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制造企业由于年轻员工多，工作压力大，更有其自身特殊的管理特点。以富士康为例，其之所以能成为全球代工大王，就是因为它实行了“三高一低”的运营战略，即高交货速度、高品质、高柔韧性和低成本，通过实施人海战术24小时轮班、快速转换以抢得先机。而且为了达到低成本高效率这一目标，制造企业内部往往采用的是非常严格的层级管理制度。这一管理体制有以下特点：
(第一)严格的层级制度强调对组织规则的遵守。制造业企业的管理模式基本上是准军事化或军事化管理，有非常严格的层级制度，强调纪律性和员工的高度服从。
(第二)提倡为“大我”牺牲“小我”。企业希望员工不计较个人得失，努力为组织目标而工作。
另一个颇具“中国特色”的特点就是中国大部分制造业核心领导对“英雄式领导方式”的推崇。现在中国制造企业的核心领导多为“50后”、“60后”，在一项对国内多家企业最高领导的调查中，当问到“哪些人对你的管理理念形成的影响最大？”的问题时，被访人提及最多的是曾国藩、胡雪岩、康熙和柳传志等。
这类领导者的领导行为有一个共同的特点，就是他们都是依赖高度集权和超凡的个人能力进行管理和领导的，是一种英雄式的领导。在中国企业过去20多年的发展历程中，英雄式领导成为了主流。而秉持这种管理理念的领导者往往不注重制度建设，以个人直觉代替详细决策论证，凭个人好恶对员工提要求；另外，工作中不敢放权，认为员工不需要想的太多，只要执行好领导人的决策就足够了。
但是80后、90后的员工们显然对此相当抵触，对领导的行为也有不同的解读。比如说，新生代员工将自身与企业的关系看作纯粹的雇佣关系，注重工作是否能够实现自我价值，而不愿意为了企业目标牺牲自身的利益。华为的“床垫文化”、富士康的“半军事化管理”问题频出，其实就是忽略了员工个体的需求和个性。
此外，新生代员工已经具有一定的民主思想，追求平等、反感管理者高高在上、对权威也敢于挑战，对于命令式的领导方式接受度不高；对于领导吝啬授权，凡是自己说了算，员工只负责执行的做法，新生代员工会认为那是束缚了自己的才华发挥，这也是近年来员工离职率居高不下的主要原因。
那么领导和员工的价值观为什么会有这样的差异呢？
原来新生代员工多为独生子女，这一代的成长正好是中国开始进行改革开放的时期，对企业和商业社会有了较早的认识，此外互联网的快速普及让这一代接触到了大量的来自于不同社会的文化和知识。这样的成长背景导致新生代员工的价值观受到中西方文化的共同影响，更为“个体化”，他们注重追求个人兴趣目标和价值实现，维护自我权益，淡化权威和权力，厌恶规则，约束、自我意识非常强。
现在新生代员工将成为职场主力，80后的第一批人在2010年已正式步入“而立之年”，其中一部分已经进入管理岗位的情况下，如何管理80后成为制造业不得不重视的问题。
如果掌握了新生代员工的特点，解决和避免目前管理中的冲突并不是难题。新生代员工关注的焦点其实很简单，核心一条就是能否实现自我价值。公司的条条框框他们是绝对可以接受的，但前提是他们在内心里认为这些东西对他们有价值。
因此在做建议方案时，主管们可考虑让员工多参与，因为这些员工并不是要求在多大程度上采纳了他们的意见，而是在多大程度上他们可以参与到决策制定的过程中来。对于已经达到一定能力水平的，要给予充分的授权和职责，给予其一个可以充分发挥自己能力，体现自身价值的舞台。
当然，目前出现的冲突并不是企业单方的问题。比如许多学生在进入职场前没有清晰的个人职业目标和规划，工作后老觉得现在做的事不是自己想要的，又不知道自己到底想要什么，所以容易出现自我期待与现实价值的偏差，也容易出现一些极端的行为。
（来源于网上）
大家都在说富士康是血汗工厂，而媒体不断说富士康不是血汗工厂。
其实，与传统血汗工厂不同的是，大家都承认，富士康并没有限制员工的自由，也就是说，每个员工都有辞职的自由，也都有加班或者不加班的自由。
而这时候，就会有人提出个疑问。
为什么他们还要在富士康打工呢？为什么他们就一定要加班呢？
难道这些富士康的员工，真的是上班奴？他们就没有争取自由的想法么？
事实上，如果真的能够摆脱工作，那就不再是上班奴了，而最悲哀的是，我们有自由，可以看到那扇门开着，腿也长在自己的身上，然而，就是没法走出去。
