财经职业道德修养的重要性 职业道德修养的必要性有哪些

作者&投稿:人景 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
财务人员职业道德培养的重要性
摘要:随着我国社会主义市场经济的不断发展,我国实现了由计划经济向市场经济的过渡。会计行业作为市场经济活动中的重要领域,其职业道德水平的高低、职业素养的高低不仅决定着企业的生命力,更对市场经济的运行有着较大的影响。近年来,社会上发生的一些会计舞弊案件、审计失败案件等,都折射出我国会计职业道德建设的缺失。频发的各种假账事件中,企业的财务人员所扮演的角色极不光彩,人们在愤怒之余,不仅对财务人员的形象产生了怀疑,更对企业的公信力产生了质疑。本文正是在此背景下,对财务人员的职业道德问题进行思考。
关键词:财务人员;职业道德;培养;重要性;策略
中图分类号:F272 文献标识码:A 文章编号:2096-0298(2015)12(a)-045-03
随着现代信息技术的高速发展和网络技术的迅速普及,大数据时代的到来彻底颠覆了传统的财务管理的思想、理念、模式,各单位的财务管理不再局限于传统的财务管理领域,而是逐渐向销售、研发、人力资源等不同的领域延伸、拓展、渗透。财务管理的模式在对企业业务相关的数据收集、整理、处理、分析时,已经成为现代财务管理中的主导任务和现代财务管理工作的主要定位。同传统的财务管理相比,大数据时代的财务管理发生了很多转变,一些原本并不属于财务管理范畴的内容逐渐进入大数据时代的财务管理视野中。可以毫不夸张地说,大数据时代的到来使得很多原本依赖人工完成的工作已经逐渐被大数据时代的机器、系统、数据库、云计算等所取代,很多财务人员也从原来烦琐的核算工作、管理工作中解脱出来,那么,这些得以解脱的财务人员在大数据时代应树立何种思想?如何面对转型?财务人员的职业道德又该是怎样的?广大财务人员又该如何在这纷繁复杂的社会环境中对自己进行重新定位?这些均是值得我们深思的问题。改革开放在为我们带来经济快速发展的同时,也使得人们之间的利益关系、人际关系变得更加复杂化,不断加大的经济收入差距、市场经济体制的多元化发展,使得很多财务人员在利益面前迷失了自我。频繁出现的会计舞弊案件、审计失败案件凸显出我国会计职业道德的缺失,财务人员在人民群众中的形象严重受损,会计信息的公信力受到质疑。例如:在财政部的会计信息质量的检查中,共查处存在虚增利润的企业8家,虚亏实盈的企业10家,并且还有24家企业设立了违规账外账。这些问题均是由于我国会计职业道德的缺失造成的。不断完善我国的企业财务人员的职业道德将为我国会计信息质量的提高奠定坚实的基础。
1企业财务人员职业道德现状分析
1.1企业财务人员的职业道德主流是健康的、积极向上的
目前,我国大部分企业的财务人员基本都能专心致力于自己从事的会计工作,能够严肃、恭敬地从事自己的会计职业,对自己所从事的工作一丝不苟、兢兢业业。很多企业的财务人员在自己平凡的岗位上拥有一种埋头苦干、一丝不苟、兢兢业业的事业心与忘我精神。这些财务人员在正确理解了自己工作的职责后,热爱自己的工作岗位、不断钻研业务技能,在会计具体工作中奉献着自己的聪明才智。会计工作是一项要求严格、细致性的工作,大部分企业的财务人员能够在工作中始终坚持一丝不苟、严肃认真的工作作风,尽量避免在业务处理中出现偏差。
1.2财务人员职业道德缺失、荣辱观失衡
随着我国社会主义市场经济的不断发展,人们的价值观、思想意识在极大丰富的物质条件下发生了转变,会计领域也不例外。市场经济的发展,使人们开始追求物质利益,同时利己主义、享乐主义、个人主义等思想大有抬头之势,集体主义、爱国主义、为人民服务等具有正能量的思想意识逐渐削弱,社会上各种丑恶现象频发。在针对企业中财务人员作假账的问题进行调查时发现,大部分人对做假账的行为是认可的。甚至有的财务人员认为做假账是一种本事,不会做假账的会计就不是好会计,这种不正常、不诚信的职业道德缺失现象,严重干扰了我国的经济秩序。
1.3财务人员知行严重脱节、缺乏敬业精神
目前,很多企业的财务人员在知与行方面存在着严重的脱节。大部分财务人员能够认识到会计工作的重要性,具有诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则、管理意识强、服务意识强的基本状态。但是,在职业道德的践行上很多人的行为令人堪忧。例如:在一些企业中,有的财务人员认为会计工作没有别的工作挣钱多,在工作中马马虎虎、错误频出、敷衍了事,工作也缺乏热情和积极性。有的财务人员在工作期间做生意、聊天、炒股票等,总是在月底的时候才将一个月的账务拿出来进行处理。有的会计一人身兼几家企业的会计职务,对自己的本职工作缺乏应有的态度,反而热衷于做兼职赚外快。还有的财务人员利用自身的职务之便,侵吞、挪用公款,给企业和国家带来了巨大的经济损失。在现实中,很多企业的财务人员在地位上处于较低的状态,缺乏独立性。企业的主要负责人对会计的工作拥有完全领导与管理权。这种天然形成的从属关系使得财务人员的职业道德无法得以发挥。例如:有的单位负责人为了达到自己的经济利益目的向财务人员频频施压,导致财务人员在会计工作中违反相关的会计法规做假账,这种尴尬的、进退维谷的境地使得企业的财务人员职业道德沦丧。很多财务人员用“人在江湖身不由己”来形容自己的处境。
1.4财务人员职业道德缺失、犯罪率不断攀升
