短期劳务协议受劳动法保护吗
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劳务合同不受劳动法保护吗
答：法律分析：劳务合同是不受劳动合同法保护的。从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。法律依据：《中华人民共和国关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成...
劳务协议受法律保护吗
答：法律分析：不受法律保护。当劳动者为用人单位当劳动者为用人单位提供相应的服务时双方是需要签订劳动合同的。劳动合同其中一方的主体只能是法人、组织而另一方必须是劳动者个人，那么劳务协议当事人双方可以同时是法人、组织以及公民的，同时劳务合协议也是也是只能获得报酬而劳动合同除了报酬还包括保险福利等待...
劳务合同受劳动法保护吗有什么规定
答：劳务合同不受劳动法保护，适用《民法典》及相关法律，劳动合同才适用《劳动法》及相关法律。劳务合同，是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议。法律依据 《劳动法》第二条 在境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《劳动...
劳务协议不受劳动法保护吗
答：法律分析：劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实...
劳务合同受法律保护吗
答：劳务合同受法律保护。劳务合同不属于劳动合同，因此不适用《劳动合同法》的相关规定，但它受到《民法典》的保护。当事人之间就一方提供劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系，即为劳务合同。若劳务合同一方违约，守约方可以要求违约方承担相应的责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。如果双方无法...
劳务合同受劳动法保护吗有什么规定
答：1. 劳务合同不受劳动法保护。劳务合同的一方提供服务，另一方支付报酬，这种关系主要受《民法典》及相关法律的调整，而不是《劳动法》。2. 劳动合同与劳务合同不同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，这种关系受《劳动法》及相关法律的严格保护。3. 根据《劳动法》第二条，劳动法主要...
劳务合同受劳动法保护吗?
答：劳务合同不受劳动法保护。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济...
劳务合同劳动法保护吗?
答：法律主观：劳务合同不适用《劳动合同法》。但是劳务合同适用《民法典》。劳务合同一般是指独立经济实体的单位或个人之间，平等协商的情况下订立的以劳动形式提供给社会的服务民事合同。法律客观：《中华人民共和国民法典》第二条 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
短期劳务合同证明受法律保护吗
答：短期劳务协议受劳动法保护。只要劳动者和用人单位形成用工关系，不论工作时间长短，单位就应该按照劳动法等法律规定，为劳动者提供劳动保护等。在工资方面支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果就协议发生纠纷的话，可以协商，也可以申请仲裁。【法律依据】《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者...
劳务合同受法律保护吗
答：劳务合同是受到法律保护的。虽然劳务合同与劳动合同不同，从法律适用角度来看，劳务合同是由民法典和其他民事法律调整的，而劳动合同则是由劳动法和相关的行政法规调整的。劳务合同是通过提供劳动形式的社会服务而形成的民事合同，是当事人在平等协商的基础上达成的，关于某项劳务及其成果的协议。这种合同通常...
