请问您公司规定入职满一年才能享有产假和陪产假是合法的吗？谢谢~ 请问湖南衡阳地区劳动法有规定请陪产假一定要在公司工作满一年才...

对于产假和陪产假，是根据劳动法、女职工劳动保护特别规定、人口与计划生育法及配套法规等等法规而设定的劳动者的保障性待遇。对于入职或就业年限法律与法规定没有限定，也就是说法律没有规定，用人单位的作法单纯从法律角度上说是没有法律依据或法律支持的（也就是说不合法）。

但是，如果用人单位依法制定的劳动管理制度或者说劳动合同中有约定的，则应服从于制度与约定（前提是不能与法律与行政法规相冲突）。至少法律上没有明确规定对于此项单位的规定无效或不允许用人单位制定相应的管理规定。

至于说“入职满一年才能享有产假和陪产假”的规定，涉嫌限制与侵犯公民的生育权或人身权的问题，属于另一法律关系。

陪产假 一定要在公司工作满一年才能享有吗~

没这说法、法律上没这前置条件。
女方生育，直接可以申请陪产假，没有1年工作的说法。
满1年可以享受的是年休假。

．　　第二十四条　职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。

　　农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。

　　这是《湖南省人口与计划生育条例》的规定，没有看到要在公司工作满一年才能享受该假的规定。 当然，享受该假的前提是晚育，如果没有达到晚育条件，不享受该假。

新入职的员工可以休婚假吗?公司规定工作满一年才可以休婚假,这合理吗...
答：公司的规定排除了享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。但是，如果用人单位依法制定的劳动管理制度或者说劳动合同中有约定的，则应服从于制度与约定。法律分析法律上没有规定工作不满一年的不能享受婚假，但是现状是，很多公司内部会做出这样规定。如果与单位对婚假问题协商不成的，可以...

年假从什么时候开始算
答：年假的开始计算时间通常依据员工的入职日期以及公司的年假政策来确定。一般情况下，员工在入职满一年后，即享有年假的资格，年假的计算从员工入职满一年后的第一天开始。但具体的计算方式和起始日期可能因公司政策、劳动合同或相关法规的不同而有所差异。一、年假的基本规定 年假是员工依法享有的休息权利，...

新公司年假满一年才可以休吗
答：1. 法律主观：劳动者连续工作一年以上，依法享有年假。若入职不满一年，则不符合享受年假的条件。2. 法律客观：《职工带薪年休假条例》规定，工作满1年不满10年的职工享有5天年假；满10年不满20年的职工享有10天年假；满20年及以上的职工享有15天年假。法定节假日和休息日不计入年假假期。3. 年假的...

新劳动法规定是不是在同一单位工作满一年才能享有年休假
答：不是。国家最新出台的规定是，劳动者只要工作满一年就能享受年休假，不管是不是在一个单位。企业职工带薪年休假实施办法 第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作...

年假是入职就有还是满一年后?
答：员工每年可享有的年假天数就越多。同时，员工可以在满足公司规定的前提下，自由申请使用年假。综上所述，年假是在员工入职满一年后才开始享有的权益，以鼓励员工长期为公司做出贡献，并平衡员工的工作与休息时间。通过了解年假制度，员工可以更好地规划自己的工作和休假时间，实现工作与生活的平衡。

工作不满一年有年假吗
答：计算方法为：当年度在本单位已过日历天数÷365天×当年度未享受年休假天数×3倍平均日工资。4. 公司在新单位工作不满一年的，也应安排折算后的休假天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

入职不满一年有年假吗
答：职工入职不满一年也有资格享受年假，具体天数根据累计工龄确定。根据相关规定，如果职工累计工作已满1年但不满10年，那么他们应享有5天的年假。对于入职时间不足一年的新员工，他们的年假天数同样适用这一标准。法律依据是《职工带薪年休假条例》第三条，该条例明确规定了不同工龄段职工的年假天数。具体来说...

公司关于年假的规定,一般都要入职满一年以后才可以享受年假吗?_百度...
答：按规定来说，只要你正式工作一年就可以享受年假 但是在现实生活中，一般第一年都是试用期，所以第一年一般是没有年假的

产假是入职一年才能享受的么
答：法律分析：未满一年也可以享有产假，享受产假并没有规定要求工作满一年。公司规定工作不满一年不能享受有薪产假待遇，这样的规定与国家的劳动法规相违背，没有法律效力，可以向劳动部门投诉。职工是有权享受产假待遇的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以...

入职不满一年年假怎么算?
答：入职满一年才可休年假。当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应享受的年休假天数。1、折算方法中的“日历天数”有一天算一天，无需剔除双休日和法定节假日。2、折算后不足1整天的部分...