随着现阶段人们对金钱认识上的转变,很多财务人员利用会计工作的特殊性在与自己接触的钱和物中出现了职业道德缺失,在会计岗位上,如果财务人员不能洁身自好、不能抵御诱惑、不能坚持原则,很容易会产生见利忘义的行为。目前,财务人员职业道德素养不断下降的原因除了深刻的社会根源外,其主要因素还是财务人员无法抵抗利益的诱惑而发生的。这是企业财务人员职业道德缺失的最根本、最直接的因素。如果没有利益的驱动,财务人员是不会冒着风险来做违法的事情的。例如:某企业因工作需要急需一位财务人员,通过层层选拔后找到一位具有硕士研究生学历的人员担任会计职务。一开始他还勤勤恳恳、认认真真地工作,但是受到股市赚钱获利的影响,他开始将自己的积蓄投向股市,随着股市行情的下跌,他凭借单位领导对他的信任,利用职务之便在空白现金支票上盖章取款,最后被单位领导发现。可见,企业的财务人员只要其思想防线一旦被击垮就很容易暴露出问题。
2企业财务人员职业道德失衡的危害
2.1导致国家宏观调控失策
每一个企业都是社会发展的基本单位,如果这些基层单位的会计信息严重失真,那么整个社会的会计信息也不会真实。严重的会计信息失真将导致国家的分配政策、投资方向、财政计划等误入歧途,千里之堤毁于蚁穴。失真的会计信息使国家、企业领导者、银行、企业投资者无法做出正确的判断,为国民经济的发展埋下了隐患。
2.2国有资产与国家税收严重流失
会计信息的严重失真,在企业领导者的授意下,财务人员将大量的灰色收入避开国家相关部门的监管,不仅偷逃税款,有的甚至还将企业资金据为己有,使得国家财政收入受到损失。会计信息造假掩盖了原本存在于企业内部经营活动中的问题。例如:有的企业的经营者为了捞取政绩,进行掠夺性经营,给国家财产造成了损失。
2.3增加了社会不稳定因素和犯罪率
虚假的会计信息会引发社会经济发展的虚假繁荣,虚假繁荣引发的是经济的膨胀。而一旦虚假的会计信息被相关部门查出,必将导致企业债权债务关系的恶化,企业也因此而走向倒闭。失业人数的增加将破坏我国和谐社会的建设步伐,增加社会的不稳定因素。例如:在股市上,如果某些上市公司出具的财务报告是虚假的、是经过粉饰的,那么会为股市带来一时的繁荣,但是,这种繁荣一旦被打破,股市很快就会发生混乱,而这种混乱一旦超过股民的心理承受极限时会引发更大的股灾和经济恐慌。可见,会计信息的失真将引发人们对会计领域诚信问题的质疑,将对全球经济安全产生威胁。
3构建新形势下企业财务人员职业道德建设的有效对策
3.1优化会计主体的外部环境
每一个财务人员都是生活在社会大环境中的一员,其职业道德不可避免地将受到各种因素的影响与干扰。因此,社会大环境的优化将是促进企业会计职业道德完善的主要外部环境。随着我党对加强民主政治建设进程的加快,随着我国反腐力度的加强,我们坚信,我国会计主体的政治环境、经济环境、文化环境等都将得到根本性的改善。
3.2优化会计主体的内部环境
企业的内部环境主要是指完善的、科学的内部控制制度。这是保证企业各项经济活动有效进行的基本前提,是确保企业资产安全完整的基本前提,是防止企业出现舞弊或欺诈行为的基本条件。因此,现代企业必须在现有的条件下加强对既定管理目标的完成与控制。企业的内部控制制度在对其各项经济活动、会计活动实施严格控制的同时将对企业的跨级人员的行为进行调整和约束。
3.3加强对在校生职业道德的教育
如果会计信息的提供者向债权人、债务人提供的是出于各种目的编制的虚假会计报告,不仅严重威胁着企业的生存与发展,更对国家经济发展造成严重损失。特别是在我国这样一个全民参股的市场经济社会中,虚假会计信息的危害令很多人倾家荡产。教育与法制的并举是从根本上遏制会计造假行为的唯一手段。因此,对财务人员职业道德的教育要从学生抓起。这就要求我国各类财经类学校必须建立完善的会计职业道德课程。并将对学生这方面的考核纳入到教学的主课中。
3.4加强会计行业的集体自律
会计职业道德的自律是靠整个会计领域的支持来实现的。因此建立完善的会计行业自律机制在提高会计行业地位、优化会计行业形象、树立会计行业良心等方面起到积极的促进作用。作为企业的财务人员必须一如既往地保持自己的良好信誉,对自己的行为负责,决不能被眼前的既得利益诱惑、不弄虚作假、不徇私舞弊。
3.5建立会计职业道德评价体系
为了对财务人员的职业道德情况进行更好的监督,应建立完善的会计职业道德规范、建立完善的会计职业道德检测评价系统,通过评价体系的建立及时发现会计职业道德建设中存在的问题与新动向,并及时进行纠正与调整,为企业财务人员职业道德的完善奠定基础。总之,随着我国市场经济的不断完善与深入发展,大部分企业的财务人员能够做到爱岗敬业、坚持原则、积极参与管理、勤奋好学,但是仍有一部分财务人员出现了职业道德问题,如:诚信的缺失、荣辱观的失衡与错位、拜金主义、敬业精神的缺乏、犯罪率的上升等。因此,企业财务人员良好的职业道德有利于促进企业的发展、有助于提高企业的诚信度。当然,企业财务人员职业道德建设是一项系统性工程,并不是一蹴而就的,还需要一定的时间进行统筹与规划,以此来保证企业健康地、可持续地发展。
参考文献
[1]潘小玲.企业财务管理人员素质提升研究[J].企业导报,2012(08).
[2]朱晓琼.大学科技园财务人员素质研究[J].人力资源管理,2013(04).
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[4]辛大勇.浅议我国财务人员职业道德建设[J].中国商贸,2013(04).
作者:麻晓兰 单位:龙岩市财政投资评审中心

