为什么事业单位比公务员待遇差？ 事业单位跟公务员工资差很多吗
有的事业单位待遇比公务员要好的多。
其实同一地区差别不是很明显，主要是事业晋升空间没有公务员大。
绝大多数事业单位的职工收入构成是：年收入=年工资-年工资*30%+一次奖励（一般5000~10000元）+绩效（绩效是你年工资30%提取出来，年终评比等级，按等级返还），没有第13个月工资，单位中60~70%的员工拿不到年工资*30%*系数1。最多只拿到年工资*30*系数0.5～0.7。而公务员的年收入构成是：年收入=年工资+第十三个月工资+绩效（绩效一般为20000～40000不等），从这工式对比，待遇好坏立判。
事业单位比公务员差很多？仅5点就输得“惨了”，替孩子把把关
老梁：公务员和事业单位真正的区别，待遇差别太大~
有很多人都在纠结究竟是选择事业单位还是公务员，不知道考哪一个更好，其实更关注的是两者待遇的区别，所以这篇文章给大家详细列举一下事业单位和公务员的待遇区别。
一、工资待遇一般来说，公务员和事业单位的工资待遇是参照以下标准实施的：
对公务员:公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之前的合理工资差距。
对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、独立核算”的企业化方向发展。
通俗点来说，在收入方面，公务员工资主要就靠升职和年资增长。而事业单位相对灵活，一般是由各事业单位根据市场情况而定，如果不走领导路线，基本根据价值可以取得一个在国企80%左右的收入。
二、保险福利公务员的保险福利是严格按照《国家公务员管理条例》实施;事业单位人员享受的保险福利是根据社会保障的规定实施，一般要逐步实行社会化。
而且公务员的养老系统是使用政府财政收入来发放退休金，事业单位是社会养老保险支付。
三、总结总的来说，同样的级别，公务员至少比事业单位高出车补这一项，而事业单位的绩效却比公务员的年终奖金低一点，整体来看，事业单位的待遇比同等条件下的行政机关要少一些。但这也和具体是哪里的事业单位有关。
事业单位和公务员肯定有一定的差别，但是也不是差太多。
公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受约定，由各事业单位根据市场情况而定。
事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放。
事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。
扩展资料：
事业单位的工资制度类型:
1、教育、科研、卫生等 事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。
2、地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。
3、文化艺术表演团体， 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实 行艺术结构工资制。
4、体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。
5、金融单位，根 据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点，实行行员等级工资制。
参公事业单位和公务员待遇有差别吗
答：1. 编制不同：公务员属于国家机关的编制，而参公事业单位则属于事业编制。这两种编制在薪酬、福利等方面往往有不同的标准。2. 资金来源不同：公务员的工资和福利主要由财政拨款，而参公事业单位则可能更多地依赖于自身的经营收入或其他资金渠道。3. 政策倾斜：在某些政策下，公务员可能会获得更多的福利和待...
参公事业编制单位属于哪种单位?工资待遇和公务员是否一样呢?
答：参公事业编制单位属于特殊的事业单位。工资待遇和公务员一样。
事业单位比公务员差很多吗
答：行政事业单位参照公务员管理，福利待遇等方面与公务员差不多。差额拨款事业单位工作比较稳定，也可以参与一定的盈利活动，应该说福利还可以。盈利事业单位虽然改制成企业但是仍然可能得到政府扶持，应该也不错。有的事业单位还实行专业技术职务（职称）。比方说：国办中学的教师，可以进高级职称，所拿的工资说...
参公事业单位和公务员待遇有差别吗?
答：参公管理的事业单位在待遇上与公务员的差别：参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。还有一点需要注意的是：只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作...
事业编和公务员工资差多少啊?
答：您好，中公教育为您服务。你好，国家公务员的都是行政编制，地方公务员的有行政编制和事业编制、还有合同工、勤杂编制等，事业编制和行政编制工资差别主要看地方财政，一般事业编制参考公务员系列的85%，祝你成功！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
参公事业单位和公务员待遇有差别吗
答：参公事业单位和公务员待遇差别：
国企员工的工资和公务员的工资有多大差距?为什么?
答：科员与科长之间的年终奖不会有差别。第三、公务员和国有企业两份，一般来说公务员更占优势。无论是在哪个单位，一般的工作人员都是占大多数，能够走上领导岗位的都是凤毛麟角，在这种情况之下，公务员之间的收入差距不会太大，在退休之后的收入也不会有太多的波动，社会认可程度也在国有企业之上，因此...
医疗卫生事业编与公务员编工资待遇会差很多吗
答：事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。很多人认为，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，...
行政单位的事业编人员和公务员编人员比,差在哪里?
答：事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政权力，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。随着国家对政府机构和事业单位改革的推进，这两类单位今后的职能划分将更加清晰，机构运转将更为规范，对个人来说，过去那种“有的工作很忙，有的工作很闲”的情况将逐渐消失。（二）薪酬待遇 公务员的工资...
事业单位工资怎么与公务员工资差别
答：事业单位与公务员的工资待遇区别很大，具体事业单位是参考以下标准进行：一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点，其工资制度应主要考虑:1、对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、 独立核算”的企业...
