35岁的职场人该如何发展？ 35岁了如何规划职业生涯

35岁的职场人该如何发展很多职场人在35岁后，面对目前的工作现状会变得非常焦虑。一方面是会产生年龄恐慌，另一方面是想要获得进一步的提升，但是又因为过度焦虑而失去了目标性。

从题主对自己的职场描述来看，题主已经积累了一定的职场经验，但是因为没有指定职业目标，觉得自己的能力不能支撑自己的发展，所以失去了方向感。

那么，就题主的问题，我提出三个建议：

001：确定职业目标方向

以题主表述的这段话来看，你虽然拥有多年的工作经验，却没有一个既定的方向。这导致你你没有一个很好的能力积累。

那么单是看题主的工作经历，只能给你两点建议：

一，如果你目前还在从事财务相关的工作，那么你可以在财务这一块儿进行深耕，为自己考取一个职称。

二，如果现在从事了其他的岗位，那么你就要分析一下自己目前所具备的能力和其他同事相比有没有优势。如果没有优势，就要弥补一下你的短板，为自己制作一个合理的向上计划，为职位晋升打好基础。

002：逻辑思维向上发展

在职场上，如果你只是乐于做一个小员工，那么你做好自己的工作就行了。但是如果你想做一个管理者，那么你就在做好本职工作的前提下，还要多下点功夫去了解其他和你工作相关的职位内容。

当你了解了公司的整体布局，要用管理者的角度来看待项目，如果你是这个项目的负责人，你觉得这个项目怎么做更好，这个项目又有什么可以改进的地方？

003：学会沟通

在职场上，八面玲珑，情商高的人往往能够得到更好的发展。因为他们往往能够很好的维持自己与领导，以及同事之间的关系，轻松的获知自己需要的有效消息。

如果你和领导之间的关系变好，你就有更多的机会展示你自己的能力，获得领导的注意，拓展思维。

而保持与同事之间的和谐关系，可以让你在开展工作的时候更加轻松，获得群众基础。了解更多创业新思维，创业好项目，关注微信公众号（人道创业社区）给你20个，谢谢大家，祝大家发财。