道德在职业生涯中有着极其重要的意义,任何想优秀的完成本职工作,成为这一行业的专家、里手的人都必须认真学习和实践本职业的职业道德。随着社会主义市场经济的发展,道德教育问题已成为国家和社会十分关注的重要问题。紧密结合发展社会主义市场经济的新要求,努力加强社会主义道德教育,不断提高全体人民的思想道德素质。提高思想道德素质是提高职业道德的前提,对进入新的社会主义社会家政服务员职业的人来说,首先懂得思想道德教育的重要性,才能进一步懂得职业道德在职业生涯中的重要性.在社会生活中,为了共同的生活需要,每个人都应对自己的行为加以必要的限制和约束。道德和法律都是上层建筑的组成部分,是维护社会秩序、规范人们思想和行为的重要手段。法律以及各种行政措施、规章制度,对人加以限制和约束是强制性的,用依法制裁的方法制止人们违法犯罪,违反限制和约束的人,要受到批评、惩罚和制裁;而道德对人的限制和约束则是通过社会舆论和每个人自己的内在信念共同起作用,是以培养、提高个人道德品质,通过人对于善恶的内在信念,以及使人们正确认识和处理各种利益关系,而不作有损社会和他人的事。因此,道德教育是社会主义精神文明建设的重要组成部分,是规范人们思想行为的重要手段。职业道德在人们的职业生涯中的重要,就在于它在人的职业生活中进行了道德规范.社会的道德观念是随着人类社会物质生活条件的变化而不断发展变化的。当前,我国现实生活中涉及的伦理道德问题很多。这是因为我国是一个有着悠久历史和灿烂文化的文明古国,有许多优秀的道德传统,但也有不少封建道德糟粕。在改革开放的大潮中外来文化同传统文化有融合、吸收和发展,但也有冲击和碰撞。因而,许多人在什么是社会主义的道德标准问题上,思想有一些混乱,急需要进行道德教育,以正确的社会主义道德准则教育、装备全体公民。从对家政服务员职业的认识中也可看出人们的道德标准以及对家政服务员职业道德的认识上都还有不少误区,例如总把家政服务员职业,看作是侍候人的工作,低人一等,没面子。这种观念不仅阻碍了社会服务行业的发展,也影响着家政服务员职业道德水平的提高,所以要加强家政服务员思想道德教育,用社会主义职业道德观念规范家政服务员的道德理念和职业行为.当代社会生活的发展,使人们越来越关心自身的道德修养。道德修养是个人修养的核心。在人类历史上,曾经出现过多种对待人生的态度。利己主义的人生哲学曾支配着全世界,剥削阶级思想家从所谓人的本性出发论证各种利己主义人生态度的合理性,人与人之间相互争斗、彼此倾轧,这种把人的本性看成是自私的观点,是私有制社会给人们带来的一种偏见。新中国成立后,随着社会经济制度的变革,社会利益和个人利益对立的阶级根源、社会条件在消除、在变化,人们在社会实践中也逐步认识到整个社会的发展,对于保证广大人民群众长远利益的意义,从而形成一种关心社会发展、关心集体利益的观念。但是这种观念的形成并不是自然而然的,而是要进行道德教育,这种教育是一个反复教育的过程。

