职场工作中，能力和情商哪个重要？ 职场生存中，能力重要还是情商重要？

情商和智商都挺重要的，二者缺一不可，如两者相比个人还是觉得情商更为重要。

打比方来说如果一个人的工作能力超高，但是情商超低说话没一点乐趣，和女同事说话总是你的妆花了，你看起来似乎又胖了。而且也总是有意无意说一些你在意的话题，不懂得察言观色，这样的人就算工作能力超强你愿意和他共事吗？！

工作能力强想要得到晋升最重要的就是赢得领导的青睐，但前提也是情商得高。不仅仅是工作能力更是为人处世说话等方面，只有这样当你工作能力强了领导喜欢了才可能晋升。不得不说现在就是个人情社会，领导不仅仅是处理能力超强更重要的是与其他人员的沟通。工作能力强但是与同事处理不好关系，这样的人估计很少会愿意与他共事，情商还是很重要的。

退一步说如果你的能力不是很强，但是情商很高，与同事的关系处理的都很好都很愿意与你沟通，和这样的人共事每天都是很快乐的， 常与同好争高下,不共傻瓜论短长用在这也是很合适的。

其实大部分人有个错觉，认为情商高的人工作能力不一定高，工作能力高的人情商不一定高，但是现实很啪啪啪打脸，情商高的人往往工作能力都很高，他们都很懂得与人沟通也很懂得如何利益最大化提高工作效率。这些人是特别受人欢迎的，与情商高的人一起共事真的是超级舒服自在。

毕竟在职场中，人际交往不是特别深，要时常注意与他人的沟通方式，所以情商还是很重要的。 

两个都很重要。我说是职场你要求高的话，那肯定是能力更重要一点。但是如果说能力要求不那么高，那肯定是情商高，更受欢迎。

市场工作中，我觉得能力和情商都是非常重要的，首先，如果有能力没有情商的话，其实你的能力也可能不被别人看到，但是只有情商而没有能力的话，也不会被别人看好的。

我觉得情商比能力重要，一个人的情商如果很高，这对他的发展就像如虎添翼一般。
一个情商高的人在职场也是很受欢迎的，我们都喜欢情商高的人这是毋庸置疑的，情商高的人说话做事都特别舒心，不会让人觉得很讨厌。
最为重要的一点是情商高的人知道怎样去让老板信任赏识自己，那样他的机会就会比一般人要多一点，只要他把握住它们，他的事业也会跟着蒸蒸日上。
当然这并不是说能力不重要，只是说情商高的话会更具优势，因为情商高的人懂得扬长避短。相比于那些只有能力但情商很低的人情商高的人实在是太耀眼了，舞台中央可能就留给他们了。
能力强是你的硬件条件，情商是你的软件，光硬件强是不行的，软件也很重要。现在也有越来越多的人想要提高自己的情商，因为它的确很关键。

在职场工作中，能力和情商都是同等重要的。有能力，没有情商的话，那么在职场上肯定也是混不下去的。如果非要在这两者当中选一个的话，那我还是觉得，情商比能力更加重要一些。

在职场中，你觉得是能力重要还是情商重要？~

在职场中，能力和情商都是很重要的。
除非别人求助，否则不要随便给别人提建议。职场中情商高的人肯定会认真倾听别人的意见和看法，做一个好的倾听者，除非别人直接求助，否则绝对不会随便给别人建议。也许你的建议是善意的，但有时候，如果你说得太多，很容易把事情搞砸，所以真正聪明的人总是多听少说。
不要随意抱怨情商高的员工总是积极应对和解决困难和问题，而不是纠结于问题本身，抱怨为什么会发生在自己身上。一方面，习惯抱怨的人会给身边的人一种消极、阴郁的感觉，影响人的正常情绪。久而久之，同事和领导都会远离你。另一方面，积极乐观的人能瞬间给人一种正能量，让人想和你相处。
管理好自己的情绪在职场上，能够管理好自己的情绪，并清晰地找到解决方案的人，都可以被视为高情商的人，赢得别人的尊重和信任。如果一个人的情商很高，他就能带领团队解决遇到的大部分问题。在工作场所，你必须独一无二。不管你是什么样的人，不懂得与人相处，不懂得灵活包容，那不管是什么工作都做不好。从这个角度来看，情商比智商更重要，也是有一定道理的。是要懂得如何让自己在任何情况下都能够成长并站稳脚跟。
但要想升职，那么情商也很重要。如果你对自己的办事能力印象深刻，这种能力得到了人们的支持，那么高人一等是合乎逻辑的。但是，只谈情商显然更不合适，工作中需要表现匹配。另外，如果从技术员晋升到管理岗位，对情商的要求会更高，因为和人打交道的机会会更多。
（图片来源于网络，如有侵权，请联系作者删除）

