公司签订的是劳动合同，与中介签的劳动合同属于派遣合同，两者的区别如下： 1.签订的对象不同: 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。 劳务派遣合同 有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。
在中介找工作签合同和跟公司签合同有什么区别
答：劳动合同主体的不同，前者是劳务派遣，中介签订的劳动合同，建立用工关系；后者直接和用人单位签，并建立劳动关系。法律分析和中介签订的劳动合同，建立用工关系，到用工单位属于劳务派遣；被派遣的劳动者和派遣单位之间建立劳动...
我与中介签订劳动合同但未与用人单位签订,这样合法吗
答：不合法，与中介签的合同是劳动派遣合同，与用人单位签订的合同才是确认劳动关系的合同。跟劳务派遣公司签合同，与本单位签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同由劳动者和...
在中介找工作 合同都是跟劳务公司签的吗?
答：在中介找工作，合同都是跟劳务公司签的。这样的工作待遇比较低的。
智联猎头介绍的三方工作是劳务合同还是劳动合同
答：它签的是劳务合同。猎头介绍的三方工作一般签的劳动派遣协议，属于劳务合同。是由实际用工单位和猎头公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣猎头公司代替用人单位招聘员工。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工...
中介进厂签劳务合同还是劳动合同
答：公司与个人是必须要签订劳动合同,而不是劳务合同。需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;...
...是工作单位委托中介来招聘的,但是中介说劳务合同要和他们签_百度知...
答：和中介签也没有问题。这种属于劳动派遣性质，但是要注意一下几点：第一：中介公司必须是正规的合法中介机构 第二：劳动合同必须是正规的劳动合同（标准版本），且留意其中的霸王条款 第三：仔细看清楚自己的权利和义务及争议...
什么是劳动合同与人才市场签而不是与公司签
答：当然有区别。与单位签订的合同是劳动合同，单位是直接用人单位，什么事情有了异议，可以直接协商解决。人才市场是中介机构，他只能把你派遣到用人单位去工作，中间隔了一层，沟通起来非常不便，容易出纠纷，闹矛盾。
...是直签合同 是什么意思 是劳务派遣 还是合同 还是正式工?
答：回答：劳务派遣是法律允许的一种用工方式.它是指派遣机构向有用工需求的企业派遣劳动者,由企业向中介机构支付劳动报酬和相应社会保险,劳动者受企业和中介机构双重管理,劳动者与用工单位不存在直接的劳动合同关系,而且离职时企业...
