如何推进企业改革发展 如何在加快推进改革发展,转型升

作者&投稿:臾祝 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
一、充分认识全面深化企业改革的重大意义,坚定企业改革发展信心。一是要充分认识改革是企业贯彻落实党的重大战略决策的一项重要政治任务;二是要充分理解集团公司深化改革的宏伟目标,树立企业改革发展信心;三是要认真学习贯彻公司深化改革内容,做改革的组织者、推动者、参与者。

二、深刻认识全面推行工程项目精细化管理的重要意义,努力提升企业管控水平和盈利能力。一是要深刻认识工程项目精细化管理是企业科学管理的精髓;二是要深刻认识推行工程项目精细化管理是提高经济效益的根本举措;三是要深刻认识推行工程项目精细化管理是抓住新一轮发展机遇的重要基础;四是要深刻认识推行项目精细化管理是提升企业发展质量的关键所在。强调在工程项目过程控制上切实把好“六关”,即:“投标评审关”、“成本测算关”、“责任落实关”、“过程监控关”、“调概索赔关”、“结算销号关”。

如何推动国企改革发展~

国企分类改革要求改革国有资产管理体制,在公共产品领域,国资委对国有企业履行管企业与管资产并重的职能,以管企业为主;在自然垄断领域,国资委对国有企业履行管资产与管资本并重的职能,以管资本为主;在竞争性领域,国资委对国有企业履行管资本的职能。在利益相关者合作的逻辑下,分类分层推进国有企业治理结构的创新。在公共产品领域,对国有国营的企业构建内部人决策与外部人监督有机结合的治理结构;在自然垄断领域,对国有国控的企业构建董事会共同治理、监事会共同监督、外部相机治理有机结合的治理结构;在竞争性领域,构建共同治理与相机治理相结合的治理结构。在分类推进治理结构创新的基础上,分类构建国有企业经营者的激励机制。在公共产品领域,对国有企业领导人的职务应采取晋升激励与薪酬激励相结合的方式,以职务晋升激励为主;在自然垄断领域,对国有企业经营者中的高管应以职务晋升激励为主,薪酬激励为辅,对于国资委与地方政府任命的高管应兼顾职务晋升激励与薪酬激励,对于市场招聘的职业经理人应采用市场化的薪酬激励;在竞争性领域,对国企经营者应主要采用市场化的薪酬激励。