35岁以后靠什么在职场混~

很多人都说人到35岁，就没有了机会。老王不认可这种焦虑型的观点，老王认为，35岁才是挣钱的最好时机。因为35岁后的人绝大多数身强力壮，还有社会经验和资源等，这才是最好的时候。
但根据老王和28位年龄超过35岁的职场人探讨，发现现在不少职场人存在以下3种严重的问题：
1、不断补短板，导致没有了长板。老王在做职业咨询的时候也发现了这个问题，不少人都喜欢找自己的短处，然后不断地补短板。比如上海一位职业女性，已经到了总监的级别，但她对老王说，自己有很多不会的知识，需要尽快学习等等。类似这样的案例很多很多。
老王告诉她，木桶理论误导很多职场人，她要做的不是天天学习新知识来补短板，而是如何让自己的长板变得更长。木桶理论是对应的团队使用，团队里面需要补短板，才能让团队走得更远；对个人来说，必须让长板更长。
2、处处心理设限，很难突破内心的限制。心理设限，让自己无法迈出心理的一道坎。就像很多人到了35岁，不自觉地认为自己进入被淘汰的快车道。比如北京一位职业咨询者，37岁，总监级别。总是担心自己被公司辞退，焦虑得睡不着觉。老王对他说，与其焦虑，不如静心思考、学习，加强自己的长板，让自己进入职业的第二春。
3、习惯性进入牛角尖，不会想办法实现自我突围。很多人都不会认为自己习惯性钻牛角尖，可实际上他们却是钻牛角尖的人。比如遇事总习惯性往坏地方思考，从来不去思考如何解决问题；当你给他一个建议时，总是认为你说得不对，换他自己又拿不出解决方案等。这些就是典型的钻牛角尖。
了解完现在大龄职场人存在的3个严重问题后，你是否可以自我反思呢？你可能会罗列很多负面案例告诉老王，说职业困难、说35岁没有了竞争力。老王从来不认为35岁的职场人没有竞争力。根据斯坦福大学的研究表明，很多人的成功基本上都是40-50岁之间。由此可见，你才35岁，连成功的大门都没有到，怎么会说没有机会呢？机会还是有了，但机会一直给有准备的人。
但为什么很多人到了35岁就感觉没有机会了呢？老王认为有以下5点原因：
1、由奢入俭难。比如你原来在企业，出差都是乘飞机、住五星酒店，现在呢？现在让你乘普通火车、住经济酒店，你就会感觉日子没法过了。其实，你都没有想明白：这才是你真正的日子！
2、缺少离开平台还能活得更好的能力。不少职场人离开了平台一文不值，但却整天骂平台给自己的太少。老王认为，企业给员工的薪酬基本上都是依据你对企业的贡献值支付的，不会凭借领导的喜好给你高薪酬。让心态平和，你的子弹才会多飞一会儿！
3、缺少“一技之长”的能力。不少人认为，人过30不学艺，这些都是傻子的行为。对于现在快速发展的社会，不管你多大，只要想活得更好，都要不停地学习。但老王建议，学习要有选择性地学习——围绕你的长版学习！
4、心态问题。不少人都认为自己应该有更多钱，但现实往往很打脸。比如北京一位大厂的产品经理，怀着财务自由的梦想跳槽，但隐患却是连续跳槽3次，黄了3家公司。都快成公司的克星了，怎么能财务自由呢？老王认为，怀着财务自由的心跳槽，然后伴随的公司上市自己可以实现财务自由是没错的，但不能心急，一切要随缘。缘到了，自然就有了；缘不到，什么也得不到。正确的做法就是心平气和，一边提升自己，一边顺便挣钱。
5、现实很多人：日子好的时候整体和狐朋狗友吃喝；日子不好的时候抱怨社会不公。老王对职场人建议：日子好的时候，你要全力以赴挣钱；日子不好的时候，你要努力学习、积蓄力量，待时而发。这样，你不但不焦虑，还会让自己成长更快。
那么，对职场人该如何做呢？老王在这里给你5点建议：
1、培养自己离开平台还能活得很滋润的能力。作为职场人，千万不能被平台吊死，而是要有不断培养的自己的长板，培养自己离开平台还能过得很好的能力。
2、和谐家庭。老王认为，如果没有和谐的家庭，谈其他都是扯淡的。对于职场人，千万不要以为外面的异性一定比自己家的那位好，说真的，外面的异性还真的不如你家的那位好。比如，你让她卸妆试试；你让她别买昂贵服饰试试；你让她为你拖地刷马桶试试……你唯一应该做的是：要想办法把家庭经营好，你做事情才不会有后顾之忧，才会有后盾支持。
3、心态要好，不能看到坏事就难以承受，也不能看到好事就得意忘形。你一定要平常心对待一切，一切才会源源而来。就像《秘密》这部电影所说的，你想什么，什么都会来。如果你心态不好，你遇到的基本上都是坏事；你心态好，你遇到的基本上都是好事。不信，你试试就知道了。
4、多交朋友，和优秀人在一起。和优秀人在一起不是让你削尖脑袋往富人堆里面扎，而是建议你结交一些正能量、愿意进步的优秀人交流。别忘记了，没有钱，你削尖脑袋进入富人堆，也不会有人和你真正的交往。
5、开开心心过好每一天。心情开心看到的都是阳光，心情郁闷，即使阳光明媚也能刺伤你。与其郁闷地活着，不如开开心心度过每一天，忘记烦恼，你的烦恼真的会被忘记！
写在最后
35岁不是一道坎，而是你很难迈出自己的心坎。让你迈出自己的心坎后，你会发现自有一个真正属于自己的新天地！
薪职网

宁做创业狼，不做打工狗（用心看）

中国温州人号称中国最富有的人群，最喜欢挂在嘴边的话就是：“宁愿睡地板，也要做老板”或者“宁愿做生意一个月只赚1000元 ，不愿打工一月赚3000元”。这些理念相信是他们的长辈在生活中告诫他们的，潜移默化中成为他们心中做事情的原则。这些原则就是一些理念，这种理念与其他众多地方的思维理念有很大差别的，即便现在有类似的选择，我估计很多朋友恰恰与他们的选择相反。但是这种理念却是很先进的，正是这样的理念使得温州人与众不同，成为中国最富有的人群。

