瑞信集团据悉考虑裁员4000人，遇到公司裁员怎么办？

遇到公司裁员能够怎么办呢？肯定就只有乖乖的走人了，不然的话你还能够怎么办呢？人家现在也不是只针对你一个人，如果是只针对你一个人，你还可以闹一下，可是那么多人都要离职，你又能够怎么办呢？瑞信集团考虑裁员4000人，就证明他们现在公司出现了严重的问题，不然的话，怎么可能一下子裁这么多人？在遇到这种情况的时候，并不是一个小员工能够解决问题的，哪怕你是一个公司的高管，该走还是得走，你也没有任何的办法，毕竟你只是一个打工的。

一般公司裁员的话，该给的福利他都是会给的，应该不会少，如果说有一些福利没，那么可能就就算你不闹，也会有其他的人要去闹，要争取自己应得的权利。但是如果说人家该给的福利都给够了，那你除了走人之外，也没有其他的办法了，就只能够拿钱走人，然后去寻找下一份工作，千万不要在这上面纠结，因为没有任何意义。就算你留在这个公司又能够怎么样呢？如果公司情况非常好的话，根本就不可能会裁员，所以就算你留在公司也不会有很好的发展。

当大环境不景气的时候，公司就算想留下你也是没有任何的作用的，就算把你留下来，说不定还会减低你的工资，那你还是不愿意留在这里呀，没有任何的意义，还不如拿着遣散费之后去找其他的工作。毕竟现在是大环境不景气的时候，是人家公司没有办法能够做下去了，如果公司的发展比较好的话，他们肯定也是愿意留下这些员工的，也不可能会这样大规模的去裁员。所以我们要用正常的心态去面对，就算你生气，就算你着急也是没有用的。

1.保持良好的心态。当我们被告知被裁员的消息时，不要觉得太难过，或者觉得难以接受。丢了还可以再找工作，睡一觉一切都可以过去。
2.与人力资源部沟通并确认薪酬条款。这个时候，沟通和确认就更有必要了。如果公司没有按照法律规定赔偿自己，那么可以寻求劳动仲裁机构的帮助，直到求助法律。
3.努力找工作，尽快在各大招聘网站更新简历。当然，有经验的人建议依靠猎头和人脉找工作。总之，找工作是第一要务，前提是不影响你还得做的工作。

如果遇到公司裁员这种事情，最重要的就是要保持一个平和的心态，要提前去找好下家，好好的去工作就好了。

遇到公司财运需要调节好自己的心态，如果不想离开，就要拿自己的实力和业绩说话，要做到尽力而为。

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