广西的最低工资标准是多少钱一个月2020

最低工资标准牵涉到失业保险金、基本养老金的发放，而各地经济发展情况不一，最低工资标准需依据实际情况制定，那么2020年广西各市区的最低工资标准是多少钱一个月呢？一起来了解下吧！

广西的最低工资标准是多少钱一个月2020？

根据《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》(桂政发〔2020〕1号)文件规定，自2020年3月1日起，广西最低工资标准按如下标准执行：

【1】南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的市区，以及东兴市：最低工资标准1810元/月，17.5元/时。

【2】贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区：最低工资标准1580元/月，15.3元/时。

【3】各县、自治县、县级市(东兴市除外)：最低工资标准1430元/月，14元/时。

(图示来源于广西壮族自治区政府官网)

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多地上调2021年最低工资标准,最低工资标准能否保障低工资者的权益?
答：这是行业内约定俗成的规矩，没有最低工资，也就是说没有了无责任底薪的一个线，如果公司跟员工说你这个月能赚多少钱，取决于你卖出去多少东西，如果你卖不出去东西，那就一分工资都没有，那这个就已经不合理了，甚至说是违背劳动法的。低工资收入者的最低工资也不会到最低工资标准的那个线的附近...

1950年普通人最低收入标准是多少?那么2021年呢?
答：要知道新中国刚成立，全国都没有多少教授。普通人基本没有数据，只有一些大工厂的职工，一个月可能有十几块、二十块。不过我们要明白，在那个年代进入工厂，也算是一个奢求，普通人一个月可能就几块钱！又或者说，大多数人还没有工资。2、2021年的工资标准按照我国法律规定，各城市的最低工资标准，最...

实习生最低工资是多少?
答：实习生最低工资不得低于正式员工的80%；实习人员在这一期间有获得报酬的权利，实习单位应对这类实习人员依法提供三险，劳动中意外伤害也应该以工伤论。实习人员应遵守劳动纪律履行劳动合同的其他义务。养老保险、医疗保险和失业保险。此外，住房公积金，这均是法定的职工福利。不论在劳动合同中是否明确，劳动...

2022年宁波最低工资标准是多少
答：其中，海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区最低月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元；奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波前湾新区管理委员会，则根据当地具体情况确定，报宁波市人力社保局备案。1.温州市最低工资标准...

武汉基本工资最低标准2022
答：《省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》 一、江岸区、江汉区、_口区、汉阳区、武昌区、青山区（武汉化工区）、洪山区、武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区（汉南区）、东湖生态旅游风景区、武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）全日制就业劳动者最低工资标准为2010元/月，非全日制...

到巴西务工月工资是多少
答：在巴西，最低工资标准是600黑奥，折合1800-2400人民币（汇率起伏很大）。可是600黑奥只够一个人一个月吃饭、洗衣、房租、水电，之后最多能剩下100黑奥。如果是给中国人打工，薪水1000左右，大部分包吃住，那么可能能剩下600。上面说的是人已经在这里、已经工作的事情。看您的问题，大概您本人还在国内。

华蓥最低工资标准2022
答：2022年华蓥市月最低工资标准为每月1970元/月(每日91元)。非全日制用工小时最低工资标准为每小时21元/小时。根据查询相关资料信息显示，华蓥，四川省辖县级市，由广安市代管。位于四川盆地东部、川东平行岭谷的华蓥山中段西缘至渠江中上游段之间。东接邻水县，南连重庆市渝北区，西邻合川区、岳池县，...

国家规定的最低标准工资是指应发工资还是实际到手工资?
答：国家规定农民工最低标准工资是多少！ 最低工资标准全国没有统一，而是以地级市作为一个统称地区进行划分。没有全国统一的最低工资数。最低工资是各省市自行确定；并且，法律中，没有农民工这个词，都是统一的劳动者。最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民 *** 根据实际情况自行规定，各省的规定是...

新会最低工资标准2022
答：2020年江门市的最低工资标准为：全日制就业劳动者月最低工资标准1550元/月，非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时。新会属于江门市。江门，别称“五邑”，广东省地级市，是粤港澳大湾区重要节点城市，珠江三角洲西部地区的中心城市之一；位于珠江三角洲西部，濒临南海，毗邻港澳；地貌特征为北低西...

08年的基本工资标准是多少?
答：非全日制职工小时最低工资标准6.5元/小时。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。