“思路决定出路”！！！ 这句话很多人听说过，但是转眼即忘，宁愿去给别人打工，大学时代综合素高质很多的同学，要么拿着一个月一两千的工资，要么刚刚研究生毕业，焦头烂额的去找工作。如果你认准了要自己创业做生意，坚持做下来比那些考上硕士，博士的人都有出息。回头再说80年代的温州人和四川人。 　80年代的温州农民和四川农民都属于最早开始闯荡的人群，温州农民闯荡中国的方式是修理雨伞、钢笔、铁锅，或者倒卖点零用百货，总之到处的流浪。四川农民闯荡的方式是直接去广东打工。80年代敢于出来闯荡的人都是用勇气的人，因为那个时代信息不发达，交通不方便，人们对外面的世界抱以深深的恐惧。四川人和温州人都有勇气和魄力，但是由于思路的不同，走上了不同的发财致富道路。


29年过去了，温州农民已经成为中国最富有的人群，他们掌握了中国最先进的经商技能，他们的财富甚至可以让他们的后代走出国门，到欧洲去经商；而四川农民的第一代打工者已经退出了历史舞台，他们大多在四川老家继续贫寒的生活，而他们的晚辈循着父辈的足迹，继续一窝蜂的拥挤到广州接受老板们的残酷剥削，成为社会最贫穷的一类人。这说明什么？由于父辈的选择不同，不仅影响自身，而且影响自己的后代！温州农民的艰苦创业让他们自己和后代彻底摆脱了贫穷，而四川农民的辛苦打工换来的是子孙悲无穷无尽的悲哀和贫穷。

浙江人中出了一个经济学家，很了不起，他总结了浙江人的工作哲学：“宁做创业狼，不做打工狗”，当然这话说的很极端，很多打工的朋友都不乐意听，但是我们仔细想想，还真有点道理呢。狼为了寻求自由，宁愿独立人格，自由思想，天天奔跑在大草原上，肆意的猎杀牛羊，尽可能的享受大自然提供的一切美味，吃饱后就躺在草地上，什么都不想，享受阳光和自由的空气，他们是草原的主宰，他们有的是尊严。不过当严寒来临时，他们必须学会抗拒暴风雪的寒冷，学会在厚厚的雪堆下面寻找猎物，时常忍受饥饿的痛苦，随时担心自己冻饿而死。狼的生活可谓一半是海水，一半是火焰。狗的生活恰恰相反，平时狗只能吃主人剩下的残羹冷炙，被主人吆喝着到处忙活，没有自由，没有尊严，只有摇尾乞怜，狗的生活是有保证的，虽然从来吃不到什么美味，但是冬天到来时也不担心挨饿受冻，有主人的屁护，狗们感恩戴德，发誓下一辈子依旧为主人效忠，即便主人肆意的打骂狗们，狗们也多半不敢吭一声，因为听话和驯服是狗们的标志。委曲求全是狗们的标签，为了稳定的饭碗，为了自己老时有一份固定的口粮，一切都认了！


如果把现实生活中的人们进行比较，估计我们大多都是过着狗的生活，稳定安逸，但是永远吃不饱，想离开主人家的狗窝，但是缺乏破釜沉舟的勇气！我感到现实中的年轻人的职业选择大多是做打工狗，而不是做创业狼。可能很多朋友会说，刚出校门的学生，哪里有资本和经验去创业呀？最好的选择就是去公司打工几年，储备点经验和资金，然后几年后有机会的话再自己创业。

其实这样的想法证明是很错误的，一个大学生单位工作几年后，不但赚不到创业所需要的钱，更是无法学到创业的经验与技能。打工生涯学到的东西对创业基本上是没有用的，因为两者的角度不同，思考方式不同，得到的经验体会也不同，只能这么说，打工几年后你唯一获得提高的是打工的技术技能，而创业最不需要的就是技术技能了。更可怕的是，打工几年后，年轻人普遍会丧失创业的激情，丧失初生牛犊不怕虎的勇气，越来越沉湎于单位之中难以自拔，后来创业的念头只能永远的留在心底，成为永久的遗憾。等到年龄到了40多被老板辞退的时候，才后悔20年前为什么不出来自己创业呀！