国有企业在我国社会主义经济中占有十分重要的地位。随着国企改革的进一步深化,企业党建工作面临着许多新课题、新挑战。我们必须正视企业在创造经济效益的同时,更要重视国有企业基层党组织在企业改革发展中的重要作用。党的基层组织是我们党增强凝聚力和战斗力的基础,在国企改革改制的大潮中,如何充分发挥国企基层党组织的作用,以适应建立现代企业制度的需要,目前已成为国企基层党组织亟需解决的问题。那么,作为国有企业的基层党组织应如何发挥自己的作用呢?
一、澄清认识,正确认识党组织的重要作用
《中国共产党党章》规定:党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面,它在企业中处于政治核心地位。加强和改进企业党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,是企业改革和发展取得成功的重要保证,也是建立现代企业制度的客观要求。
但是,在当前企业党的基层组织建设出现了新情况、新矛盾,给我们党的建设提出了许多新的课题。比如,社会上一些人提出企业是经济组织,应该以追求利润最大化的目标,党建工作可有可无。还有的人认为党的工作是为经济工作服务的,所有党的工作必须服从行政工作,党的干部必须围绕行政干部转。更有人认为,在企业只有不懂经济、不懂业务的人才去搞党务,他们没有能力参与企业的经济管理。
对此,党员和党组织要澄清认识,要充分认识到企业党组织在企业中处于政治核心地位,对企业深化改革、生产经营活动有着至关重要的作用,越是深化改革,越是发展经济,越要发挥好党的政治优势,并将这一优势转化为市场优势和竞争优势。
党组织工作服从服务于经济工作,绝不是党组织的负责人要服从行政领导。因此,任何淡化党的建设,贬低党组织作用的想象都是十分错误的。特别是在建立现代企业制度的过程中,更要清醒地认识到,我们的现代企业制度是有中国特色的现代制度,而坚持党的领导,坚持以公有制为主体,恰恰是中国社会主义的主要特色。国有企业在实行公司制以后,企业的产权关系变了,但企业的社会主义基本属性和生产经营活动的社会主义方向不能改变;经营方式变了,党和国家对企业领导作用不能改变;企业的用工、分配制度变了,工人阶级主人翁地位和全心全意依靠工人阶级的指导思想不能改变;企业内部领导体制变了,企业党组织的政治核心作用不能改变。因此,我们一定要充分认识到党组织在国有企业中的重要作用,并不断探索党组织发挥政治核心作用的途径和方法,以适应新形势的需要。
二、用心工作,以情感人,充分发挥党组织的作用
国企基层党组织能不能发挥重要作用,取决于我们的基层党组织工作者是否“有心”。新形势下,传统的党建工作模式已经不适应现代企业制度,职工的思想状况更加复杂化、多元化。因此,作为国企基层党建工作者,必须探索新形势下开展党建工作的新方法、新模式,开拓党建工作的新思路。
首先,要用心学习。一方面要加强理论学习,紧跟党中央步伐,加强管理知识、管理技能、领导科学等方面的学习,不断提高自己的综合素质。另一方面,要用心工作,要充分发挥政治思想优势,更好地促进企业生产经营的运行,这就需要基层党组织工作者开动脑筋,不断探索新的组织活动方式和方法。
其次,要善于发动普通党员的作用。国有企业,一般职工人数较多,作为基层党支部工作者要想了解每一个职工的思想动态并不容易。但是我们拥有一支强大的党员队伍,我们可以发动普通党员的力量,开展支部工作。比如支部书记可以发动普通党员去了解职工的思想情况、职工日常生产生活中的困难,这样既解决了支部工作的难题,又给普通党员一次民主参与的机会,可谓一举多得。有些时候,面对思想上有疙瘩的同志,支部书记这样的“官”很难做通的工作,可以选择那些与这个同志关系比较好的普通党员来做他的思想工作,往往可以收到良好的效果。
再次,要不断丰富党组织活动的方式方法。不要局限于传统的学习政治理论的做法,可以开展多种多样的组织活动。比如可以在组织生活会上讨论企业发展中的重大问题,讨论生产中的重大问题,给党员充分发表意见的机会,还可以互相交流学习、生产的心得体会,组织外出学习考察,让他们在寓教于乐当中开阔眼界,更好地投入到工作之中。
三、创新管理,切实保证党员先锋模范作用的发挥
随着市场经济的发展,一些不良思想开始充斥我们的党员队伍,拜金主义、享乐主义等等在人们的生活中日渐盛行。许多党员也有这样的牢骚和抱怨:凭什么党员就得干脏活、累活?凭什么党员就该吃苦在前,享受在后?还有的党员干部禁不住金钱和利益的诱惑,最终走上犯罪的道路……党员队伍内部出现的诸如此类问题,说到底是党员的先锋模范作用没有发挥出来。这个问题已经引起很多企业党组织的重视,在实际工作中我们的基层党组织工作者也创造了许多新的党员管理模式,值得我们深入探讨。
在实践中不断创新是国企党组织发挥政治核心作用的重要法宝。创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。面对新形势、新情况和新要求,国企党建工作要与时俱进,不断创新:一是工作思路创新,面对企业深化改革过程中党建工作遇到的新情况、新问题,形成发挥政治核心作用的新思路;二是工作内容创新,善于把握改革的重点、难点和热点问题,在企业改革、发展中宣传群众、组织群众和引导群众;三是工作方法上创新,在变“领导”为“服务”,变“指挥”为“协调”,变“决策”为“参与”,变“包揽”为“维护”等四个方面进行积极探索,总结出适应现代企业发展的基层党组织工作的方式方法。
国有企业是国民经济的重要支柱,是改革开放和社会主义现代化建设的有生力量,是我们党执政的重要基础。加强国有企业党建工作、充分发挥企业党组织的政治核心作用,是巩固党的执政基础、完成党的执政使命的内在要求,也是构建社会主义和谐社会、实现国有企业资产保值增值的根本,国有企业拥有一支高素质的党员队伍,国企基层党组织如何更好地发挥作用,以充分发挥广大党员的先锋模范作用,为国有企业的改革发展稳定做贡献是国企基层党组织亟需思考和探讨的问题。随着时代的发展,国企基层党支部需要不断适应新形势和新任务,创造出更多更好的工作方式方法,为国有企业的腾飞贡献力量。