富士康是怎么做到的？
我们来看一个案例。
有个从农村来的务工人员小王，到深圳打工，被世界五百强企业F公司招募，成为工人一员。这个时候，小王是非常兴奋的，觉得前途大好。
但是，F公司给人的待遇并不高，大约是2000元底薪，当然，还有包吃包住。对于农村来的小王来说，这已经是个天文数字，觉得2000元只是生活费简直太好过了。
但这是小王与老家农村的物价水平进行的比较，时间一长，他就发现不对了。原来在城市里，物价是那么高，吃一顿饭就得一、两百，买几身衣服就五百没有了，2000元只能维持很低的生活水平。
而刚刚来到城市的小王，当然想竭力融入城市生活，他不想一辈子做农村人，也要做城市人。他的目标变的很确定，那就是赚钱。
这时候，有一条路出现在他的面前，那就是加班。
F公司的加班待遇是很好的，八小时以外，三倍基本工资，也就是说，小王只要一天干足十六小时，那每个月就能拿八千元。这在大城市里，也是个相当高的薪水。
在如此**下，小王和他的同事们会怎么选择呢？几乎百分之百的人都选择加班，如果是我处于那个环境，在2000和8000的比较中，也会选择加班。
一开始加班并没有问题，但日以继夜，连续三个月，一年甚至几年的超负荷加班，像机器人一样，每天十六小时做同样的动作，小王和工友的精神压力越来越大。
我们为什么会经常提到“新生代”务工者这个词，因为和老一辈务工者相比，这些新生代在老家并没有吃过什么苦，他们中很多也是九年义务教育，不太会干农活，他们的承受力以及抗压性，和老一辈农民是不可以相提并论的。
这种情况下，小王的精神受到了极大的摧残。
但同时，我们也要问，小王可以不加班啊，为什么要加班呢？
这里有三个力量在作用。
第一个力量是利诱，也就是8000和2000之间的比较，小王能做出什么选择呢？
第二个力量是攀比，每个月别的工友有上万工资，可以吃喝玩乐，如果你只有2000，只能保持普通生活，这种比较的压力多少人能承受？
最后一个力量是从众心理，所有人都在加班，别人都能忍受，难道你不能忍受么？最后因为从众，大家都默默的忍受了下来。
没错，门就在外面，腿就在身上。但是作为一个普通人，作为一个有欲望，有弱点的普通人，小王能够走出去么？
有多少人可以在一个四十万人，热火朝天的大工厂里保持清醒，能够走出去呢？
最后，其中总有一些人会被拖垮，他们就这样，被默默的拖到精神崩溃。如果有任何一点外力的影响，譬如吵架，譬如情感，就会变成我们不愿意看到的结果。
这个案例，我们就会明白，那些F公司的工友们，究竟是处于一个什么样的心理环境中。
富士康合法么？它当然合法。2000元底薪在最低工资线上，三倍加班费符合劳动法，没有禁锢人，还有免费吃住的福利。
富士康无罪，富士康不是血汗工厂，这是很多人都在说的。
它合法，我不否认。
但我想打一个比方。丈夫殴打老婆，这是暴力，违法。但丈夫三十年不和老婆说话，这又是什么？它不是暴力，但却是对人精神的摧残。
是的，一个工厂在肉体上对人禁锢或者摧残，会被称为血汗工厂。所以现在已经没有人这么干了。
但我也要问，当一个工厂对工人精神上摧残，并且以各种心理影响手段禁锢人，那又算什么呢？
这就是一个工厂的秘密。
就像是我们身边的空气，
大家看不见，却又深深的存在着。
……你相从什么角度看问题？公司？社会？个人？心理学？
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申请去小区搞卫生？去网上找啊。然后你就写你为什么要给小区搞卫生。然后说这是一个做学生的责任还是怎的怎的，写一大堆废话下去
西方国家这次为什么会如次的团结？欧洲的德国、法国，一般是不会冒着这样的风险得罪中国这个经济大国的。伊拉克战争时德国和法国都和中国站在一边，不支持美国对伊动武。为伊拉克而得罪美国，不符合他们的国家利益啊。法国10年前为了不得罪中国，终止了对台军售，损失了几十亿的收入。而为什么今天会冒着这么大的风险公然与中国为敌？难到就是为了和自己根本不相干的西藏和奥运？
而另一个值得让人思考的问题是，一向是西方老大的美国，为什么这一次这么低调？让英、法、德在前台唱主角？对于西藏，西方国家很清楚，再怎么闹，中国也不可能做出让步。对于奥运，他们也很清楚，就算西方国家没有一个领导人出席北京奥运会，中国也就是面子上过不去罢了，对中国有实质影响吗？没有。