所谓职业道德评价,就是根据一定社会或阶级的道德原则或规范,对他人或自己的行为进行善恶判断,表明褒贬态度。这也是职业道德评价不同于一般的道德评价,它就有鲜明的职业特点。编辑本段二、作用它具有维护职业道德原则和规范的作用,同时具有教育作用和调节作用。开展职业道德评价活动的益处。通过职业道德评价,可以使社会主义职业道德原则和规范转化为从业人员的内心信念,并见之于行动。可以引导和帮助职工群众改善和提高服务态度,服务意识,服务质量和服务水平,明辨善恶,正邪,自觉遵守职业道德,实现“为人民服务,树立行业新风”这一目标。

财经这个行业是由人构成的,最大的风险点就在人。
其中,道德风险特别突出,因此在财经领域里一直将道德教育作为重点培训客户。
希望对你有帮助。

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好好学习就行了

爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会。
职业道德的涵义包括以下八个方面:
(1)职业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可。
(2)职业道德是长期以来自然形成的。
(3)职业道德没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等。
(4)职业道德依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现。
(5)职业道德大多没有实质的约束力和强制力。
(6)职业道德的主要内容是对员工义务的要求。
(7)职业道德标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观。
(8)职业道德承载着企业文化和凝聚力,影响深远。

每个从业人员,不论是从事哪种职业,在职业活动中都要遵守道德。要理解职业道德需要掌握以下四点:
首先,在内容方面,职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求,而是要反映职业、行业以至产业特殊利益的要求;它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的,而是在特定的职业实践的基础上形成的,因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯,表现为从事某一职业的人们所特有道德心理和道德品质。甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异。如人们常说,某人有“军人作风”、“工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等、
其次,在表现形式方面:职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业的交流活动的实际出发,采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例,以至标语口号之类的形式,这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行,而且易于形成一种职业的道德习惯。
再次,从调节的范围来看,职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系,加强职业、行业内部人员的凝聚力;另一方面,它也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系,用来塑造本职业从业人员的形象。
最后,从产生的效果来看,职业道德既能使一定的社会或阶级的道德原则和规范的“职业化”,又使个人道德品质“成熟化”。职业道德虽然是在特定的职业生活中形成的,但它决不是离开阶级道德或社会道德而独立存在的道德类型。在阶级社会里,职业道德始终是在阶级道德和社会道德的制约和影响下存在和发展的;职业道德和阶级道德或社会道德之间的关系,就是一般与特殊、共性与个性之间的关系。任何一种形式的职业道德,都在不同程度上体现着阶级道德或社会道德的要求。同样,阶级道德或社会道德,在很大范围上都是通过具体的职业道德形式表现出来的。同时,职业道德主要表现在实际从事一定职业的成人的意识和行为中,是道德意识和道德行为成熟的阶段。职业道德与各种职业要求和职业生活结合,具有较强的稳定性和连续性,形成比较稳定的职业心理和职业习惯,以致在很大程度上改变人们在学校生活阶段和少年生活阶段所形成的品行,影响道德主体的道德风貌。

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