请问如何推进国企改革?
答:第二,深化国有企业改革,建立现代企业制度。一是推进党的领导与公司治理有机融合,充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。推进党建入章,落实党委前置研究讨论,完善“双向进入、交叉任职”领导体制,全面加强党的建设,为企业高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。二是加强董事会建设、落实董事会...

推进国有企业改革和发展必须坚持什么原则
答:推进国有企业改革和发展必须坚持五个原则,分别是必须坚持基本经济制度,坚持社会主义市场经济改革方向,坚持增强活力和强化监管相结合,坚持党对国有企业的领导,坚持积极稳妥统筹推进。1、坚持和完善基本经济制度。这是深化国有企业改革必须把握的根本要求。必须毫不动摇巩固和发展公有制经济,毫不动摇鼓励、...

“十四五”时期促进国有企业高质量发展有何举措?
答:1. 深化国有企业改革:深化国有企业改革是促进国有企业高质量发展的关键举措之一。该举措包括推进国有企业股权多元化、推动重大资产重组、加强国有资本监管等方面。2. 提升技术创新能力:加强国有企业技术创新能力的提升,引导国有企业加强技术研究开发和创新能力,促进技术创新转化。3. 推进市场化运作:加强...

如何推进企业改革发展
答:一、充分认识全面深化企业改革的重大意义,坚定企业改革发展信心。一是要充分认识改革是企业贯彻落实党的重大战略决策的一项重要政治任务;二是要充分理解集团公司深化改革的宏伟目标,树立企业改革发展信心;三是要认真学习贯彻公司深化改革内容,做改革的组织者、推动者、参与者。二、深刻认识全面推行工程项目...

推进国企改革有哪些途径?
答:以下是推进国企改革的几个途径:股权多元化:通过引入外部投资者、上市等方式,改变国有企业单一的所有权结构,实现股权多元化,提高企业的市场竞争力。提高企业治理水平:建立健全公司制度,加强内部管理,强化董事会和监事会的监督作用,实现公司治理的科学化、规范化、法治化。激发员工积极性:推行员工持股、...

...时期怎么坚持系统观念谋划推进国有企业改革发展?
答:二是从结构性原则出发:要以深化供给侧结构性改革为主线,以国有经济布局结构调整为抓手,以培育有效市场竞争结构为关键,以提升国企内部结构质量为基础,加快自身产业布局与结构的战略性调整,夯实持续发展基础,巩固市场竞争优势。三是从层次性原则出发:国家层面要推进经营性国有资产集中统一监管,出资人...

深化国有企业改革有哪些新举措
答:第二,深化国有企业改革,建立现代企业制度。激发国有企业内在发展活力是提高国有经济发展质量和效益的必然要求。要继续加大公司制改革力度,通过重组上市、合资合作、相互参股等多种途径,加快推进国有企业,特别是母公司层面的公司制股份制改革,促进投资主体多元化。积极推动企业集团核心业务资产上市或整体上...

国企改革要什么推进,完善现代企业制度
答:国有企业属于全民所有,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。党的十八届三中全会明确提出,必须适应市场化、国际化的新形势,进一步深化国有企业改革,推动国有企业完善现代企业制度。这是中央对国有企业改革的新要求,是增强国有企业活力和竞争力、提高国有经济发展质量的有效途径和必然选择,对完善以公有制为...

推进乡镇企业改革和调整的重点和方向是什么?
答:发展乡镇企业是充分利用农村各种资源和生产要素,全面发展农村经济、拓展农村内部就业空间的重要途径。适应市场需求变化、产业结构升级和增长方式转变的要求,政府不断调整发展战略和发展模式,加快技术进步,加快体制和机制创新,重点发展农产品加工业、服务业和劳动密集型企业。加大对规模以上乡镇企业技术改造的...