那么做创业狼的要求究竟高不高？只要有做创业狼的理念，哪怕口袋里只有100元，照旧可以创业成功！人家早一辈的温州人出来做生意口袋有几个钱？不是靠换鸡蛋换铁锅赚的第一笔钱嘛。你口袋里只有100元，至少可以在街边摆个地摊，冬天卖点袜子手套什么的，夏天卖点菠萝什么的，资金充足一点后可以搞个烧烤之类的，反正，钱再少，也能走上创业的道路，关键看你想不想做创业狼？狼为了寻求自由，宁愿独立人格，自由思想，天天奔跑在大草原上，肆意的猎杀牛羊，尽可能的享受大自然提供的一切美味，吃饱后就躺在草地上，什么都不想，享受阳光和自由的空气，他们是草原的主宰，他们有的是尊严。不过当严寒来临时，他们必须学会抗拒暴风雪的寒冷，学会在厚厚的雪堆下面寻找猎物，时常忍受饥饿的痛苦，随时担心自己冻饿而死。狼的生活可谓一半是海水，一半是火焰。也许这就是狼道??? 打工人生与创业人生一定是不一样的。时间长了，打工者的性格与创业者的性格会有越来越大的差别。我们扪心自问，打工时间长的朋友时不时觉得更加患得患失，害怕外面陌生的世界，害怕失业的危险，心灵变得越来越敏感和脆弱。心态不仅逐渐的疲惫和懒惰，整个人也没有了锐气和精神，只好安慰自己知足长乐，淡漠名利。但是生活变得越来越平庸，家庭的经济负担越来越沉重，房子和孩子教育日渐成为自己脖子上的经济绳索，勒的越来越紧，透不过气来，只好调整自己的心态，让自己逐渐适应城市小爬虫的定位，自己本来就是庸人，庸人何必自扰之，发财是人家的事情，咱没有那命。

最恐惧的第一件事情莫过于听到公司效益不好，要裁员的消息，最要紧的事情和领导搞好关系，坚持学习恭维逢迎拍马屁，入乡随俗嘛。思想麻木了，只好随大流，毕竟饭碗在领导或老板的手心里面，想让你滚蛋，就得滚蛋。最恐惧的第二件事情，是看到自己年龄的日渐增长，可是自己的工作技能却没有获得任何提高，虽然靠着资历老工资也越来越多，可是看着那些新进来的年轻大学生，生龙活虎的干活，却只要那么一点的工资，老板的敲打在耳边响起，看人家年轻人吃的少干的多，你们这些老革命越老越不行了。难怪，打工生涯的结果是越老越贬值，尤其到了40-50年龄段，简直是事业最悲惨的阶段，时刻濒临深渊，如同趟地雷阵，动辄下岗失业。

有人说过?0年是蓝领工人下岗的高峰期，未来10-20年将是白领工人下岗的高峰期，你一位自己曾经读个大学就是精英了？社会不断进步，你的知识结构，身体素质，职业理念早就不如人家刚毕业的大学生了。老板是现实的，肯定率先在遇到危机时裁掉那些40-50年龄段的白领工人。　所以说你现在有个稳定的工作，你觉得安全，其实等与在你身边按了颗定时炸弹，等到10多年后，它会爆炸，你那时失业的痛苦与代价恐怕要比现在残忍100倍。


