为什么一个人干活时效率更高？

在体育比赛中，不同种类的运动队上场的队员数量都很明确：一支篮球队需要5个人，棒球队9个人，足球队11个人。但在工作场所，怎么来确定每支团队的最佳人数呢？那个著名的故事“三个和尚”中，为什么一个、两个和尚可以有水喝，而三个反而没水喝了呢？这里我们要介绍一个理论——社会惰性。

在实际工作中，普遍存在着成员的努力程度和贡献，会随着团队成员数量的增加而减少的现象，这种现象被称为“社会惰性”，其产生有多种原因：

在工作中，每一个人都会根据他所承受的压力大小来决定努力的程度。

一般来说，压力越大，努力程度就越大；所以，当只有一个人的时候压力最大，发生社会惰性的可能性较小。但是，当你身处在一个集体中时，个人承受的压力大大减小，这时，个别成员表现出社会惰性现象的可能性就会增加；团体规模越大，社会惰性产生的可能性就越大。

另外，当我们从事相对简单的工作时，较容易出现社会惰性行为；在从事困难、复杂工作时，个人的觉悟水平和努力程度又会提高，这时社会惰性行为产生的可能性会减小。所以有人认为，社会惰性现象一般发生在任务相对简单的群体工作情境中。

总结：也有人认为，过多的比较也是造成社会惰性的原因之一。

当我们发现团体中的同事不努力或工作效率不高时，会认为既然他们不努力，那么为什么我们要多付出呢？之后，我们就会选择降低努力程度。随着我们工作团队的扩大，坐享其成的同事可能会越来越多，那些原本努力的人也会失去动力，最终导致社会惰性行为的出现。

不过从做事效率上讲，一个人做事的效率真的更高。一个人能够完成的事情，为什么还要有朋友陪伴呢？我是一个特立独行的人，很多事情都喜欢自己一个人完成。因为感觉一个人完成事情效率更高。
就拿去体检这件事来说吧，一次我要去体检，朋友听说后就问我跟谁一起去，她听说就我一个人去后觉得需要陪我一起去，不能让我一个人，我是觉得一个人没问题但是来自朋友的热情关心又不能推脱。于是第二天我很早就起来了，收拾的也差不多了，而朋友好像需要更多的时间起床收拾。我知道早起对她本身就是一件比较困难的事，但是她还愿意早起陪我去体检，这对我来说是一件很幸福很暖心的事。
不过从做事效率上讲，一个人做事的效率真的更高。

每个人有自己的工作计划，每一项节点的流程是怎么设计的，具体要达到什么结果等等，全部都自己理清楚，不存在分歧争辩。时间观念强，不存在依赖心理，责任心更重一些。

因为一个人在干活的时候，不用接受外面的干扰，人不会那么浮躁，会变的特别专注，所以效率就会更高。

是因为一个人干活的话，就不会受到周围其他人的影响，而且这样的话也可以集中注意力，然后效率也会比较高一些，不会被分散注意力。

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如何说明一个人工作效率高?这是一个辩论
答：工作效率高的人要么是在单位时间内完成的工作较多，要么是完成既定工作所用的时间短

急性子的人,效率普遍都很高吗?自我约束能力比较强,执行力强,性格豪爽...
答：急性子的人效率应该都很高，但是更容易当领导不一定，因为当领导是好多综合因素在一起的。得具备当领导的综合能力，还要有当领导的条件。得天时地利人和。

怎么让一个人的工作效率提高?
答：6.整个团队文化不好，存在磨洋工的小团体次文化，导致一个影响一个，带坏了风气。改进办法：1.首先分析清楚，员工工作效率低下的原因到底是什么，然后根据原因采取针对性的举措，这是最为有效的改进方法；2.打造积极高效的团队文化，持续向员工传递提高工作效率的重要性；3.在进行工作布置时，明确具体完成...

工作能力强的人有哪些共同特征?
答：文章图片2 因此，大多数事业成功的人都是工作能力强的人，别人给他们的评价也是踏实靠谱。反之，工作能力不强的人，一般遇到问题，容易头脑发热想当然，一旦发现处理不了的时候就退缩，各种理由逃避责任，其实归结起来就是不靠谱。所以说，待人处事踏实靠谱是一个人工作能力强的一个最显著的特征。二、做事...

你觉得单独做事会更有效率?
答：看情况而定吧，有的时候一个人做事情不用跟别人商量，效率是挺高的，但是有的时候，一个人做事情是非常缺少经验的。

一个人做事速度很快,效率很高,由此可以认为此人的能力较高是否正确?
答：一个人做事速度很快，效率很高由此可以看出他的职业素养很高，工作能力突出，是这样表示的。

...怎么能把它做好,为什么有的人做事效率很高,而且他还不累是什么...
答：不累是假，主要是心里有一个目标或是期盼，把每天的汗水跟累，转化为达成目标的过程，每天越累，说明离目标越近，把累当成坚持，为的是早日完成心里的某一个期盼。安逸的生活需要有强硬的基础以及后备，每个人一踏入社会，来自各方面的压力也就接踵而来，如果不好好计划一下定一个目标，那么很容易没有...

专心是什么意思?
答：专心是什么意思？专心是一种精神状态，指一个人在做某件事情时，全身心地投入其中，没有任何分散的思想。专心可以让一个人在做事时达到更高的效率，同时也可以提高工作的质量。专心从某种意义上也是一种注意力的训练和锻炼，持续地专心可以帮助我们更好地掌控自己，从而让我们更好地面对日常生活中的挑战...

怎样才是高效率的职场人?
答：看手机内容入神了就觉得工作可以缓一缓。可是，你稍微一拖延，制定的计划就泡汤了。等到领导问你要结果的时候，就不得不忙乱起来。而你忙乱的结果，就是做出来的东西质量不怎么高。于是连带着个人的工作能力就可能被怀疑。04 先做简单的、需要时间短的工作我们在学习时期做试卷时，先做那些容易做的题目...

职场上你见过的工作能力强的人都具备了哪些特质?
答：一、善于情绪管理，保持乐观的心态工作能力强的人，大多擅长情绪管理他们对于工作中发生的突发情况，能迅速接受并消化掉，避免负面情绪干扰理性决策，做出错误的决断。在与领导和同事相处出现问题的时候，他们更擅长让自己迅速保持冷静，静下心来沟通解决，在适度表达自己情绪的同时，提出对解决方案的分析和...