所以，西 藏只是一个幌子，奥运也只是一个幌子。那么他们到底想从中国得到什么？
西方国家正面临着10年来经济陷入衰退的危险，他们需要有一个有实力的国家为这次西方经济的衰退买单。不言而喻，他们不约而同的想到了中国。做为一个普通老百姓，我对国际经济没有什么研究，但2008年一开始我还是隐约到中国经济面临的危险，现在也就想起了温总理说过的一句话： 2008年也许是中国经济最困难的一年。现在想起正在进行的这场闹剧，真的有点让人毛骨耸然了。美国不是低调，是很冷静，他们早已经不露声色的出招了：
1、美元贬值。因为美元贬值，人民币升值，中国16000亿美元的外汇储备已经人间蒸发了3000亿美元，而且还在继续蒸发中。更要命的是，由于人民币升值，中国出口产品成本增加，沉重的打击中国的出口，许多企业面临倒闭的危险。因为中国企业的倒闭，西方国家生产企业就可以开始生产复苏。
2、通过高油价以拖跨中国经济。中国经济的高速发展需要大量的进品原油，而西方国家则不断的提高石油储备，造成高油价一直持续，以增加中国经济建设的成本。这就是美国为什么要打伊拉克、打伊朗的原因：控制石油就是控制了经济命脉。
3、足涨中国金融泡沫。人民币升值，大量热钱自然要涌入中国，造成中国高成本、高币值的经济泡沫。或许这就是为什么政府就算是背着千夫所指都绝不救市的原因，就是为了打击国际投机资本在中国的恶意圈钱行为，而另一方面却不得不面对成千上万痛不欲生的股民的唾骂而有可能造成国内社会动荡的危险。现在看了，什么西 藏事件、抵制奥运都是不足为道的事。
所以，“西 藏”和“奥运”只是西方国家绑架的两个“人质”，他们真正的目的不是西 藏，也不是奥 运，而是以此为要挟，要中国为他们的经济衰退买单。不买单：搞乱你，要死大家一起死。买单：坐下来谈，你答应我我就息事宁人！
中国政府的冷静是对的，死死抓住经济建设这个中不动摇才是关键。经济如果一跨，那就什么都跨了。国民要冷静，要相互理解，不要给政府出难题。还是那句话：发展才是硬道理，压倒一切的是稳定。一个普通的中国人都能预料到，我相信政府能从容应对。我们要支持政府打赢这场表面上看起来是舆论战，而事实上是经济的战争
我们需要更团结 希望大家奔走先告
1、多省油 多乘坐公共交通出行 能做车就不要开车 能开窗户就不要开 空调
2、多省电 路灯不用就关掉， 能用耳机就不要开音箱，家电不用就要把整个开关拔下来 又省电又安全 希望政府把夜景工程的灯光就关掉
3、支持国货 能买到国货就不要买外国货 促进内需 钱要给自己人赚
4、努力工作 多开发和制造更好的产品 实业才是救国之本
5、尊重自己 尊重国人 不要崇洋媚外
6、告诉台湾 西藏 包括其他民族的青年 为什么我们现在还这么痛苦别的国家看不起，因为我们的祖辈太喜欢窝里斗，。
7、告诉身边的每一个人 中国只有强大才会有更好的家 ，落后就要挨打挨骂
8、政府在进步 督促政府更快的进步 而不是推到他 那样高兴的是美日 痛苦的是自己
谁能帮忙写点东西
答：如何理解宏观调控在市场经济中的作用,怎样看待资本主义的国家垄断与宏观调控? 所谓宏观调控是指政府按照社会主义经济满足人民需要的基本要求和国民经济能以较快速度稳步协调发展的需要，综合运用经济的、计划的、法律的和必要的行政手段，对整个国民经济运行和发展进行的调节和控。第一，实行宏观调控是实现经济...
帮忙写篇作文!
答：帮助的人:175万 我也去答题访问个人页 展开全部 这东西是自己的亲身经历,别人不好写,给你些资料,希望你能参考到,对你有用!!!班主任的角色定位一、班主任 —— 一个让学生喜欢的老师班主任,他首先是一个为人师,既然是为人师,那就得“为人师表”,这是老祖宗流传下的经久不变的名言。它也时刻警惕着所有...
帮忙写篇作文吧~~或者给个主题也行~~
答：什么东西不见了吗?”我不耐烦的丢了一句:”语文本.”她听完了便走了,我在心里暗暗责备她:又不帮我找,还问,真讨厌.可是过了一会儿,她又来了,对我...这是一所地段中学,这也是我进这所学校之前所最担心的一点,因为有许多不好的地段生,所以我很担心自己会学坏,一开始我还去报考了许多学校,不过最后还是回...
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