公司把员工。买五险一金，其实都是自己出钱买？ 我们公司的五险一金都是员工自己出钱买，公司一分都不出，请问，...
单位给员工购买五险一金，费用是单位和个人共同承担的，一般社保会按照以下比例进行承担费用：
养老保险：单位16% 个人8%
医疗保险+生育保险（医疗保险与生育保险已合并）：单位9.8% 个人2%
失业保险：单位0.5% 个人0.5%
工伤保险：0.16%-1.52%
而公积金则是各自承担一半。
如果说单位让员工自己承担，那是违法的。
正常都是公司出一大部分，员工出一小部分组成的。
五险一金，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
公司给员工购买的五险一金，不是自己出钱买，养老金是公司承担工资总额的百分之十四，个人承担百分之八。其它的医疗，失业，生育，工伤和公积金都是单位承担。
这个一般情况下，公司买五险一金，那当然都是以百分比的形式来的。也就是说，50%公司出而50%是由个人缴纳的。例如，100块钱公司出50，你自己也得出50，这是正常的缴费标准。
公司把员工买五险一金。其实都是自己出钱买。不是的，公司也拿一部分，公司拿的是大头。员工拿的是小，很少。
公司要求员工自己出钱买五险一金合法吗？~
公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》
第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社会保险费不得减免。
直接向劳动局或者社保局投诉就行了
社保局受理之后肯定会让公司补缴，然后罚款的。
这种事情一告一个准。
公司把员工。买五险一金,其实都是自己出钱买?
答：您好，不是的 单位给员工购买五险一金，费用是单位和个人共同承担的，一般社保会按照以下比例进行承担费用：养老保险：单位16% 个人8 医疗保险+生育保险（医疗保险与生育保险已合并）：单位9.8% 个人2 失业保险：单位0.5% 个人0.5 工伤保险：0.16%-1.52 而公积金则是各自承担一半。如果说单位...
老板给员工买五险一金。听说都是在员工工资里面扣的钱,去买保险是这样...
答：你好 1、先解释五险一金是什么：五险——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。前3个险种，公司需要缴纳，员工也需要缴纳。工伤和生育保险为公司缴纳，员工不缴纳。公积金有公司缴纳和员工缴纳，两部分钱都累积到员工个人公积金账户里。2、员工缴纳的部分是由公司在发放员工工资的时候，做代扣...
公司给交五险一金,我是正式员工吗?
答：公司给交五险一金，属于正式员工。现在法律中无临时工的概念，只要是全日制用工，都算正式员工。用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用...
公司给上的五险都哪五险?外地人的三险还是四险?都哪几险?
答：公司给上的五险都哪五险？外地人的三险还是四险？都哪几险？ 公司给员工上的五险是：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，一金是住房公积金，其中养老保险和医疗保险是个人出一部分，公司出一部分，其他险个人不出，公司出，住房公积金个人出一半公司出一半 你好，我外地人可以在天津三险...
公司给所有员工缴纳五险一金都是按杭州的最低基数缴纳,这个是合法吗
答：企业员工参保未按员工的实际收入（上年底平均工资）缴费工资，从法律法规的层面来说，这是必须得的。而在实际的操作中，大多数企业都如同案例的操作模式——按照当地的最低缴费基数来给予员工缴纳社保。社保局也无许了，企业也这么在操作，而大多数的员工也这么默认了。作来企业方面来说，员工同意，社保...
为什么很多企业给员工交五险,都是按最低比例缴纳?
答：职场中,确实存在着不良企业按最低基数(以下简称“下限”)为劳动者缴纳 社会 保险的情况。 唉!都是 利益 惹的祸! 1、我们先来算算经济帐: 假设在 帝都 工作的某名员工,他上一年度平均每月的工资是10000元,如果按照相关规定,他本年度内需按10000元为基数缴纳五险一金。那么,其中的五险企业及劳动者各需承担多少...
公司给缴纳的五险一金有何作用?
答：很多的人都知道我们在工作之后，公司需要给我们购买五险一金，可是大家并不知道五险一金有何作用，五险其实指的是养老保险，生育保险，工伤保险以及医疗保险还有失业险。在公司给我们购买了这些保险之后，出现了任何的问题，都是可以去用保险来进行报销，而这些保险的购买金额也是比较高的，所以在这个时候，...
公司是按什么给员工交五险一金的
答：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
为什么很多企业给员工交五险,都是按最低比例缴纳?
答：所以单位每月都需要为社保支出一大笔统筹费用。社保五险各地缴费标准不同，剔除收入不在社保上下限范围内的，或很高或很低的收入者，单位要缴纳的统筹部分的费用是多少呢？一般参考值为员工每月税前薪酬的33%左右。其中养老保险20%左右，医疗保险10%左右，失业、生育和工伤保险合计3%左右。总之这真的是一笔...
公司给员工买保险要扣工资吗?
答：公司给员工买保险是要扣工资的，五险一金本来就是个人工资扣一部分，公司缴一部分。养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险五险中，其中养老保险、医疗保险和生育保险，是单位承担一部分，个人承担一部分。五险费用均由单位一起缴纳到社保。如果单位从工资内扣除了个人应该承担的部分是合理的，如果...
