如何看待员工回家过年拒带电脑工作被开除一事？ 你怎么看待男子拒绝春节带电脑回家工作被开除这件事情？

从法理上看，在法定节假日以及按照流程审批的假期，员工理应得到休息。假使此时员工自愿带电脑回家工作，有这样辛勤努力的员工实为公司之福，应予表扬和褒奖。但若员工不愿在假期待命加班，这也是法律赋予劳动者的合法权益，用人单位不能以此苛责员工，更不要说将其开除。

在合理的内部制度要求下，员工达不到标准，企业则应按管理制度进行处理，这无可厚非。但是，如果仅仅因春节拒绝带电脑回家加班就做开除处理，不免过于荒唐。

扩展资料

员工回家过年拒带电脑工作被开除

因拒绝春节期间携带电脑回家工作，上海一家咨询公司的小张被开除。经劳动仲裁，小张获赔19.4万元，公司不服起诉。

近日，上海浦东法院一审判决，认定公司解除劳动合同的行为违法，应支付劳动者赔偿金19.4万元。公司不服提出上诉被驳回。目前，判决已经生效。

虽然，员工回家拒绝带电脑工作，有着自己的个性和想法，但是，公司有公司的考虑，如果，发生不可逆的事情发生，完全可以就地开展工作，公司不受损失，自己也会有正常的工资发放，这个员工没有大局意识，所以，公司不喜欢这样的员工，可以拒绝工作但是不能拒绝工作的工具，所以，开除也不可厚非。

这就要看员工回家过年，公司有没有给员工发工资了，如果说有过年的工资，那员工就有义务带电脑回家，当公司有急事需要处理的时候可以及时处理。可是如果没有发工资的话，那员工休假是可以不带电脑的。可是话又说回来了，不是说每个单位都可以遇到节假日就把手头的工作都放下，等假期之后再处理工作上的事的。大部分的都是需要带电脑回家的，因为大部分的企业都免不了要自觉加班的。所以我觉得被开除是很正常的，因为你的工作性质不一样。

你如何看待男子拒绝春运带电脑回家而被公司开除一事？~

我认为男子拒绝春运带电脑回家而被公司开除肯定是公司在休息的时候想让员工继续工作。
电脑在我们日常生活当中是办公所需要的，如果我们在工作的时候离开了电脑肯定也会使我们的工作很难进行下去。然而在放假期间肯定是不需要电脑的，因为这个时候不需要处理工作上的问题。在热点上就男子拒绝春运带电脑回家而被公司开除一事，网友们对于这一件事情都特别关注，同时也表达了自己对于这件事情的一系列看法。对于男子拒绝春运带电脑回家而被公司开除一事来说，我的看法就是以下所说的这些。
男子拒绝春运带电脑回家而被公司开除一事，我认为肯定是公司在休息的时候想让员工继续工作。因为在我们的日常生活当中，放假肯定是不需要工作的，如果公司在这一方面强行要求员工肯定会侵犯到员工的一些权益。公司在这一方面应该做出回应，只有这样才能让每一位员工的权益得到保证。因为在休息的过程当中，我们是不需要处理工作的事务的，如果公司需要我们带电脑回家肯定放假的意义就发生了改变。
公司因为男子在春运过程当中不带电脑回家开除员工肯定违反到了劳务合同当中的一些规定，这一些规定也是男子的权益，所以在这件事情上男子也会通过相关部门来解决。因为这些鸡毛蒜皮的事情被公司开除肯定是违规的，所以在这件事情上公司也应该对男子作出补偿。公司不能以任何过分的理由要求员工，在这件事情上公司确实做错了。
希望在接下来的日子当中公司能够反思自己在这件事情当中的一些违规，只有这样才能让公司的员工更加努力的为公司工作。
对于男子拒绝春运带电脑回家而被公司开除一事来说，我的看法就是以上所说的这些。

每个公司都是追求利益的，所以每个公司的老板都希望自己的员工能够多干活，少拿钱。在这种思想的推动下，进而产生了996，007这样的工作制度。而且很多公司的老板恨不得让员工随叫随到，而且要服从公司领导的任何安排，否则可能会以各种理由将员工开除。很明显，有些公司的这样的做法是违反劳动法的，但是这些公司的老板却并不在意劳动法的规定。看到这样的事情，是有些员工会拿起法律的武器维护自己的权益，但是大部分员工却选择了忍让，或许就是因为这种忍让也纵容了这些老板的不合理行为。在上海一家公司，有一位员工因为春节期间拒绝带电脑回家而被公司开除。对于这件事应该如何看待呢？

一、员工应该努力维护自己的合法权益，不能让公司存在侥幸心理。
对于这件事，这位员工选择了劳动仲裁，劳动仲裁支持员工获得19.4万元的赔偿，这家公司不服，上诉到法院，但是法院依然支持了劳动仲裁的决定。显然，这是对这家公司不合理做法的一种打击，也给更多的劳动者树立了榜样，公司不能为所欲为，在这个法治社会里，任何人都应该遵守法律的规定。作为员工也应该努力用法律的手段来维护自己的合法权益，不能纵容公司的不合理行为。

二、营造更好的工作环境，需要每个人的共同努力。
员工无偿加班，或者员工必须无条件随叫随到似乎成了很多公司的不成为的规定，但是，这种违反劳动法的行为何时能够得到制止，需要每个员工的努力，也需要相关部门的监督。让那些公司也要加强遵守劳动法的意识。

你怎么看待男子拒绝春节带电脑回家工作被开除这件事情?
答：看到这样的事情，是有些员工会拿起法律的武器维护自己的权益，但是大部分员工却选择了忍让，或许就是因为这种忍让也纵容了这些老板的不合理行为。在上海一家公司，有一位员工因为春节期间拒绝带电脑回家而被公司开除。对于这件事应该如何看待呢？一、员工应该努力维护自己的合法权益，不能让公司存在侥幸心理。

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