一个人创业的成功取决于三商，即我们平时所讲的智商，情商和胆商，但是一个真正的人才，他的三商重要性应该这样排列：胆商第一，情商第二，智商第三，目前中国教育培养出来的所谓人才是很片面的，仅仅在智商上优人一等，可是情商与胆商根本没有包含在内。而学校淘汰的人群中可能恰恰蕴含了大量的经营人才，所以中国的教育，尤其是高等教育很大程度上是逆淘汰，生产出来的毕业生产品大多是高分低能的庸才，虽然聪明，但是懦弱胆小，不擅交际，社会生存能力自然很低下。”而聪明的人往往胆子小，而胆子大的人往往不是太聪明。还有一个有趣的现象是，读书越多的人越聪明，可是书读的越多的人，往往胆子越小，做什么事情都喜欢三思而后行，凡而是那些读书少的人喜欢先行动后思考，但是这些行动力强的人往往率先成功。从智商角度来衡量，中国目前智力水平最高的一群人，往往是所谓的硕士博士，教授群体，他们大多在高校里工作和生存，但是这些所谓中国最聪明的一群人整体收入水平却不高，现在一个高校的博士年正常收入5万元，硕士4万元，教授也多半不会超过8万元。　这是一个很值得研究的现象：最聪明的群体收入却远远不是最高的，甚至连公司打工的高级白领都不如。

最后我想得出一个结论：学习好没有什么用！中小学，学习好是为了考上好大学，大学学习好是为了找到一个好工作，可是社会现实是学习好的人群职业生涯收入并不高。所以我觉得小孩教育，起码是我的孩子。我不会强调他学习有多好，只要能跟上主流就可以。但是我要求他有勇气，有胆量，从小开始培养胆量。其次我要求他交朋友，擅于和各种类型的小孩交朋友，争取成为人人喜欢的小朋友。也就是说，我会注意孩子胆商和情商的重点培养，智商的培养，我不会特别关注。现在的家长恰恰相反，除了重视学习以外，其他一律不管，甚至剥夺小孩的自由权利，不让他们交朋友，不让他们出去玩，要求孩子顺从听话，这样的孩子长大肯定是个聪明的胆小鬼，自私鬼！回到原来的话题，究竟打工还是创业？其实表面看创业面临的现实风险比打工高很多，可是从长久看，打工带来的风险更高。创业的风险是失去近几年的预期打工收入，甚至破产后还得赔进去自己借的一部份钱，但是毕竟年轻，能够屡败屡战，从失败中汲取养分和经验，经商水平与能力一次比一次高，逐渐融入经商人士的群体后，眼界和经验日积月累，总有一个量变到质变的突破，只要真正的跨入了生意门，将来的事业基本上一片坦途。钱也越赚越多，财富积累越来越多，自身的价值也能得到最大的体现。相反，打工生涯持续下来，近几年确实平安无事，可是你其实在不断的贬值和缩水，而不是越来越强健。打工的时间越长，你会越来越心虚，越来越胆怯，10几年后，稍有不慎，就可能被炒掉鱿鱼，失业下岗，你看看那个风险大呢？ 理念决定了你如何选择，选择决定了你踏上哪一条路，走上哪一条路决定了你将来的人生过程和结果。


古人还说：“男怕选错行，女怕嫁错郎”这句话其实很深刻。天下365行，其实行行都能做，但是同样一个人，选择了做生意和选择了上班，将来的区别就很大，真的太大了！如果你选择了打工生涯，可能你绝对幸运，将来可以做上超金领，年收入不过几十万，如果你很不幸，做了低级白领，也许每个月只有一两千元，猪肉涨价你家估计吃不起猪肉，鸡蛋涨价估计你家得少吃鸡蛋，即便这样卑微的生活，心中还常存恐惧，害怕失业。如果你选择了创业生涯，可能你绝对的幸运，将来可以做中国富豪级人物，可以动辄捐助几个希望小学，时不时的享受高尔夫和私人游艇；如果你经商能力不行，只能开个杂货店，甚至在菜市场卖个豆腐，白菜什么的，你也能赚个一两千元，和低级白领过差不多的日子。但是你不怕失业，因为每天都有人来买豆腐，买白菜，这又是比白领生活强的地方。可见不同的理念，不同的选择；不同的结果，不同的人生。

职场新人应该保持单纯还是学会圆滑?
答：如果你是职场新人的话，其实没得选的，不是你想保持单纯就可以保持单纯的，也不是你想学会圆滑就可以学会圆滑的。职场新人还处在摸索和适应阶段，先搞清楚自己的工作环境和人际关系，然后再来浅浅地思考这个问题吧。我认为在职场工作中的人，应该是“该单纯时单纯，该圆滑时圆滑。对单纯的人单纯，对圆滑...

