与公司合同纠纷找哪个部门解决

法律分析：与公司产生劳动合同纠纷，可以找劳动行政部门以及劳动仲裁委解决。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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合同纠纷归哪个部门管
答：法律分析：不归哪个部门管，如果是合同纠纷，只能到法院解决。产生合同纠纷，不能协商解决的，只能通过到法院起诉解决。到法院起诉需要准备好对方信息、起诉状以及相关证据，对方信息合同上一般都有，起诉状可以自己或者找律师代写，重点在证据的收集，合同纠纷的证据主要是合同，己方按合同履行的相关证据。只...

劳动合同纠纷找谁解决
答：对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

劳动合同纠纷找哪个部门
答：劳动合同纠纷应当向劳动行政部门寻求帮助。依据我国法律，如果用人单位有以下行为之一侵犯劳动者的合法权益，劳动行政部门有权要求其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能要求其支付赔偿金：克扣或无故拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；支付的工资低于当地最低工资标准；解除劳动合同后未依法给予劳动者...

合同纠纷找哪个部门仲裁
答：合同纠纷应当找当地的仲裁机构仲裁，除此之外还可以通过协商或者是通过诉讼方式解决。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外，另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃...

劳动合同纠纷找什么部门解决
答：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，可以找劳动行政部门解决，劳动行政部门解决不了的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。1、...

劳动合同纠纷该找什么部门
答：劳动合同纠纷找以下部门：1、找企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解；2、找劳动行政部门举报；3、找仲裁委员会申请仲裁；4、找人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不...

合同问题找哪个部门
答：合同问题找人民调解委员会，工商行政管理部门等有关机关。合同纠纷当事人可以通过和解、调解、诉讼、仲裁四种方式来进行解决合同纠纷。和解是当事人因合同发生纠纷时可以再次进行协商，从而解决纠纷的方式；调解是通过方法来解决当事人之间的合同纠纷。劳动合同的法律特征有哪些：1、劳动合同主体具有特定性。一...

遇到劳动合同纠纷找哪个部门解决
答：1. 当您在劳动合同方面遇到纠纷时，首先可以考虑向劳动监察部门提出投诉。2. 另外，您也有权利直接向所在地区的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。4. 依法成立的劳动合同具有法律约束力...

员工和公司发生纠纷找哪里解决
答：法律分析：1、找公司协商。在跟公司发生纠纷之后，如果不想把关系闹僵，最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。2、找人来调解。如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，那么，你还可以向调解组织申请...

合同纠纷找哪个部门解决最快
答：1. 合同纠纷的解决途径包括人民调解委员会、仲裁委员会和人民法院。2. 根据《民事诉讼法》第93条，人民法院在审理民事案件时，可在事实清楚的基础上，基于当事人自愿原则，进行调解。3. 《仲裁法》第51条规定，仲裁庭在作出裁决前可以尝试调解，若当事人同意，仲裁庭应当进行调解。4. 调解失败的情况...