事业单位待遇比公务员差多少
1.车补，事业单位的工作人员是没有车补的，而公务员则是按级别从六百五开始分级发放。
2.通讯补贴。
3.绩效方面。
4.第十三个月工资，公务员是有第十三个月的基本工资的，事业单位是没有的。
5.退休待遇，事业单位的退休工资比公务员的退休工资低。其实连死亡抚恤都不同，事业单位的大概是十几万，而公务员是二十多万。
6.公务员的工资按年限可以上涨，县里面到退休很多能到副处级别的工资退休。但是县里的事业单位都是股级单位，管理九级就是上线，除非走专业技术的。
7.事业单位是有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资主要不同在于经费来源。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬及绩效考核结果进行发放。国家机关中除工勤人员以外的都是公务员，都属于公务员编制。事业人员指事业单位工作人员，为国家创造并改善生产条件、满足人民文化、社会福利、教育、卫生，经费是由国家开支的。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第十五条 公务员享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（四）参加培训；
（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）申请辞职；
（八）法律规定的其他权利。
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广东省直事业单岗位与公务员的待遇相差多少?
答：公务员 国家机构改革 其实，国家公务员的待遇和事业编制单位的待遇基本上一样，至少从工资结构上来说，差别不大，特别是国家机构改革之后，完全规范了公务员的福利奖金待遇。公务员的工资表上，每一项都是职务与职级相结合的，所以正科与正县之间差别还是比较大的，主要在基本工资、津贴、补贴以及五险一金，...
事业单位跟公务员比较,福利待遇差距大吗?
答：公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。应该说：同岗位同资历情况下 公务员编制比事业编制收入要高一些。用人升官：行政机关的事业编制人员一般是从下属二级机构借调上来的，或在单位竞聘上岗、公推...
事业单位的工资和公务员工资一样吗?
答：二、工资待遇差距大 事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖通常也要低于公务员。比如公务员的车补，就是事业单位人员享受不到的。一般来说，同一个地方的事业单位人员，总收入要比公务员低三...
为什么事业单位比公务员待遇差?
答：因为事业单位是一线工作者，公务员呢 还能提升科级，一般招考的时候，公务员的招考要求高，所以事业单位和公务员对比的时候，公务员福利待遇相对较好也是有理可寻的哦。
事业单位和公务员的待遇差别在什么地方?
答：公务员的福利要比事业单位的好，事业单位是分三类的，国家财政全额拨款的还好，如果是差额或是自收自支的，就不太稳定。
公务员工资比事业单位高吗?
答：事业单位与公务员的工资待遇还是有很大区别的，具体事业单位是参考以下标准进行：一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点，其工资制度应主要考虑:1、对具有自我发展能力的事业单位，在宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、独立核算”的...
公务员与事业单位工资差距究竟多大?新增福利又有哪些?
答：公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权利，而且都是行使国家权利的部门。事业单位是国家的机构，不具有国家权利，只是一些国家的附属机构,如研究所、公立学校，虽然说公务员与事业单位都属于体制内工作，但这两者之间还是存在一些差别的。公务员与事业单位的工资差距有多大?公务员和事业单位新增福利有哪些...
事业单位与行政单位的区别大么?工资待遇相差的大么?
答：怎么说的不一样呢？政府雇员有三种：公务员（又称行政编制员工）、事业编制员工和合同工。待遇当然就有差别，在同一单位内，同工种来说最高的当然是公务员，然后是事业编制的，最后是合同工，事业编制的相对于公务员，收入大约少三分一到四分一，而合同工就只有公务员的三分一到五分一。一般来说，...
教师、事业单位和公务员退休后待遇有多大差别?
答：公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发：（退休前工资+岗位津贴）×X%+各地退休福利+住房补贴 其中X%指的是：工作年限满35年：90%，工作年限满30-35年：85%，工作年限满20-30年：80%，工作年限满10-20年：70%，工作年限不满10年：50 二. 事业单位退休工资 事...
公务员的待遇和跟事业单位的待遇有什么区别?
答：一、工资待遇一般来说，公务员和事业单位的工资待遇是参照以下标准实施的：对公务员:公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之前的合理工资差距。对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在...
