请问一下，我与公司签订了三年的劳动合同，但是公司却要签一份“员工服务协议”期限为五年
可以是可以，但是，你没有选择的权利，这虽然是比较霸道的条款，但是却也是公司的一种变相的规定，你不签人家可以完全不要你，但是你签了就不一样了，你知道这个协议上的内容，大多也就是不允许跳槽之类的、
服务协议中如果有相关培训的话是合法的，如果违反应当承担违约金。
现在很多公司都是一年一年的签
看上去是两三年，你干个一年要走，辞职谁又管得着
其实企业管理者不懂法，吓吓人，劳动合同法中规定只有给你培训了才有服务期，其他的都是扯蛋，要有就走。如果说你在公司工作了一段时间很厉害了或者考取某个很有用的证件，而且这个证企业很需要。然后企业就想给你涨工资留住你，并且还要给你签订协议服务五年。这个时候，如果不签，公司不给你涨工资。所以看在钱的份上就签了，这样的协议法律法规上是无效的。还有你签这个协议的时候要说明不影响按照正常工资调整机制提高在协议期间的工资待遇。凡事都要考虑周全，承担法律责任的事要注意了，拿钱要多动动脑子。
我与一家公司签了三年的劳动合同，除此之外还签了一份培训协议，但没有实际培训内容，请问这份协议合法吗~
这份培养费协议不合法。公司同意你离职，扣你上月工资不合法。你应向当地劳动保障局申请劳动仲裁。
既然劳动合同已经到期，您这边如果没有意向续签的话，和单位的人事处沟通离职就可以啦。
我与公司签订了三年的劳动合同,现在工作未满一年,公司要辞退我是否该...
答：与公司签订了三年的劳动合同，现在工作未满一年，公司要辞退职工，除非劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的情形，否则用人单位应支付经济补偿金的。劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没...
公司让我与他们签订劳务合同,签订三年,如果我违约了,会怎么办。懂的人...
答：根据《劳动合同法》第29条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。劳动者本人应当实际从事劳动合同约定的工作。劳动者按照合同约定的期限向用人单位提供服务是其应尽的义务,在合同期限届满之前辞职,是一种违约行为,它不但违反了合同的约定义务,也违反了《劳动合同法》和《劳动法》...
如果我和公司签订了3年的工作劳动合同,但是未满3年,我就想辞职,请问这...
答：与用人单位协商一致，可以解除劳动合同，可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金；提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同，但无权要求公司支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
劳动合同签完三年还能签一年吗
答：根据我国劳动法律法规规定,我们在公司任职的时候,一定要和公司签订劳动合同,这不仅是维护了劳动者的合法权益,对公司的权益得到了维护。一般来说我们通常会签订三年的劳动合同。但是,如果三年到期之后,对于合同的续签问题很多人都想了解,那么三年合同到期续签可以签1年吗?一、三年合同到期续签可以签1年吗?
公司与我签订三年的劳动合同,试用期三个月,但是试用期满后并没有转正...
答：试用期满单位未辞退你而留任你继续工作的就视为进入了正式期，转正只是单位的内部手续，法律上不是以是否有转正手续来判定的。如果你的试用期工资低于正式期工资，那么单位应当补足一个半月的差额部分。单位要想解除劳动合同必须要有正当合理的理由，没有正当合理的理由的属于单位单方面违法解除劳动合同，你...
工作时签三年的劳务合同和五年的有什么区别??
答：有效时长的区别。1、如果是签订三年期限劳动合同，那么劳动合同到期时，用人单位提出不续签，支付三个月工资的经济补偿金即可，不需要有其他的理由，就可以到期不续签。2、如果是签订五年的劳动合同，那么劳动者工作不到五年，用人单位即使想裁员，没有合法的理由，也不能解除尚未到期的劳动合同。3、《劳...
我在这个公司做了三年合同是一年一签的,签订的劳务合同没有到期被辞退...
答：您签的是劳动合同还是劳务合同，两者性质是不一样的。劳动合同是和用人单位签，这种被辞退是可以获得补偿金的。但是劳务派遣合同就没有补偿金了，会被退回劳务派遣公司。
在工厂劳动合同干满三年可以不续签吗?可以直接辞职吗?
答：用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，...
工作三年合同到期单位不续签后应该有经济补偿吗?
答：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者...