老实人在职场该怎么办?
答：“人善被人欺，马善被人骑”，老实人，可能在大家心目中都是哪一种容易被欺负，而又无怨无悔，职场的竞争，好人缘，都与自己无关，因为老实人，觉得说话做事都是笨嘴拙舌，这样的老实人，究竟要如何混迹在职场中的？第一，说真话。我们天天在说话，但是有多少人是说真话的，多少人是说假话的？在...

职场新人如何快速适应职场?
答：Tip5合理的安排你的工作时间 在职场中，加班很正常，对于初入职场的人年轻人来说，可能没有很大的感触，但是对于30岁以上的人来说，对于家庭和孩子会更看重。其实有时候，工作上的一些事，对公司的影响并没有你想象中的那么大。你在不停地熬夜加班的时候，多想想自己的身体健康问题，毕竟熬夜劳累对...

人生职业生涯发展的六个阶段
答：我以植物生长阶段作为比喻，依据每个阶段所对应的年龄，职涯经营的核心焦点及应重视的性格特质也有所不同。将人的一生职涯发展分成以下6大阶段：(1)培育期(25～30岁)如同栽种植物初始，从播种、翻土到灌溉，等待种子从土下窜出头，一切都需要细心呵护照顾。社会新鲜人刚踏入职场的前5年，我视之为&...

30岁职场人,如何规划自己的黄金5年?
答：K哥已经和大家在前面的文章中分享过一些心得和看法,今天再和大家聊聊“职场黄金五年”( 30-35岁)。人生下半场是一马平川,还是一筹莫展,这5年非常关键。0130岁职场人面临的问题30岁,对大多数人来说,既完成了学校教育,也有了一定的社会阅历。如果说在此之前,主要是输入和积累,那么到了这个节点,就要开始蜕变和...

职场女性,如何打造属于自己的女性力?
答：作为职场女性，打造属于特有的魅力，可以从以下几方面做起；1.从头到脚，头型发饰，美容化妆，衣着打扮要精干，时尚，给人赏心悦目的第一印象。2.女性的温柔贤淑，善解人意的性格塑造必不可少，人缘要广，能得到同事的认可。3.个人的工作业务水平和能力的提升做到出类拔萃，得到领导的认可，能独当一面...

全职妈妈当孩子长大后,怎样回归职场?
答：有的人带孩子累了就刷手机、看肥皂剧当休息;而有的人每天除了照顾孩子之外,还挤出很多空余的时间来学习。不管是投资自己也好,还是为了与时俱进,只要努力了,总会有收获的。 还有的妈妈很焦虑,说我什么都不会,回归职场对于我来说太难了该怎么办?其实,兴趣爱好也可以发展成自己的事业。如果你喜欢阅读和写作,不妨多...

职场女性如何突破 35 岁瓶颈期,无论工作还是生活?
答：二、提升自己的领导力 35岁以后，大多数职场女性处于管理阶段。此时，要提升自己的领导力，带领团队取得成功，提高自己的职业发展。具体来说，可以通过参加各种管理培训班和课程、读相关书籍和文章、拜访一些成功的人士，以此来完善自己的管理技能和领导力。三、积极推动自己的职业发展 在35岁以后，职场女性...

35岁之后,职场人该如何保持竞争力呢?
答：所以说，想要在职场中保持竞争力，还需要先保证身体健康，即使工作再忙，也要记得按时吃饭，适当锻炼身体。二，出众的能力。无论什么时候，不管是35岁还是45岁，还想要在职场有竞争力，出众的能力都是核心条件。“斜杠”是好，显得很厉害，什么都会的样子，但是人的精力是有限的，你可以了解各个领域的...

互联网中年职场人该怎么办?
答：行业的兴起和发展肯定都有一个趋势，在发展一定阶段后，就会到达谷底，很多人在入职的时候，行业处在上升期，但是在进入中年之后，行业可能就是出于下滑阶段，这时候就有中年危机了，可能会被裁员，所以就有了中兴42岁老员工跳楼，华为34岁被辞退。1.培养多重技能 在大型的互联网企业之中，每个人都是一...