职场当中肯定是能力更重要一些，才能为企业创造经济效益，这才是企业最需要的。

职场发展需要多种能力,职场中是情商重要还是智商重要?
答：在一个人的职场初始阶段，工作能力的重要性肯定要大于工作情商的，因为你工作情商再好，如果你的工作频频出现问题，那你也很难有机会上去，从基层晋升为主管，绝大多数人都是因为工作能力而晋升。职场发展中程，工作能力与工...

职场中能力和情商哪个更重要
答：我认为职场中能力很重要，但不是最重要。在职场中，要行稳致远，能力不是唯一。它仅仅是一个必要条件，你的道德品质如何，你的情商高低，同样重要。无论是过去还是现在，无论是体制内还是体制外，选拔人才一看“德”二看“...

情商与能力哪个重要
答：现代社会情商比智商更重要。情商和智商对一个人的发展有和影响应该说很重要的，情商反映了人在情感、情绪方面的自控和协调能力。情商包括了人际关系、团体精神、自觉心、同理心、激情。在高新技术企业中，大家都知道智慧的重要...

在职场上,是专业技能更重要还是情商高更重要?
答：在职场上，专业技能和情商都是非常重要的。专业技能是指一个人所具备的工作技能和知识，是能够完成具体工作的必要条件。而情商则是指一个人在处理人际关系、解决问题、适应变化等方面的能力，是个人成功和职场发展的关键因素。

职场中个人能力和情商哪个更重要?
答：我觉得情商比能力重要，一个人的情商如果很高，这对他的发展就像如虎添翼一般。一个情商高的人在职场也是很受欢迎的，我们都喜欢情商高的人这是毋庸置疑的，情商高的人说话做事都特别舒心，不会让人觉得很讨厌。最为重要的...

职场生存中,能力重要还是情商重要?
答：职场当中肯定是能力更重要一些，才能为企业创造经济效益，这才是企业最需要的。

工作中情商和业务能力哪个更重要?如何才能两者都兼备?
答：工作中的情商和业务能力相比较的话，情商会占据更重要的地位，因为你拥有很高的情商之后，你不仅仅会占你的工作方面做的非常称心应手，而且对于人际交往关系以及你和你的同事以及你和你的老板之间的关系，你会处理的非常恰当...

在职场中,你觉得是能力重要还是情商重要?
答：在职场中，能力和情商都是很重要的。除非别人求助，否则不要随便给别人提建议。职场中情商高的人肯定会认真倾听别人的意见和看法，做一个好的倾听者，除非别人直接求助，否则绝对不会随便给别人建议。也许你的建议是善意的，...

领导者的情商和能力哪个更重要
答：与智商不同，情商大多取决于后天培养，人与人的情商，并无明显的先天差异，提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，情商越来越多的被应用在企业管理学上，对于组织管理者而言，情商是领导力的重要构成部分；能力，...

职场能力和职场情商都是职场中的重要因素,二者哪个更重要?
答：能力与情商，简称IQ与EQ，是职场永远绕不开的一个话题。究竟是情商重要，还是能力更重要呢？抛开上述话题，我们先来说个题外话，工作的价值是什么？一定是凭你的能力去取得业绩。在职场就是靠业绩说话的，业绩为王，是再...